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20代女性に特化!for-womanの評判・口コミ|料金、メリットやデメリットについて徹底解説!

for-woman 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は女性専門転職エージェント「for-woman」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めばfor-womanがあなたに向いているかがわかります!

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

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✔︎5日間のリモート就職講座
✔︎書類選考免除&20社と面接確約
✔︎離職率の高い業界の求人は扱わない

for-womanの概要

サービス名 for-woman
対象 20代の女性
運営会社 株式会社for-woman
サイト管理人
サイト管理人
for-womanは女性専門転職エージェントです。

20代女性を対象に、専任の女性コンサルタントが求職者と企業とのマッチングをサポートします。

面接対策や職務経歴書の作成指導なども提供し、求職者のキャリアアップを後押しします。

また、求職者には費用が一切かかりません。

多くの求人情報とともに、女性が働きやすい環境や職場にフォーカスし、女性のキャリアアップを応援するサービスです。

for-womanの評判口コミからみるメリット

for-woman メリット
サイト管理人
サイト管理人
for-womanの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

社長がキャリアコンサルタントの資格を持つ現役コンサルタント

Sさん 25歳
Sさん 25歳
社長自らが転職エージェントとしてアドバイスをくれる。社長が転職の隅から隅まで知っているので安心して任せられる。

for-womanは、女性専門の転職エージェントとして評判が高く、その理由の1つに社長がキャリアコンサルタントの資格を持つ現役コンサルタントであるということが挙げられます。

社長がキャリアコンサルタントの経験と知識が豊富なことからサービス全体のレベルも高いことが予想されます。

サイト管理人
サイト管理人
希望をすれば社長に担当してもらうことも可能かもしれないので、興味があれば指名をしてみてはいかがでしょうか。

紹介企業は成長産業のみ

Hさん 26歳
Hさん 26歳
成長産業の企業のみを紹介してくれるため、将来性がある企業に就職できる可能性が高いと感じた。自分自身の成長も期待できる。

for-womanが紹介する企業は、成長産業に特化しています。

このため、求職者が成長分野に身を置くことができ、長期的なキャリアアップが期待できます。

成長産業に身を置くと、そうでない産業にいる場合と比べて年収も大きく変わってくるのが一般的。

サイト管理人
サイト管理人
成長産業に興味がある求職者にとっては、大きなメリットと言えるでしょう。

即社長面接案件あり

Kさん 29歳
Kさん 29歳
即社長面接が受けられることで、選考フローが短く、スピーディーな転職活動となりました。

for-womanには、即社長面接が可能な求人があります。

早い段階で採用決定権者の面接を受けることで、転職活動のモチベーションも上げることができるでしょう。

また社長とは会社そのもの。

あなたと会社があっているかも判断しやすくなります。

サイト管理人
サイト管理人
忙しい求職者にとっては、即社長面接があることは大きなメリットと言えるでしょう。

for-womanの評判口コミからみるデメリット

for-woman デメリット
サイト管理人
サイト管理人
for-womanの評判口コミからみるデメリットは以下の通りです。

20代の女性以外は利用できない

Eさん 30歳
Eさん 30歳
for-womanのサイトを見たところ、自分に合いそうな転職サイトだったので利用しようと思ったのですが、20代女性向けということで利用を断念しました。一般的な転職エージェントの方が自分に合う求人が多かったと感じました。

20代女性向けのサービスということで、20代の女性にとっては非常に魅力的なサービスとなっています。

しかし、それ以外の年代の女性や男性には適切な求人は少なくなっています

サイト管理人
サイト管理人
20代の女性以外の方は、それぞれ相応しい転職サービスがあるので、ご自身に合うサービスを利用しましょう。

サービス開始から日が浅く実績が少ない

Uさん 28歳
Uさん 28歳
2021年設立の運営会社ってことはまだ転職して5年とか10年の人はいないわけで。長く続けられるかがポイントだと思っているので、今回は50年以上の運営実績がある大手を利用しました。

for-womanは、2021年にサービスを開始した比較的新しい転職エージェントです。

そのため、他の転職エージェントと比較すると実績が少ないというデメリットがあります。

サイト管理人
サイト管理人
実績を重視するのであれば、大手の転職エージェントがおすすめです。

求人が公開されていない

Hさん 25歳
Hさん 25歳
求人が公開されていないのでどんな業界とか職種が得意なのかよくわからないのがちょっと不安でした。求人情報はオープンな方がいいので大手の女性向けサービスを利用しました。

for-womanは、求人情報が公開されていません

そのため登録前にある程度求人に目星をつけることや、得意であろう業界や職種を知ってから利用することができません。

サイト管理人
サイト管理人
求人情報がオープンになっているサービスを利用したいのであれば、大手を利用すれば確実です。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職活動する全ての方におすすめの大手転職エージェントです。

求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

総合評価
対象 全年代
対応地域 全国

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LIBZ

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LIBZは仕事もプライベートも大切にしたい女性向けの転職エージェントです。

未経験者向けからキャリア女性向けまで幅広い求人を扱います。

入力すればするほどマッチング率が高まるスカウト機能が充実し、コンサルタントに気軽に相談も可能。

女性の転職に最も理解のあるサービスです。

総合評価
対象 女性
対応地域 全国

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JAIC就職カレッジ

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JAIC就職カレッジは入社間も無く転職したい第二新卒や、働いた経験がないフリーターの方のための転職サービスです。

5日間の無料の就職講座を受講した後は、書類選考なしで20社の面接を受けることが可能。また離職率の高い業界の求人は紹介されません。

入社間も無く離職した方でも働いたことがない方でもJAIC就職カレッジを利用すれば問題なく転職・就職することができます。

総合評価
対象 フリーター、ニート、第二新卒、既卒
対応地域 全国

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for-womanの利用の流れ

サイト管理人
サイト管理人
for-womanの利用の流れは以下の通りです。

無料転職サポートお申込み

for-womanを利用する場合、まずは公式サイトから無料転職サポートに申し込みます。

申し込みには、詳細な情報を入力する必要があります。

入力した情報に基づいて、求人情報を紹介してもらえるため、正確な情報を入力することが大切です。

面接依頼の確認

申し込み後、個別転職相談の日程について、電話もしくはメールで案内が来ます。

この際に、面接依頼の確認も行われます。

希望する求人に応募するためには、面接対策が必要です。

カウンセリング

面接依頼の確認後は、業界専任キャリアアドバイザーがカウンセリングを行います。

この際に、これまでの経歴や希望について詳しく聞かれます。

求職者の希望に合った求人情報を紹介してもらえるため、しっかりと自己アピールすることが大切です。

求人のご紹介

カウンセリング後は、業界専任キャリアアドバイザーから求人情報が紹介されます。

これまでの経歴や希望に合った求人を選んで紹介してもらえます。

複数の求人情報を比較して、自分に合った求人に応募しましょう。

書類作成・応募・推薦

希望する求人に応募する場合は、書類作成や応募手続きが必要です。

キャリアアドバイザーが書類作成や応募手続きを代行してくれるため、手軽に応募することができます。

また、複数の求人に応募することも可能です。

面接・選考

応募した求人に面接に進んだ場合は、面接対策が必要です。

for-womanでは、面接についての指導やアドバイスを受けることができます。

自信を持って面接に臨むことができます。

内定・入社・アフターフォロー

面接に合格し、内定をもらったら、入社に向けてのアドバイスを受けることができます。

また、入社後もキャリアアドバイザーが長期的なフォローを行ってくれます。

転職先での悩みや不安に対して、いつでも相談することができるため、安心して新しい職場に馴染むことができます。

for-womanのよくある質問

Q:for-womanは相談だけでもいいの?

A:はい。for-womanは、相談だけでも利用することが可能です。

転職には不安がつきもので、自分の希望やスキルを確認した上で、実際に求人に応募することは勇気が必要です。

for-womanでは、キャリアアドバイザーが相談に応じてくれます。

自分の希望や不安を相談して、自分に合った求人情報を提供してもらうことができます。

もちろん、応募を決めることができなくても、遠慮なく相談することができます。

Q:for-womanの料金は?

A:for-womanは完全無料で利用することができます。

Q:for-womanの退会方法は?

A:for-womanの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

for-womanの運営会社

会社名 株式会社for-woman
所在地 東京都町田市中町1-2-5 SHELL・ MIYAKO・V3F
設立 2021年3月31日
事業内容 女性向けキャリア支援事業

for-womanのまとめ

サイト管理人
サイト管理人
for-womanの評判口コミからみるメリット・デメリットは以下の通りです。

【メリット】
・社長がキャリアコンサルタントの資格を持つ現役コンサルタント
・紹介企業は成長産業のみ
・即社長面接案件あり
【デメリット】
・20代の女性以外は利用できない
・サービス開始から日が浅く実績が少ない
・求人が公開されていない

for-womanは20代の女性に特化した転職エージェントであり、社長自らがキャリアコンサルタントの資格を持っていることから、利用者からの評判が高いことが特徴です。

紹介する企業は成長産業に限定され、即社長面接案件もあります。

一方、利用できるのは20代の女性に限られ、サービス開始から日が浅く実績が少ないため、求人数が少なく公開されていないことがデメリットです。

利用の流れは、無料転職サポートに申し込んでから、面接依頼の確認、カウンセリング、求人紹介、書類作成・応募・推薦、面接・選考、内定・入社・アフターフォローの7つのステップに分かれています。

また完全無料で利用することができます。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

ジェイック就職カレッジ

\公式サイト/
JAIC
就職カレッジ

✔︎5日間のリモート就職講座
✔︎書類選考免除&20社と面接確約
✔︎離職率の高い業界の求人は扱わない

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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