就活アウトロー採用 PR

就活アウトロー採用の評判・口コミ|料金、メリットとデメリットを徹底解説

就活アウトロー 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は従来の就職活動とは異なる新しい形のサービス「就活アウトロー採用」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めば就活アウトロー採用があなたに向いているかがわかります!

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就活アウトロー採用の概要

サービス名 就活アウトロー採用
対象 新卒学生
法人名称 特定非営利活動法人キャリア解放区
サイト管理人
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就活アウトロー採用は、従来の就職活動とは異なる新しい形のサービスです。

エントリーシートや合同説明会が不要で、効率的な就活が実現可能です。

参加企業とのマッチングを重視し、個々のスキルや適性をアピールできるプラットフォームを提供しています。

就活アウトロー採用の評判口コミからみるメリット

就活アウトロー メリット
サイト管理人
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就活アウトロー採用の評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

エントリーシート提出や合同説明会がない

Eさん 23歳
Eさん 23歳
従来の就活に疲れていたけど、就活アウトロー採用でエントリーシートも合同説明会もなくてスッキリ!

就活アウトロー採用では、エントリーシート提出や合同説明会が一切不要です。

これにより、忙しい学生にとって貴重な時間を有効に活用できるのが大きな魅力です。

サイト管理人
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また、効率的に企業と出会い、自分の適性や志向に合った職場を見つけることができます。

企業名を意識せず本音で語り合える

Wさん 22歳
Wさん 22歳
企業名にとらわれず、自分の本音で企業と語り合えたのが良かった。

就活アウトロー採用では、企業名を意識せず、本音でコミュニケーションが取れる環境が整っています。

これにより、企業側も学生側も無理なポーズをとらず、素直な気持ちでお互いを理解し合うことができます。

サイト管理人
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自分に合った企業と出会える確率が高まるため、長期的なキャリアを築く上で有利です。

就活の型にはまらなくていい

Tさん 22歳
Tさん 22歳
就活アウトロー採用で自分らしい就活ができて、ストレスが減った。

従来の就活では、一定の型にはまったやり方が求められることが多く、自分らしさが犠牲になりがちでした。

しかし、就活アウトロー採用では、個性を大切にした就活が可能です。

サイト管理人
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これにより、自分に合った方法で就活を進めることができ、ストレスが軽減されるだけでなく、自分にとって最適な職場を見つけやすくなります。

就活アウトロー採用の評判口コミからみるデメリット

就活アウトロー デメリット
サイト管理人
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就活アウトロー採用の評判口コミからみるデメリットは以下の3つです。

30代以上は利用できない

Uさん 31歳
Uさん 31歳
30代以上で利用したいのに対象外だった。

就活アウトロー採用は、主に新卒・第二新卒の学生や20代の若手求職者を対象としています。

そのため30代以上の方は利用できません

サイト管理人
サイト管理人
30歳以上であれば一般的な大手転職エージェントやハローワークを利用しましょう。

一般的な就職活動がしたい方には向かない

Oさん 23歳
Oさん 23歳
普通の就活がしたいけど、このサービスでは難しい。

就活アウトロー採用は従来の就職活動とは異なる方法で求職者と企業をマッチングさせることを目指しています。

そのため一般的な就職活動を希望する方には向いていません。

サイト管理人
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また、企業との面接や選考プロセスが通常とは異なるため、従来の就活スタイルに慣れている方には戸惑いがあるでしょう。

就職できる企業の情報が公開されていない

Mさん 23歳
Mさん 23歳
参加企業の情報が事前に分からないのが不安。

就活アウトロー採用では、企業名を意識せず本音で語り合える環境を提供しています。

そのため就職できる企業の具体的な情報が公開されていません

サイト管理人
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このため、どのような企業が参加しているのか把握できず、不安を感じる求職者もいるようです。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
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転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

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求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

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就活アウトロー採用の利用の流れ

サイト管理人
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就活アウトロー採用を利用する流れは以下の通りです。

説明会

まずは、プログラムの全体像や概要を学び、参加者からの意見や要望をまとめます。

合宿・ワークショップ

参加者同士で疑問や違和感を共有し、自分の問題や状況を理解します。

セッション

企業の担当者・経営者とともに、自由に設定した様々なテーマについて議論を深めます。

マッチング(内定)

参加企業と相互理解を図りながら、提案・実行していきます。

マッチングまでは約2ヶ月ほどです。

就活アウトロー採用のよくある質問

Q:就活アウトロー採用は相談だけでもいいの?

A:就活アウトロー採用は相談だけでもOK

就活アウトロー採用では、相談だけでも参加可能です。

不安や疑問を解消し、自分に合った就活方法を見つけるために、ぜひ気軽に利用してみてください。

Q:就活アウトロー採用の料金は?

A:就活生が就活アウトロー採用を利用する際の料金は無料です。

Q:就活アウトロー採用の退会方法は?

A:就活アウトロー採用の退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

就活アウトロー採用の運営会社

法人名称 特定非営利活動法人キャリア解放区
所在地 〒170-0002 東京都豊島区巣鴨1-7-6 東邦アネックス RYOZAN PARK Annex2階
設立 2013年9月

就活アウトロー採用のまとめ

サイト管理人
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就活アウトロー採用の評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

【メリット】
・エントリーシート提出や合同説明会がない
・企業名を意識せず本音で語り合える
・就活の型にはまらなくていい
【デメリット】
・30代以上は利用できない
・一般的な就職活動がしたい方には向かない
・就職できる企業の情報が公開されていない

本記事では、就活アウトロー採用の概要、利用の流れ、メリット・デメリット、料金について解説しました。

就活アウトロー採用は従来の就職活動とは異なるアプローチで、参加者が自分らしく企業と繋がることができるサービスです。

エントリーシートや面接のストレスがなく、自由な形でマッチングを目指すことができます。

一方で、30代以上や一般的な就職活動を望む方にはデメリットもあるため、自分に合ったサービスかどうか検討して利用しましょう。

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新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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