1月は優良求人が増え出す時期です。
なぜなら4月の新期スタートに備えて各企業がこぞって人材獲得に動くから。
私にもとにも様々な企業から「イキの良い20代が欲しい！」と連日問い合わせが入ってきています。
特にコロナ禍にこっそり儲けた企業が、2022年は更に経済が活性化すると見込んで慌てて20代を募集している模様。
メディアでは緊急事態宣言でダメージを受けた業界ばかりがフォーカスされていますが、儲かっている業界は黙っていたんですよね。
そしてこの2年でこっそり儲かっていた企業が事業拡大のため、1月から条件の良い求人を増やしているんです。
例年2月に入ると、4月入社に向けて優秀な20代が転職市場にたくさん流入してきます。
1月中に転職エージェントに転職できる可能性のある求人を紹介してもらいましょう！
＼業界最大手『リクルートエージェント』！／
その後は専門商社の営業課長として数字を積み上げている傍、自分の部署に関わる人の採用担当者も行なっています。
私はなるべく「あの苦しい3年間があったから今がある！」と思うようにはしていますが、「なぜもっと早く辞めなかったんだろう」というのが正直なところです。
あなたが入社した会社が本当に合っていないのであれば、早く自分に合った環境に移ってほしい、というのがこの記事のメッセージです。
本記事ではあなたの悩みに共感し、初日で退職する前に知っておくべきことを3つにまとめました。
◆もう転職する！◆
今のあなたに合っている、今の会社よりも労働時間がいい、今の会社よりも人間関係が良くなる会社は探せばあります。
20代の優秀な人材が欲しい優良企業は、マイナビジョブ20’sのような大手が運営している20代専門の転職エージェントに求人を出しています。
そしてこうしている間にも、あなたのライバルたちは、マイナビジョブ20’sに登録をして優良企業への道を拓いています。
今マイナビジョブ20’sに登録をすると1ヶ月後には最高の環境で働いているかもしれませんよ！
＞＞マイナビジョブ20’sに登録して優秀な20代の仲間入りをする
※マイナビジョブ20’sではコロナウィルス感染拡大に伴い、電話もしくはWEBでの面談を実施しています。
入社初日で辞めたいと思う5つのとき
夢と希望と不安が入り混じった気持ちで新社会人として人生初の出勤。
いよいよ社会人生活がスタート！
入社式に新入社員研修。
ところが早い段階で
と思うような場面に出くわすことがあります。
世の中の会社は意外とこんなものなのかな、と思いつつ一抹の不安もぬぐいきれない。
初日が終わることには、辞めたい、と頭によぎっている。
あなたが辞めたいと思ったのは、こんな時じゃないですか？
社内が整理整頓されていない
建物が古いのかと思っていたけれど、社内のどこを見ても整理整頓が行き渡っているようにはとても見えない。
一部の人が整理整頓ができていないだけなのかと思ったけど、どうやら全部汚いみたいだ。
お客さんが来るスペースであるはずのショールームが薄汚いし、営業社員や事務員さんのデスクは書類やファイルが散乱しているし、廊下に謎の物体が置いてある。
会社の中って殺風景なほど綺麗なものかと思っていたけれど、少なくともこの会社は違うみたいだ。
この会社にいる限り、こんな汚い環境で仕事を続けるのか・・・。
社内の雰囲気が悪い
たまにすれ違う研修では関わらない社員と思われる人、ちょっと覗いたオフィスにいる社員の表情がみんな一様に暗い。
いつもニコニコ笑顔で仕事をしているとは思っていないけれど、ここまで暗いと何だかな〜。
この人たちとこれから毎日仕事をしていくなんて、楽しいとは思えない。
もっと楽しく仕事をしている会社って絶対にあると思う。
精神論が多すぎ
研修で出てくる人が言うのは、すべて精神論。
ヤバイ宗教かなんかみたいだ。
最後の最後までしがみついて最後は気持ちだ、とか、いきなりお前呼ばわりする人もいるし。
最初から最後の話されても困るんだけど。
なんで周りの同期たちが、真剣な表情で聞き入っているのか訳が分からない。
でもこの同期たちと自分も同期な訳だから、今のところこの人たちと同レベルってことだな。
社長の話がいまいちピンとこなかった
社長は会社のトップ。
自分の従うべき人であって、すごい人に違いない。
どんな会社であれ、社長であるということはすごいことだ。
でもイマイチあの社長が言っていることは、よく分からなかった。
分かる部分は普通の事だったし。
あの人が自分のボスになるのか。
うーん、正直微妙。
「この会社やべえ」と同期で話題になった
移動時間や休み時間、昼食などで席が近くなった同期と話をしていると、ほとんどの人はさほど疑問を抱かずに研修を受けているようだ。
でも中には自分と同じように疑問を持ち始めている人も。
（こいつは分かってる奴だ）とお互い認識し、研修について話を始める。
その同期もこの会社の今日の研修などに対して、あまりいい印象は持っていないようだ。
でも一応今日から社会人な訳だし、決断は自分でしなきゃ。
初日で退職する前に知るべき3つのこと
入社初日で辞めるなんて、なかなか周りの理解は得られそうにないですよね。
それでも、辞めたい！と思うのであればこの3つのことを知っておいてください。
初日で退職して転職するにはそれなりの理由が必要
初日で退職するのはあなたの勝手なのですが、あなたはそのあと転職活動をしないといけません。
あなたが採用担当者だったら、初日で退職した20代前半の若者のことをどう思いますか？
多くの採用担当者は「入社初日で退職に至る理由が見つかるものだろうか？仮にうちに入社してもすぐに辞めてしまうのではないだろうか？」と思います。
この疑問に答えるだけの、転職理由が必要になります。
あなたの社会経験は1日なのですから、仕事における経験を証明することはできません。
ちなみにアルバイトは職歴にはカウントされませんよ。
転職活動でもっともPRすべきは「1社目はやむを得ない事情で1日で退職したけど、次の会社では長く勤めたい、と強く思っている。」ということです。
ここをクリアするだけの理由を言語化し、採用担当者に納得してもらわなければなりません。
1日で退職せざるを得ないほどの会社な訳ですから、あなたが学生時代にやってきた就職活動は失敗だったのです。
その就職活動で何が失敗だったのかを明確にして、失敗を繰り返さないために転職活動で対策を実践する必要があります。
やる気がないのであれば、辞めるべき
やる気がない会社にい続けることはその会社に取ってもあなたにとっても、いいことはありません。
やる気がない状態では仕事であろうが何であろうが中途半端にしか身につかず、貴重な時間を無駄に過ごしてしまいます。
同じ時間を過ごすのであれば、やる気を持って取り組みたいですよね？
後1日、3日、1週間様子を見よう、とズルズルその会社にいると気がつけば数ヶ月、数年経っていることもあります。
もう本当にその会社が嫌いになってしまった、興味が持てない、と感じてその気持ちが覆ることがないと判断したのであれば、転職した方が良いでしょう。
今転職活動を始めると1ヶ月後には別の会社に入社できるかもしれない
転職すると決めたのであれば、すぐにでも転職活動を始めましょう。
もしあなたが今転職活動を始めたら最短で1ヶ月弱、遅くとも2ヶ月以内で転職できるでしょう。
ポイントは今始めることです。
明日転職活動を始めたら入社できる日は1日後ろ倒しになりますし、新社会人とはいえ仕事の空白期間は絶対に評価されません。
転職は優秀な人ではなく、すぐ行動する人に内定が出ます。
転職活動は一般的に転職エージェントを利用します。
年齢や業界、職種によって利用する転職エージェントが異なるのですが、入社初日に退職するのであれば第二新卒向けの転職エージェントに登録すべきです。
特にどの転職エージェントを利用したらいいのか分からないのであればマイナビジョブ20’sに登録をしておけば間違いありません。
マイナビジョブ20’sは入社初日で退職したような、新卒の早期離職者向けの求人を専門に扱っています。
※マイナビジョブ20’sではコロナウィルス感染拡大に伴い、電話もしくはWEBでの面談を実施しています。
