【経験談】品質管理部を辞めたい！転職する新卒に伝えたい3つのこと

私が40歳以上になった時に日本の電機メーカーが生き残っている可能性は極めて低く、それよりも顧客を日本企業に絞らない商社に将来性を感じました。

あなたも自分の将来に危機感を抱いているんですね。

本記事では、品質管理部から転職したいと考えているあなたに向けて、私の実体験から知っておくべきことを3つにまとめてお伝えします！

会社に残るということは、今の先輩・上司のようになるということ

あなたの将来に最も近いのは先輩・上司です。

あなたが通ってきた道は先輩・上司が通ってきた道。

他の部署、ましてや他の会社の人などと比較するまでもなく、あなたの先輩・上司の方がはるかにあなたの将来に近いのです。

これはただ自分の部署・上司が悪い、合っていないという問題ではありません。

品質管理部が変わらないと、会社自体も発展しません。

私は電材商社の営業に転職しましたが、商社でいろんな電機メーカーや自動車メーカーなどに訪問していると業界により持っている危機感が違うのが分かります。

自動車関連会社の方が電機メーカーよりも世界世界シェアを持っているのに、より危機感を持っているように感じます。

これこそ世界市場で戦う企業の姿だと感じ、日々仕事をしています。

日本の電機メーカーが世界市場で生き残るのは極めて困難

私が上海に出張に行った時にアテンドしてくれた商社の営業さんに聞いた話なので又聞きにはなるのですが、中国の家電メーカーについてお話しします。

まず日本の品質管理部がどの企業も似たような形態であるのに対して、中国メーカーは企業によって毛色が全く違うそうです。

とても製造現場での不良抑止を第一に考えているとは思えない会社が多く、中国企業の品管を日本企業と同じ感覚で考えていると全く話が進まないそうです。

とある中国企業の製造現場はクリーンルームですらなく、コーティングの塗布工程でたまに塗られていない商品があっても、そのままラインを流れていって市場に出たりするそうです。

それでも製品が安いから日本製品よりも売れてしまうんですね。

中国製の家電を分解したこともあったのですが、その時にはあまりの合理性に度肝を抜かれたのを覚えています。

全員「そりゃ安いわ…」と口にしながら一方で、「うちの品管ではこの設計にOKは出せない」という言葉を飲み込みました。

いかに品質とコストを技術で保持するのが仕事ではありますが、品質保証の最低ラインが海外メーカーよりも遥かに上にある日本メーカーには絶対に真似できません。

しかし価格の土俵に乗って勝てるとは限りません。

かといって今のままでシェアは巻き返せず、日本の電機メーカーは世界で勝てない。

品質管理経験者は多くの企業から求められる

私が転職活動を始めて感じたのが、品質管理を経験している人材は転職市場で求められるということです。

ベンチャー企業、中小企業、食品メーカー、自動車メーカーの品管。

前職が大手だったので、大手のノウハウが欲しかったのかもしれません。

さらに電機メーカーをお客さんにする商社やメーカーの営業職で内定をもらいました。

お客さんの業界の人材を採用すると、内部事情がよく分かるからでしょう。

また私が20代であることから、全くの未経験でも応募できる業界や職種も数多くありました。

特にIT業界は右肩上がりで、エンジニアになれば将来独立の道もあるということでだいぶ興味を持ちましたね。

私が転職したのはコロナの前だったのですが、コロナ後は更に業界が伸びているので、今転職するんだったらIT業界に未経験で挑戦するのもいいかもしれません。

転職活動を始めると、品質管理の経験は思いもよらぬ業界や職種で求められることが分かります。

最後に

転職活動って始めるのはなかなか勇気がいりますよね？

でも始めてみると案外とんとん拍子で進んでいくものです。

大まかなスケジュールは以下のような感じです。

私が転職したのはコロナ前だったので、面談は対面だったのですが、今は電話面談になっているようですね。

私の時は休日に大阪梅田まで出てカウンセリングだったので1日仕事でした。

リクルートエージェントは無理に転職を進めてくることもなかったです。

しかし転職したいという強い意志を伝えてからはとんとん拍子でした。