人間関係

上司が怖いので辞めたい!優しい上司のいる職場に転職できる3つの方法


【2021年9月の転職市場動向】

9月はワクチン接種率が50%を超え、感染率がダウンし、消費意欲が一気に爆発することが予測されています。

多くの業界で業績が回復し、株価も上昇していくことでしょう。

コロナ禍で勝ち組となった企業はこの状況を見据えて、人材確保に躍起になっています。

特に20代〜35歳向けの優良求人が激増しており、コロナ禍になって最大の転職チャンス。

10月になると採用枠が埋まることが予測されるので、今のうちにあなたに合った転職エージェントに登録をして求人を紹介してもらいましょう!

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私が新卒で入社した企業は上司は絶対。

いわゆるブラック企業であり、中でも私は最初に赴任した地方都市の所長は営業所全ての社員が震え上がるほど怖い人でした。

上司が怖いと会社に行くのも億劫になります。

所長が出席する会議は出たくないな〜、とも思っていました。

上司が怖いと仕事が楽しくありません。

果たしてそんな会社一生勤める意味があるんでしょうか?

私は転職を選びました。

今はたまに怒られることもありますが、震え上がるようなことはありません。

怖い上司がいない環境で仕事をすると、毎日の仕事が楽しいものになります。

そりゃそうですよね。

会社にいるのがストレスじゃないんですから。

最後まで読めば怖い上司から離れて仕事ができる会社に転職できる方法が分かります!


こんな上司が怖い!

怖い上司は近くにいるだけで萎縮しちゃうし、同じ会議とかも出たくないですよね?

何が怖いってこんなことが怖いと思っていませんか?

①顔が怖い

迫力がある人ってそもそも顔が怖かったりするんですよね。

優しい顔の人が起こっても怖い時はありますが、怖い顔の人が起こるとさらに怖い

冒頭で紹介した所長は軍人のようなガタイに、傷のついた顔で迫力満点の出で立ちでした。

後で聞いたところによると顔の傷は引越しの時に家具が倒れてきてできた傷だとか・・・。

喧嘩とかスポーツじゃなくてちょっとがっかりしましたが、喧嘩によってできた傷とかだったらさらにビビっていたかもしれません。


②何かと怒鳴られるから怖い

朝礼・会議・個別の指導など、何かにつけて怒鳴ってくる人はいるものです。

そんなに怒鳴るようなことではないのに、気がついたら怒鳴っている人もいます。

もう癖になっちゃってるんでしょうね。

でも上司なので逆らうこともできず、ただただ聞くしかできない。

いつも起こっている上司に個別に呼ばれると(また數十分怒鳴られるのか)と気分が滅入ってしまいます。

怒られ慣れてしまうと気分も常にネガティブになってしまいます。


③正論すぎて言い返せなくて怖い

逃げ道を全て防がれて、自分の何が悪いのかを責め立てられる。

理不尽に怒られるのも嫌ですが、正論で怒られるのも怖いものです。

正論で怒られればどれだけ穏やかに言われても「申し訳ございません・・・」としか出てきません。

正論で怒られると完全に自分が悪いという現実を嫌でも認識させられて自信を喪失します。

でも失敗した原因がわかって対策も立てられるのですから、気分で起こってくるような怒られ方よりかはよっぽどマシかもしれませんね。

でも正論は時に暴力にもなります。


④自分より仕事ができすぎて怖い

恐ろしいほどの知識と行動力で仕事をこなしていく。

果たして自分は上司の歳になった時にあんなに仕事ができるのか。

会社で上に登っていくと上司のように仕事をこなさなければいけないのかと思うと自信を喪失しそうになり怖くなることがあります。


⑤体育会系のノリが怖い

体育会系のノリの人は、基本的に気合と根性です。

10やってダメだったら100やれ、夕方までに終わらなかったんだったら夜まで、それでもダメなら休みの日にやれ、という感覚です。

上司自身がそのノリでやってきたものだから、部下がその道を通るのは当たり前。

体育会系で鍛えた上司の体も怖さに拍車をかけます。

体育会系のノリは仕事だけでなく飲み会でも発揮されます。

体育会系でない人にとっては体育会系のノリは恐怖以外の何物でもありません。


優しい上司のいる職場に転職できる3つの方法

怖い上司がいると嘆いても今の会社にいる限りその状況はそう簡単には変わりません。

2~3年などある程度の年数が経てば他の部署に移動できたり、希望したら他の部署に異動できる会社もありますが、次の上司が怖くないとは限りません。

また上司の怖さが個人の性格によるものではなく会社の社風によるものであればその恐怖とはその会社にいる限り付き合わなければなりません。

もしその状況を変えたいのであれば転職しか道は残されていません。

でもまた怖い上司の下についてしまうと何のための転職か分かりません。

そこで怖い上司がいない職場、人との関わりが少ない職場を探す方法をお伝えします。

①縁故採用を利用する

縁故採用とは知人や親戚の紹介で転職する方法です。

大前提としてあなたをどこかの会社に紹介してくれる人がいることが必要となりますが、もしあなたの知人や親戚のツテで転職できるような会社があるのであれば縁故採用を使用しても良いでしょう。

縁故採用の場合、事前にどんな会社なのかを知ることができます。

しかし縁故採用を利用できるほどの知人や親戚がいる人はそんなに多くありませんし、万が一また転職することになると紹介してもらった人の顔に泥を塗ってしまうことになります。


②人との関わりが少ない職場に転職する

世の中には様々な仕事があります。

その中には人とのやりとりが少ない仕事も少なくありません。

システムエンジニアやプログラマーは一定のスキルさえ身につけてしまえばあとはパソコンと向き合うだけです。

パソコンの中では様々なトラブルや壁とぶつかるでしょうが、現実世界での人とのぶつかりは他の職業よりも少ないでしょう。

20代であれば未経験であってもエンジニア向けの研修を施してくれる求人も存在します。

手に職と同時に人との接触が減る環境を手に入れることができます。

また工場勤務の人との接触が少ない仕事です。

仕事に慣れるまでは人に教えてもらう必要がありますが、仕事に慣れたら朝工場に行って朝礼を済まし持ち場で延々と仕事をこなすだけ。

工場の求人の中には月収30万円を超えるものや寮費が2万円、入社祝い金15万円など良い条件の求人も存在します。

転職エージェント名 特徴
レバテック IT関係の求人を専門に扱う。未経験求人もあり。
工場求人ナビ 工場の求人を専門に扱う


③扱っている求人全てに訪問している転職エージェントを利用する

扱っている求人の全ての会社に訪問・取材しており会社の雰囲気をつかんでいる転職エージェントがあります。

また転職エージェントに登録をするとあなたには担当者が付くので、今の会社での不満に思っていることを伝えればその問題を解決できる求人を紹介してくれるでしょう。

転職エージェントのいいところは、まだ転職するかどうか決まっていなくても完全無料で利用できるところです。

「今の上司が怖いから転職したいけれど、どんな会社に転職できるのか事前に分かった状態で転職したい」という要望に応えてくれるのです。

転職エージェントの担当者と面談してあなたの希望を伝えると求人を紹介してくれます。

その求人が気に入らなければ転職する自体をやめてしまってもいいですし、他の転職エージェントを利用してもいいですし、いい求人が出てくるまで今の会社に居続けてもいいのです。

参考までに各求人の会社に取材に行っている転職エージェントを紹介しておきます。

転職エージェント

特徴

JAIC ビジネスマナーなどが学べる無料の就職講座を受講できる
ウズキャリ 他社の10倍の時間をかけて一人一人対応する
ブラック企業の排除に力を入れている
就職Shop 転職エージェント業界最大の運営会社が運営


最後に

最後に大切なことをお伝えします。

転職活動を行うのであれば今始めましょう。

もし今始めなければまた数ヶ月、下手したら数年今の状況が続きます。

今の会社に居続けると決めたのであればそれで構いませんが、もし、今の会社からはいつか転職すんだろうな、と考えているのであれば転職エージェントに一つは登録をしておきましょう。
あなたも将来部かも持つかもしれません。

あなたが部下を持った時には、あなたがかつて上司にされて嫌だったことはしないでおきましょうね。

そうすればあなたはきっといい上司になることができます。

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