新卒入社5ヶ月で辞めたい！新入社員が退職・転職する前に知るべき5つのこと

入社して半年もしないうちに退職しても良いものか悩みますよね？

でも3年もブラック企業に勤めてしまった私の経験からすると、自分に合わない環境で働き続けてもろくな経験もスキルも身につきません。

唯一身につくのは正社員として「一つの会社で3年働いた」という事実のみ。

「一つの会社で3年働いた」ということを評価する会社もありますが、この事実を得るための3年は長すぎます。

しかし勢いで退職するのは最も危ない行為。

この記事では入社5ヶ月で退職・転職する際に知っておくべきことについて5つにまとめました。

この記事を最後まで読むと、あなたが今何をすべきなのかが分かります！

明確な退職理由は絶対にいらない！

あなたが会社を辞めたいと思っているのは、どんな理由があるからですか？

業務内容がきつ過ぎるという理由以外に、「仕事が楽しくない」という理由で退職を検討している人もいるでしょう。

長時間労働などに比べると、仕事がつまらないという理由は緊急性が低く、人によっては「仕事が楽しくないのは当たり前だ」などと言われることがあると思います。

だから、仕事が楽しくないという理由以外に明確な理由がないと、転職したいと思いつつもそのまま働き続けてしまう人が多いんですよね。

だけど、仕事が楽しいと感じる瞬間があるかどうかは超重要だということは忘れないでください。

新入社員のうちはルーチンや面倒な雑用ばかりで仕事を辞めたいと感じることが多いのですが、目標が達成できた時や自分が満足できる仕事ができた時は、これ以上ないほどの達成感が味わえます。

その一瞬があるから、つまらない毎日の仕事も頑張れてしまうんです。

一つの会社に5ヶ月もいて、

• 仕事で楽しい瞬間を味わったことがない
• 先輩や上司を見ていて憧れや凄さを感じたことがない
• 将来に希望を感じない

というのであれば要注意です。

人生で仕事に費やす膨大な時間を少しでも楽しいものにしたいと思いませんか？

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入社5ヶ月で退職しても次の会社はある

会社を辞められない理由が「入社してから5ヶ月しか経っていないから」というものだったら、それは心配しなくても大丈夫です。

「入社5ヶ月で辞めたら、次の仕事が見つからないんじゃないだろうか？」という不安があるんですよね？

しかし今は新卒者の30％が入社3年以内に辞めると言われている時代です。

これだけたくさんの人が仕事を辞めていますが、ほぼ全ての人が第二新卒として次の仕事を見つけてますし、1社目で失敗している分、2社目は失敗しまいと、より自分に合った会社に入社できているケースも多々あります。

そもそも第二新卒の採用に積極的な企業は、20代には即戦力ではなく、長きにわたって会社に利益を提供してくれる人材を探しています。

必要なのは前の会社での業績や資格ではなくポテンシャル、すなわちやる気のある人です。

だから、入社5ヶ月で辞めても次の職場を見つけることは、そこまで難しくはありません。

期末・期初を経験しておく

今転職活動を始めるとちょうど期の終わりに退職して、期の初めに入社することができます。

これぞ入社5ヶ月で転職活動を始める人の強み。

会社によって多少の前後はありますが、日本の会社の多くは4月から9月末までを上期、10月から3月末までを下期と1年を二つに分けて、この間にいくら儲かったかを集計します。

会社によっては3月から8月末が上期、9月から2月末が下期だったり、1年を3期に分けていたり様々です。

期の途中で転職するのと、期を経験してから転職するのでは、日数的には大きな違いがなくても、経験としては大きな違いが生まれます。

半期でも1/3期でも最後まで経験することができれば、期を経験をしていない人よりも年間を通しての期をイメージすることができるでしょう。

まさに今転職活動を始めたら、9月末の期末を経験して次の職場に移ることができます。

意外と「期」の概念を理解している新入社員は少ないもの。

今転職活動を始めると、次の会社に入社するのは半期が終わって一区切りついた後になります。

入社5ヶ月で転職する新卒は、ものすごくいいタイミングで転職ができるのです。

9月は転職する人が増え出す時期

求人数は1年の中で変動があります。

9月は8月のボーナスをもらってから転職活動を本格化させる人が多く、また下期始まりの10月入社に向けて企業もまとまった求人を出す時期でもあります。

さらに今年は、コロナの影響で経済が落ち込んでいましたが、優良企業はワクチンが行き渡った後の経済の復興を見越して今優秀な人材の確保に走っています。

特に9月中旬には摂取率が50％を上回り、消費意欲が爆発することが予想されています。

20代の転職にかかる期間は一般的に早くて1ヶ月強、遅くて3ヶ月といった感じですが、期の終わりの9月と3月は早めに内定が出る傾向にあります。

時期を逃すと、良い求人になかなか巡り合えないことがあるので、転職活動には時期も重要だということを覚えておいてくださいね。

来月になると採用枠が埋まってきて厳しい転職活動になるかもしれません。

今転職エージェントに登録をしておいて優良求人をゲットしておくと転職活動を有利に進めることができます。

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第二新卒に特化した転職エージェントを使う

入社5ヶ月で退職・転職をする場合は、第二新卒として転職活動をすることになりますが、第二新卒を専門にしている転職エージェントを利用することが重要です。

転職エージェントは、求職者一人につき一人の担当者が付き、転職に必要な全てのサービスを提供してくれます。

あなたが転職エージェントを利用する際は無料ですが、企業が転職エージェントを利用する際は有料です。

ちなみにハローワークを利用すると企業は無料で求人を出すことができるのですが、優秀な人材を欲しがる企業はお金を払ってでも転職エージェントを利用します。

企業がお金を払ってでも転職エージェントを利用する理由はただ一つ。

転職エージェントの方が優秀で自社が求める人材が集まっていると企業は知っているのです。

つまりはあなたも転職エージェントに登録をしておけば優秀な人材の仲間入りができます。

社会経験の少ない20代向けの転職エージェントは30以上もあり、その中からあなたに合ったサービスを探すのは大変です。

ここでは「入社5ヶ月以内の人材が欲しい！」と考えている企業の求人が集まっている転職エージェントを5つ厳選しました。

ここから先はあなたの状況に合わせて、あなたが自分に合っていると思う転職エージェントを選んでください。