20代の転職

新卒入社8ヶ月で辞めたい!新入社員が12月に退職する前に知るべき5つのこと

1月は優良求人が増え出す時期です。

なぜなら4月の新期スタートに備えて各企業がこぞって人材獲得に動くから。

私にもとにも様々な企業から「イキの良い20代が欲しい!」と連日問い合わせが入ってきています。

特にコロナ禍にこっそり儲けた企業が、2022年は更に経済が活性化すると見込んで慌てて20代を募集している模様。

メディアでは緊急事態宣言でダメージを受けた業界ばかりがフォーカスされていますが、儲かっている業界は黙っていたんですよね。

そしてこの2年でこっそり儲かっていた企業が事業拡大のため、1月から条件の良い求人を増やしているんです。

例年2月に入ると、4月入社に向けて優秀な20代が転職市場にたくさん流入してきます。

1月中に転職エージェントに転職できる可能性のある求人を紹介してもらいましょう!

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サイト管理人
サイト管理人
こんにちは!

新卒でブラック企業に入社してしまい、3年勤めたのちに心を病んで退職した経験を持つサイト管理人のしんすけです!

転職した専門商社では人事部で10年以上責任者を務め、100名以上の採用に関わってきました。

入社して8ヶ月目は、まだ辞めるには早いんじゃないだろうか、せめて1年いや3年勤めた方がいいんじゃないだろうか、といろんなことを考えていました。

しかし結果から言うとやる気のない会社に1年いようが3年いようが身につくものは少なかったです。

だからと言ってすぐに退職届を会社に出さないでくださいね。

この記事では入社8ヶ月目にして退職しようと考えているあなたに知っておいて欲しいことを5つにまとめました。

最後まで読めばあなたが今何をすべきなのかが明確になり、読んだ直後から未来が輝き出します!

\まずは結論!!/

8ヶ月も1年も3年もただの数字です。

20代を採用したい企業が見ているのはどれだけの期間勤めたかということではなく、これからどれだけ会社に貢献してくれるのかということ。

400万もある会社の中からあなたに合う1社を、社会経験のない大学生が見抜くことなんてほぼ不可能。

あなたに合っている会社に入社できたに越したことはないのですが、もしあなたに合わないと結論が出たのであれば、重要なのはすぐに方向転換、すなわち転職をすることです。

そして転職するには順序があります。

まずは転職エージェントに登録をして、カウンセリングを受け、求人を紹介してもらう。

その求人の条件を見て転職活動を本格化するかどうかを決めます。

転職は在職中に少しでも進めておかなければいけません。

なぜなら空白期間があるだけで書類選考すら受け付けない企業があるからです。

また次の会社を決めずに退職すると、当然お金が入ってこない期間ができるので、転職活動に焦ってしまい失敗してしまうこともあります。

選択肢を多くするためにも焦って転職を失敗しないためにも、今すぐ転職エージェントに登録をしておきましょう。

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今の会社に居続けるとどうなるか

「今の会社に長く勤めないと思っているんだったら、今すぐ転職した方がいいですよ!」

そう言われても転職ってなかなか勇気がいりますし、簡単にできないですよね?

ではあなたが今辞めずに今の会社に居続けたらどうなるのか、私の経験を元にお伝えします。

私は新卒で入ったブラック企業に3年勤めていたのですが、初年度から「この会社に長く勤めることはないんだろうな〜」と思っていました。

しかし辞めようと思うと恐怖心が出てきます。

すると、

  • もうちょっと経験を積んでから
  • もうちょっと実績を積んでから
  • もうちょっと貯金してから

なんて言い訳を考えだし、長く勤める気がない会社で3年もの月日を過ごしてしまいました。

しかし一方で自分と同じように転職しようとしている人はたくさんいて、実際に転職に成功している知り合いもいました。

要は、転職はやればできるだろうとも心のどこかで考えていたのです。

この3年が大きな損失だったと気づいたのは、転職した後です。

転職した先は、文句なしのホワイト企業。

仕事は面白くいつまでもやっていられますが、定時になると「早く帰れ」と上司に指導されます。

ブラック企業であれば残業・休日出勤が当たり前だったで、ものすごく驚きました。

その結果、時間内に仕事を終わらせる工夫をしたり、より時間を意識したりして、仕事の効率が向上しプライベートも充実。

上司は厳しいですが、私の成長を促してくれ「育ててくれている」と感じ、仕事において成長しているのが実感できます。

最初の1ヶ月間ですでに「仕事が楽しいとこんなに成長できるんだ!」と実感していました。

そして同時に「もっと早く転職しておけばもっともっと成長できていたのに…」とも思いました。

もちろんなるべく「3年で転職できて良かった」と思うようにしていますが、本音は上記の通りです。

なぜ「長く勤める気はない」と思いながら、会社に留まってしまったのか。

それは人間の持つ現状維持バイアスのせいだと思います。

ブラック企業であっても、現状から転職という未経験のものへの変化を嫌ったのだと思います。

しかし長く勤める気のない会社では成長できません。

あなたは「身をおくべきは今の会社ではない」と答えが出ているんですよね?

今の会社に留まり続ければ、止まった分だけ成長の機会を、充実したプライベートを取り逃がします。

今できることは今やっておかないと、いつの間にかできなくなっていることが実際にあり得ることはコロナで学んだはずです。

今行動を開始しましょう。

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企業からすると、しっかりした理由があれば8ヶ月も3年も関係ない

20代を採用したいと考えている企業が人材に求めるものは入社8ヶ月、1年、3年の入社歴ではありません。

必要なのは長く会社の利益に貢献してくれる意思があることです。

社会人歴が8ヶ月だろうが1年だろうが3年だろうが、一人前に育った途端に独立されたり転職されては、社会人歴が少ない20代を雇った意味がありません。

まだどの会社の色にも染まりきっていない20代を採用し、その会社の色に染め上げ、30代40代になった時に信用のおける生え抜きの社員として、長く会社の利益にお貢献してほしいと考えています。

このような目的の前に入社歴が8ヶ月も1年も3年も関係ありません。

必要なのは、面接の時に「なぜ就職活動で合わない会社を選んでしまったのか」「なぜ転職する必要があるのか」を根拠を持って説明できることです。

ビジネスマナーを身につけていることは大前提です。

入社してきたらいきなり仕事を教えたいと思っていますからね。

入社8ヶ月で退職、転職と考えるとついつい自分の砂礫に目がいってしまう気持ちは私も経験があるので分かります。

しかし転職は一期一会。

会社からしてもどれだけ優秀な人材がいたとしても必要なない時期には絶対に採用しません。

逆に必要があれば、多少条件と合わなくても20代の第二新卒であれば伸び代に期待をして採用するケースもあります。

ではここから根拠を持って説明すべき点について解説していきます。

なぜ就職活動で合わない会社を選んでしまったのか

あなたは就職活動で失敗しました。

だから入社8ヶ月で転職しようとしているのです。

面接の際にはその事実を認めて説明する必要があります。

私の場合はの就職活動で失敗した理由は以下のように説明しました。

  • 理学部化学科に入学したものの毎日研究室で過ごす仕事はどうしても嫌だと思った。
  • 日本全国、将来的には世界を飛び回れる営業の仕事に憧れ、業界を絞らずに就職活動を行なった
  • 漫画やドラマであるようなブラック企業というようなものが実在するとは一切考えず就職活動を行なった結果ブラック企業に入社してしまった

このような事実を認め説明することで、転職する必要性の根拠を理解してもらうことができます。

あなたも今の会社に入ってしまった根本的な理由を考えてみましょう。

格好をつけずに自分に正直になれば、その理由は見つかるはずです。

なぜ転職する必要があるのか

今の会社が合わない、ブラック企業だ、将来性がない、というのはあくまであなたの主観的な意見です。

これをどれだけ客観視して、面接官に納得してもらうかが重要です。

何をいっても面接官は「うんうん」と聞いてくれるでしょう。

しかし納得がいかなければ不採用になるだけです。

私は主に以下の3点を理由として、長く勤めるに値しないと判断して転職することを決めた、と説明しました。

  • 会社に「時間外」という概念があり18時以降の勤務や休日出勤を強要された
  • 朝礼や会議で人格を否定するようなことを言われる
  • 特定の業界に深く根ざしておらず、新規顧客を次から次に開発して売り逃げする体質である

ここでのポイントはあくまで事実にとどめておき会社の愚痴や悪口を言わないようにすることです。

しかし事実は事実として伝えて問題ありません。

実体験を並べてみてそれが自分のイメージする将来像とは全く合わないものであると説明すれば納得してくれることでしょう。

あなたはいい条件の会社に転職できる!

私がブラック企業から転職しようかと悩んでいるというに、ブラック企業の先輩社員にこんなことを言われたことがあります。

「お前新卒の切符をこの会社につかちゃったから、もし転職するとしてもいい会社には転職できないと思うよ。」

私はもっともだと思い、転職を長引かせてしまいました。

しかし実際にはそんなことはありませんでした。

転職は新卒の切符や入社歴、能力や経験などもありますが、一番重要なのはタイミングです。

私が転職したのは2008年の7月だったのですが、もし転職のタイミングがあと2ヶ月ずれていたらリーマンショックの波に飲まれて絶対に転職できていませんでした。

仮に2ヶ月後の私の方が人材として優秀であったとしても募集そのものがなければお話にならないのです。

転職をするあなたにも事情があるように、採用をかけている企業にも事情があります。

  • 会社の業績は良いが若手社員が不足している
  • 業務が拡大していおり若手社員が必要
  • 入社した新入社員がすぐに辞めてしまった

などです。

転職したいと思った時が転職の時。

やりたいことはやりたい時にやっておかねばできない状況になることがあることは、コロナで学んだはずです。

能力は不足しているけれどどうしても必要だから採用された人もいれば、能力はあるのに応募が殺到したため泣く泣く不採用にされてしまう人もいます。

転職活動はやってみないと分からないと言えば身も蓋もありませんが、実際にこのような側面はあるのです。

転職活動はまずはやってみることが一番大事なのです。

\転職エージェントが効率的!/

転職エージェントは採用される可能性がある企業の求人しか紹介してきませんし、担当者が転職市場の状況を正確に教えてくれます。

今のタイミングで転職するのはあなたにとって有利なのかどうなのかを、会社に在籍しながら知ることができます。

面談はリモートで行うので家にいながら情報を得ることができるので、まずは転職エージェントから情報を引き出してみましょう。

20代の転職であればマイナビジョブ20’sが最も求人が充実しているので登録を検討してみてください。

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12月に退職する時のボーナスは?

12月に退職する時に気になるのはボーナスですよね?

どうせならボーナスをもらってから転職したい。

であれば、まずあなたの会社の社内規定で賞与算定期間・賞与支給時期を確認しましょう。

ベストなスケジュールはボーナスをもらってから退職届を出すことです。

退職届を出した後にボーナス支給だと、減額させる可能性がゼロではないですからね。

しかしこれは結果的にボーナスをもらえるスケジュールになったらラッキーくらいに思っておきましょう。

一番大切なのは今の会社でボーナスをもらうことではなく、転職を成功させることです。

もしどこかの会社から内定が出たら、なるべく早く入社してほしいと言われるのが一般的です。

転職エージェントを利用すれば、ボーナスも加味した入社日の調整も代行してくれます。

\オンライン面談!/

2020年4月以降はコロナ禍で対面のカウンセリングや求人紹介が、電話に切り替わっています。

特にマイナビジョブ20’sは転職エージェント業界内でもいち早く電話・リモートサポートを取り入れているため、ノウハウも最も溜まっています。

企業も最終面接以外をリモート面接に切り替えているところがほとんど。

これはあなたが家にいながら転職活動を最終面接手前まで進めることができる、ということです。

ものすごく効率良く転職活動ができますね。

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20代の新社会人専用の転職エージェントを利用する

転職サイトや転職エージェントを調べると、たくさん出てきて一体どれがいいのか分からなくなってしまうと思います。

20代前半で新社会人のあなたはそれ専用の転職エージェントを利用しないと、転職に失敗してしまうかもしれません。

マイナビジョブ20’sは、大手が運営しており、あなたのような入社間も無く転職しようとしている方専用の転職エージェント。

登録者のほとんどが入社間も無く転職しようとしている20代です。

入社3年以内に転職活動をしている20代のことを第二新卒と呼びます。

つまりあなたも第二新卒ということです。

第二新卒はビジネスマナーが身についており、まだどの会社の色にも染まり切っていないということで、転職し上で非常に需要が高くなっています。

第二新卒を採用したい会社は、20代の若者に名刺交換や仕事における言葉遣いなどを教えることなく、いきなり仕事を教えたいと思っているのです。

もしかしたらあなたも当時の私のように「経験も実績もスキルも無いから転職なんてできない」と思っているかもしれませんが、ここはほぼ心配しなくていいでしょう。

コロナ禍の今は有効求人倍率は下がっていますが、第二新卒は転職エージェント選びさえ間違わなければ確実に転職できると言ってもいいでしょう。12月は転職活動を始めるのに一番良い時期

実は12月というのは、年始から始まるプロジェクトに向けて転職市場に優良求人が出回り始める時期で、転職活動を始めるのにベストな時期です。

「1年は勤めた方がいいのかな?」

なんて思われるかもしれませんが、1年勤めた頃には優良求人の数は少なくなっています。

3月4月は転職活動を始める時期ではなく、転職活動が終わって働き始める時期なのです。

重要なのは一年働いたという事実よりも、転職したいと思ったその時に行動に移す力。

その時期が12月であるあなたはラッキーです。

最後に

最後にあなたにお伝えしたいことは「今転職エージェントに登録をしてください」ということです。

私もブラック企業に勤めている時には「明日こそ転職活動を始めよう!」と思ったものです。

しかし、その明日になると忘れていたり、「やっぱり週末にしよう」となっていたり。

気がつけば入社から3年も経っていたのです。

この記事をここまで読んでいただいたあなたには、行動を起こしてもらい、未来を変えてほしいと心から願います。

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マイナビジョブ20’s|第二新卒専門エージェント!

求人件数  2,300件
対応地域  全国
運営元  (株)マイナビワークス

研修も仕事も一生懸命やったものの、どうしても今の会社で長く勤めることはできない、という方に向いているのがマイナビジョブ20’sです。

なぜなら大手の中で唯一第二新卒専門であるマイナビジョブ20’sには、様々な業界や職種の求人があり、あなたの経験や知識も無駄にならないからです。

10年以上代に新卒メインでやってきたマイナビジョブ20’sには優秀な人材が多く登録していることは企業も知っています。

そのため次世代の社員育成のために優秀な20代が欲しいと思っている大手企業や優良企業は、まずマイナビジョブ20’sに求人を出すのです。

あなたのマイナビジョブ20’sに登録をすれば優秀な第二新卒になることができます!

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就職Shop|全求人書類選考なし!

登録企業件数  10,000件
対応地域  東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県
運営元  (株)リクルート

首都圏と関西地方で「書類選考に自信がない」という方に向いているのが就職Shopです。

就職Shopは首都圏と関西圏のみに拠点があり扱っている求人は拠点の周りの優良中小企業。

中小企業の中には「業績が良いものの知名度が無いために次世代の社員が育たない」という企業が結構あります。

中小企業の中には独自の技術やニッチな業界での圧倒的シェアを持っている企業も少なくありません。

また中小企業は大企業に比べると社員一人一人の権限が大きいので、自分1人の判断でできる仕事が多いことにやりがいを感じることもできます。

就職Shopはそのようなこっそり儲かっている中小企業と20代をマッチングさせるサービスなのです。

そして就職Shop最大の特徴は紹介してもらった求人は全て書類選考が無いということ。

必要なのはやる気のみです。

\公式サイト/

JAIC|第二新卒向け営業系の無料研修!

求人件数  非公開
対応地域  全国
運営元  (株)ジェイック

JAICはビジネスマナーや履歴書・面接に自信がない、2度とブラック企業には就職したくない、という方に向いています。

コロナ禍にあって大学や専門学校を中退せざるを得なくなった若者の就業支援を実施して注目を集めました。

JAICは大手ではありませんが、30年以上社会経験が少ない20代に対して就業サポートを行ってきた老舗の転職エージェント。

その最大の特徴は5日間にわたる「就職カレッジ」という無料の研修でビジネスマナーや履歴書・面接を徹底的に教えてくれること。

女性向けの「女子カレッジ」という研修も好評で、いずれもWEBで受講可能です。

また離職率の高いアミューズメント・投資用不動産・外食産業の求人は紹介しないと公表しています。

よってしっかりと社会人スキルを身につけてから、長く勤める企業に就職することができます。

研修が終われば、未経験者を採用したい優良企業20社との面接も約束され、最短2週間で内定を得ることも可能です。

\公式サイト/

リクルートエージェント|求人件数No.1!

求人件数  30万件以上
対応地域  全国
運営元  (株)リクルート

可能な限り多くの求人の中から転職先を選びたい!キャリアアップ転職をしたい!という方はリクルートエージェントです。

リクルートエージェントには全ての業界・職種・地域・年代向けの求人が取り揃えられており、20代の社会経験が少ない人向けの求人も多数取り揃えられています。

入社5ヶ月でも、入社する業界や企業によっては十分に年収アップすることは可能でしょう。

しかし入社5ヶ月の転職では年収アップしてもたかが知れています。

重要なのは成長する業界・企業に転職すること。

リクルートエージェントには5年後10年後に成長するであろう業界や企業の求人が片っ端から揃っています

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GEEK JOB|1都3県在住者無料のプログラミングスクール!

求人件数  非公開
対応地域  東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
運営元  グルーヴ・ギア(株)

スキルを身につけてITエンジニアとしてやっていきたい人に向いているのがGEEK JOB。

しかしこのスクールは無料で入ることができるのですが、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県在住の20代であることが条件です。

なぜなら、スクールが終わった後にGEEK JOBに紹介してもらった企業に就職することを条件にスクール費が無料だから。

ということはGEEK JOB経由で就職できる企業にあなたが納得できるかということが重要になります。

GEEK JOBに紹介してもらえる企業は誰もが知っている大手をはじめとするIT優良企業の正社員求人

好みはあるかもしれませんが、就職先としては極めて良い企業といっても差し支えないでしょう。

未経験からでも挑戦することができるのですが、学習内容はそれなりにハード。

学習期間は最初にどのように設定するかによりますが最短1ヶ月、最長3ヶ月といったところです。

「一定期間頑張って人生を変えてやる!」という方は無料体験を試してみてください。

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2022年に始まる新規プロジェクトに向けて優良求人急増中!
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