20代の転職

新卒入社9ヶ月で辞めたい!新入社員が1月に退職する前に知るべき5つのこと

【2021年9月中旬以降の転職市場動向】

9月中旬になりワクチン接種率が50%を超え感染者数も減少していることから、10月以降に消費意欲が一気に爆発することが予測されています。

多くの業界で業績が回復し、株価も上昇していくことでしょう。

コロナ禍で勝ち組となった企業はこの状況を見据えて、人材確保に躍起になっています。

転職エージェントでも勝ち組と負け組ははっきりと分かれており、特に最大手のリクルートエージェントにはコロナ以前と同等の求人件数が戻っています。

特に20代〜35歳向けの優良求人が激増しており、コロナ禍になって最大の転職チャンス!

10月になると採用枠が埋まることが予測されるので、今のうちにリクルートエージェントに登録することを検討してみてください。

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※リモートカウンセリングを実施しているため、家にいながら短時間で転職活動の第一歩を踏み出すことができます!

入社9ヶ月でロクな経験も知識もないけど、転職できるのかな?
辞めよう転職しようと思っていたけど、気がついたら年が明けていた…
あと3ヶ月今の会社にいて、キリよく後1年勤めた方がいいのかな?

もう長く勤めることはないと確信している会社にだらだら在籍し続けていると、時間が無駄になるどころか、本来身につくはずの経験や知識も身につきません。

私は新卒でブラック企業に入社し「辞めたい、転職したい」と思いながらも3年もの月日を過ごしてしまいました。

この記事では、入社9ヶ月目にして辞めると決めているものの勇気が出ないあなたが、今知るべきことについて5つにまとめてお伝えします。

最後まで読むと、入社9ヶ月で転職活動を始めることに不安や恐れを抱くことが完全になくなりますよ!

\まずは結論!/

転職活動を始めて求人を紹介してもらわないことには、転職する価値があるかも判断できません。

一番いけないのは「転職」が頭をよぎっていながら何もしないこと。

早期離職の優秀な20代が数多く登録しており、それを目当てに優良企業の求人が多数集まっているマイナビジョブ20’sに登録をして、転職活動を始めましょう!

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9ヶ月でも1年でも一緒

キリよく1年なんて意味はない

まず気になるのは、9ヶ月勤めたんだったら後3ヶ月勤めて、キリ良く1年にした方がいいのでは無いかということでは無いでしょうか?

結論からいうと、9ヶ月も1年も大差はありません。

求人を出す会社からすると、3ヶ月の差なんてどうでも良くて、どれだけ長く会社の利益に貢献してくれるかということが重要なのです。

勤務日数よりも大切なことは、やる気のない会社で無駄な時間を過ごさないということです。

全力で仕事ができる時間を少しでも長くする

私はブラック企業で「もう少し実績を出してから」などと思っていたのですが、「そのうち辞める会社で実績を出してもしょうがない」とも同時に思ってしまい、実績は出ませんでした。

アクセルとブレーキを同時に踏んでいるような状況です。

良くない状況があまりに長く続くと、いざ転職活動の時に魅力的な人材ではなくなってしまいます。

しかし希望を持って在籍している会社では、常にアクセル全開でいられるため、実績も出ますし吸収力も違います。

「1年勤めました!」というためだけに無駄に3ヶ月を過ごすのではなく、アクセル全開で仕事ができる会社を見つけるためにも早く転職することが大切です。

転職活動を始めるのはノーリスク

転職活動は気軽に始められて辞められる

とはいえ、転職活動を始めるのって勇気がいりますよね?

初めてのことは誰でも怖いものです。

履歴書はまだ分かっても職務経歴書って聞いたことしかないし、転職の面接はまた就活とは違うだろうし…。
そもそも自分なんか需要あるんだろうか。
また自分に合わない会社だったら嫌だな…

などなどいろんな不安はあるでしょうが、今はまだこんなことは気にしなくてもOKです。

転職活動はものすごく気軽に始めることも、辞めることもできるんです。

その方法は転職エージェントのカウンセリングを受けて求人を紹介してもらうこと。

しかも今はカウンセリングが対面ではなく、リモートです。

ここまでは、ものすごく気軽に終わらせることができるんです。

転職エージェントとは無料で転職に関するサービスを全て提供してくれる

転職エージェントというのは、登録をするとあなたに専任の担当者が付いて、転職に必要なすべてのサービスを無料で提供してくれるサービス。

【転職エージェントが提供してくれるサービス】
カウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書の書き方、面接の指導、面接日の調整、年収交渉、入社日調整

コロナになる前までは、カウンセリングと求人紹介は転職エージェントの事務所に行かないと受けることが出来なかったのですが、今は電話でカウンセリングと求人紹介を受けることが出来ます。

私が転職した時はコロナではなかったので、転職エージェントの事務所に訪問しないといけませんでした。

家にいながらだったら事務所に訪問するのに比べて、気軽に申し込めますし、気軽に辞めることもできますよね。

実際に9ヶ月の社会経験でどんな会社に転職できるものなのか分かたないと、本格的に転職活動に踏み込めないのは転職エージェントも理解しているので、気軽に申し込んで問題ありません。

転職活動を少しでも始めると気持ちが明るくなる

私は今思えば「ブラック企業で勤めた私に紹介しておらえる求人なんてあるんだろうか」と不安に思っていましたが、買うセリングが終わっていくつか求人を紹介してもらうと、ものすごく気持ちが楽になりました。

暗い気持ちから

「なんだ、全然転職できるじゃん!」

くらいの気持ちになりました。

転職エージェントは日本に何百社とあり、それぞれ特徴があります。

早期離職の20代に特化しているのはマイナビジョブ20’sです。

20代ということこそが強み

今があなたの一番若い時

それでも入社9ヶ月の自分に紹介される求人って、大した会社じゃないんじゃないの?
「若いことが強み!とかよく言われるけど自分ではそんな感じ全然しないんだけれど…」

そう思われるかもしれませんね。

求人を出している企業は、会社の利益に長く貢献してくれる20代を求めています。

つまり若ければ若いほど有利です。

まだ社会経験が9ヶ月、1年、3年の人の実績なんて全く当てにしていません。

大切なのはポテンシャル

でもポテンシャルって目にも見えませんし、数値化もできません。

言うなれば、書類選考さえ通ってしまえば、あとは面接勝負です。

しかしそれではアドバイスとしてちょっと不親切ですよね。

結論をいうと、一貫して「誠実・謙虚・熱意」を見せること。

「誠実・謙虚・熱意」を持つ20代は、会社の利益に長く貢献してくれると感じてもらうことが出来ます。

誠実で謙虚な気持ちがあれば、社内でも取引先でも中長期的な信頼関係を築くことができます。

また熱意があれば、成長が途中で止まることはなく、根気よく仕事をしてくれると感じます。

履歴書でも職務経歴書でも、常に「誠実・謙虚・熱意」を感じることができる内容になっているかを意識するだけで、結果が変わってきます。

また社会人の先輩である採用担当者たちは「誠実・謙虚・熱意」がある若者が大好きです。

是非「誠実・謙虚・熱意」を意識して転職活動を進めてみてください。

1月は優良求人が増える時期

1月というのは1年を通して優良求人が増え出す時期でもあります。

なぜなら3月4月からの新年度に向けて、人材を採用する企業が増えるから。

今年度はコロナも相まって転職市場全体で見ると求人件数は例年に比べると減っていますが、業界によっては増加しているところもあります。

特にもともと右肩上がりだったIT業界は、コロナで一気に市場が拡大し、どこも人材が不足しています。

営業、事務はもとより、未経験であっても入社してから技術を教える前提で募集している技術職まであります。

また20代は業界や職種未経験であっても、他の年代に比べて需要が大きく、あなたが転職活動を始めても「求人がない!」なんてことはまずあり得ません。

3月4月はそろった人材をもとにプロジェクトが動き出す時期。

そのプロジェクトに間に合うためにも、今のうちに転職活動を進めていくのが正解です。

今動く

時間をかけてここまで読んでいただき、ありがとうございました。

せっかくここまで読んでいただいたんですから、あなたには是非行動を一つ起こして、明るい未来を手にして欲しいと思います。

多くの人はここで記事を閉じて、ネットサーフィンに戻ったり、ゲームを始めたり、SNSを見始めたりします。

今記事を閉じれば今日と同じ明日がやってくるだけ。

次チャンスが来るのは明日かもしれませんし、半年後かもしれませんし、数年後かもしれません。

でも今マイナビジョブ20’sに登録をすれば、あなたの明日は変わります。

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マイナビジョブ20’s|第二新卒専門エージェント!

求人件数  2,300件
対応地域  全国
運営元  (株)マイナビワークス

研修も仕事も一生懸命やったものの、どうしても今の会社で長く勤めることはできない、という方に向いているのがマイナビジョブ20’sです。

なぜなら大手の中で唯一第二新卒専門であるマイナビジョブ20’sには、様々な業界や職種の求人があり、あなたの経験や知識も無駄にならないからです。

10年以上代に新卒メインでやってきたマイナビジョブ20’sには優秀な人材が多く登録していることは企業も知っています。

そのため次世代の社員育成のために優秀な20代が欲しいと思っている大手企業や優良企業は、まずマイナビジョブ20’sに求人を出すのです。

あなたのマイナビジョブ20’sに登録をすれば優秀な第二新卒になることができます!

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就職Shop|全求人書類選考なし!

登録企業件数  10,000件
対応地域  東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県
運営元  (株)リクルート

首都圏と関西地方で「書類選考に自信がない」という方に向いているのが就職Shopです。

就職Shopは首都圏と関西圏のみに拠点があり扱っている求人は拠点の周りの優良中小企業。

中小企業の中には「業績が良いものの知名度が無いために次世代の社員が育たない」という企業が結構あります。

中小企業の中には独自の技術やニッチな業界での圧倒的シェアを持っている企業も少なくありません。

また中小企業は大企業に比べると社員一人一人の権限が大きいので、自分1人の判断でできる仕事が多いことにやりがいを感じることもできます。

就職Shopはそのようなこっそり儲かっている中小企業と20代をマッチングさせるサービスなのです。

そして就職Shop最大の特徴は紹介してもらった求人は全て書類選考が無いということ。

必要なのはやる気のみです。

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JAIC|第二新卒向け営業系の無料研修!

求人件数  非公開
対応地域  全国
運営元  (株)ジェイック

JAICはビジネスマナーや履歴書・面接に自信がない、2度とブラック企業には就職したくない、という方に向いています。

コロナ禍にあって大学や専門学校を中退せざるを得なくなった若者の就業支援を実施して注目を集めました。

JAICは大手ではありませんが、30年以上社会経験が少ない20代に対して就業サポートを行ってきた老舗の転職エージェント。

その最大の特徴は5日間にわたる「就職カレッジ」という無料の研修でビジネスマナーや履歴書・面接を徹底的に教えてくれること。

女性向けの「女子カレッジ」という研修も好評で、いずれもWEBで受講可能です。

また離職率の高いアミューズメント・投資用不動産・外食産業の求人は紹介しないと公表しています。

よってしっかりと社会人スキルを身につけてから、長く勤める企業に就職することができます。

研修が終われば、未経験者を採用したい優良企業20社との面接も約束され、最短2週間で内定を得ることも可能です。

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リクルートエージェント|求人件数No.1!

求人件数  30万件以上
対応地域  全国
運営元  (株)リクルート

可能な限り多くの求人の中から転職先を選びたい!キャリアアップ転職をしたい!という方はリクルートエージェントです。

リクルートエージェントには全ての業界・職種・地域・年代向けの求人が取り揃えられており、20代の社会経験が少ない人向けの求人も多数取り揃えられています。

入社5ヶ月でも、入社する業界や企業によっては十分に年収アップすることは可能でしょう。

しかし入社5ヶ月の転職では年収アップしてもたかが知れています。

重要なのは成長する業界・企業に転職すること。

リクルートエージェントには5年後10年後に成長するであろう業界や企業の求人が片っ端から揃っています

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GEEK JOB|1都3県在住者無料のプログラミングスクール!

求人件数  非公開
対応地域  東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
運営元  グルーヴ・ギア(株)

スキルを身につけてITエンジニアとしてやっていきたい人に向いているのがGEEK JOB。

しかしこのスクールは無料で入ることができるのですが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県在住の20代であることが条件です。

なぜなら、スクールが終わった後にGEEK JOBに紹介してもらった企業に就職することを条件にスクール費が無料だから。

ということはGEEK JOB経由で就職できる企業にあなたが納得できるかということが重要になります。

GEEK JOBに紹介してもらえる企業は誰もが知っている大手をはじめとするIT優良企業の正社員求人

好みはあるかもしれませんが、就職先としては極めて良い企業といっても差し支えないでしょう。

未経験からでも挑戦することができるのですが、学習内容はそれなりにハード。

学習期間は最初にどのように設定するかによりますが最短1ヶ月、最長3ヶ月といったところです。

「一定期間頑張って人生を変えてやる!」という方は無料体験を試してみてください。

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