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アンテロープってどう!?口コミ・評判、料金、求人の質と年収、特徴

アンテロープ 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事はコンサル業界に特化した転職エージェント「アンテロープ」について

「評判・口コミが知りたい!」
「メリット・デメリットは?」
「利用料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読むとアンテロープがあなたに向いているのか判断できるようになりますよ!

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

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✔︎離職率の高い業界の求人は扱わない

アンテロープの基本情報

サービス名 アンテロープ
特徴 金融、コンサルティング業界に特化
公開求人件数 3,958件※2023年4月4日調べ
主な取扱地域 全国
主な取扱業界 外資系投資銀行、投資ファンド/プライベートエクイティ(PE)、ベンチャーキャピタル(VC)、アセットマネジメント、不動産金融、M&Aアドバイザリー、その他
主な取扱職種 コンサルティング、CxO、マネージャー、アナリスト、ファンド管理、その他
利用料金 無料
運営会社 アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

アンテロープは金融・コンサル業界に特化したハイクラス専門の転職エージェント。

転職エージェントですので個人と企業の仲介者ですが、基本的には個人側の長期キャリアデザインを支援する立場であることを公表しています。

サイト管理人
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アンテロープであれば手厚いサポートのもと安心して転職活動を進めていくことができるでしょう。

アンテロープのメリット・特徴

※アンテロープの利用者アンケート

アンテロープ 評判 口コミ
サイト管理人
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アンテロープの評判・口コミからわかるメリットは以下の通りです。
  • 金融、コンサルティングファーム、スタートアップ、事業会社のハイクラスに特化
  • 担当者を選べる
  • 転職後もサポート

金融、コンサルティングファーム、スタートアップ、事業会社のハイクラスに特化

アンテロープのサービスや担当者の専門性に高い評価が集まっています。

Sさん 30歳
東京都
Sさん 30歳
東京都
地方銀行 営業 → コンサル会社 コンサルタント

私の経験を活かせる業界の求人が豊富で、また私と似たような経歴の方が利用していたことも転職成功体験記から読み取れたので登録しました。

担当の方は専門的なのはいうまでもなく、とても親身にご対応いただきアンテロープにお願いして良かったと思います。

出典元:独自アンケート

Eさん 33歳
東京都
Eさん 33歳
東京都
IT関連企業 総務 → コンサル会社 コンサルタント

いくつか転職エージェントに登録をしてリモート面談を実施。最初の面談でアンテロープが一番自分に合っていると感じた。自分が転職したい業界への知見が一番あると思った。

出典元:独自アンケート

アンテロープでは、ハイクラスの求人を厳選して提供しているので、キャリアやスキルを活かしたい人に向いています。

アンテロープでは、金融やコンサルティングファームやスタートアップなどの企業の経営や事業戦略に携わる求人が多いのが特徴。

それらの企業や団体は、道なき道を切り開けるだけの経験や技術が必要となります。

サイト管理人
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開拓精神があり、事業の指南役になるような仕事を望んでいる人が、求人を見つけやすい転職支援サービスということができるでしょう。

担当者を選べる

登録前に担当者が選べる仕組みに満足の声が聞かれます。

Hさん 31歳
東京都
Hさん 31歳
東京都
メガバンク 営業 → 証券会社 営業

いろんな転職エージェントを調査しましたが、アンテロープは担当者の情報が顔写真と共に最も詳しく書き込まれていました。利用前から担当者の人となりがわかるというところに好感を持ったのも登録をした理由の一つです。

出典元:独自アンケート

Gさん 27歳
神奈川県
Gさん 27歳
神奈川県
IT関連会社 システムエンジニア → コンサル会社 コンサルタント

他の転職エージェントは登録後に担当者と初対面ですが、アンテロープは登録前に担当者を知ることができて指名までできるので安心して転職活動を進めていけました。

出典元:独自アンケート

アンテロープでは担当者を求職者が選べるので、相性で悩まなくて良いのが利点です。

転職は人生の中の大きな決定で、正しい決定するために多くの意見や情報が必要です。

人に相談したり意見を聞く場合、ある人にとっては相談しやすい人と感じても、別の人にとってはピンとこないかもしれません。

サイト管理人
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自分と考え方や方向性が一致する、相談しやすいと思える相手と話すことで、マッチする求人を見つける確率が高くなることでしょう。

転職後もサポート

転職後のサポートも手厚いことに良い評判が集まっています。

Mさん 44歳
東京都
Mさん 44歳
東京都
不動産会社 営業 → 不動産運用会社 アセットマネジメント

2回目の転職だったが1回目のエージェントとは違いアンテロープは転職後も縁が続いている。これだけのフォローがあるならより責任感を持って転職サポートをするわけだ。

出典元:独自アンケート

Yさん 29歳
神奈川県
Yさん 29歳
神奈川県
証券会社 営業 → コンサル会社 コンサルタント

転職後も気にかけてくれるのが嬉しい。担当者は、年収よりも長期的に見て私のキャリアプランを考えてくれました。正直年収の方が大事だと思った瞬間もありましたが、アンテロープの担当は責任をもって提案してくれたというのが後になってわかりました。

出典元:独自アンケート

アンテロープは、転職後もサポートが受けられるので、新しい環境でもストレスを軽減して仕事に打ち込むことができます。

一般的な転職エージェントの場合は、転職先に入社するとサポートが終了となるケースが多くなります。

ですが入社後は転職活動をしている時と同等かそれ以上に、重圧や変化への対応の難しさを感じるもの。

サイト管理人
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アンテロープでは、転職後のコーチングやサポートが充実していることが、結果を出し続けるうえで役立つことでしょう。

アンテロープのデメリット・注意点

サイト管理人
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アンテロープの評判・口コミからわかるデメリットは以下の通りです。
  • 専門外の業界と比較検討ができない
  • 特定業界の経験がなければ利用できない可能性
  • 公開求人件数が少ない

専門外の業界と比較検討ができない

幅広い業界や職種から転職先を探したい方からは物足りないとの声があります。

Aさん 28歳
東京都
Aさん 28歳
東京都
外資系化学品メーカー 技術営業 → 日系専門商社 営業

コンサル業界も気になっていたし、前職の業界でのキャリアアップも興味があった。アンテロープは専門色が強いので、専門外の求人は弱い。アンテロープの提案も良かったんだが結局は大手で転職した。

出典元:独自アンケート

アンテロープの求人は、金融やコンサルタント、事業会社のトップなどの求人に限られます。

どの求人も仕事に対してのプロ意識が求められ、スペシャリストとして活躍できる仕事ばかりです。

アンテロープは、自分の軸をしっかり持って仕事探しをしている人、仕事へのクオリティを求める人にマッチした転職支援サービスということができます。

サイト管理人
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まだ転職したい業界や職種が固まっていない人には不向きでしょう。

特定業界の経験がなければ利用できない可能性

アンテロープは経験が浅かったり知見が少ない方には不向きなようです。

Nさん 25歳
神奈川県
Nさん 25歳
神奈川県
機械商社 営業 → 機械商社 営業

ちょっと私には畑違いというか5年早い感じがしました。

出典元:独自アンケート

アンテロープは専門的な求人が多く、業界や仕事の経験年数が少ない人は求人が紹介されないかもしれません。

業界をあまり良く知らず、お客様に損害を与えてしまう可能性がある人に仕事を任せることはしません。

そのため、特定の業界で一定のキャリアがある人を採用することが多くなります。

サイト管理人
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ですが、アンテロープの転職成功体験記では、20代の方の転職事例も載せられているので、該当のキャリアがある若い方は相談してみるとよいでしょう。

公開求人件数が少ない

アンテロープは公開求人件数が少ないことに不満の声が聞かれます。

Bさん 29歳
東京都
Bさん 29歳
東京都
日系産業機器メーカー 営業 → 外資系産業用機器メーカー 技術営業

大手に比べると求人件数がどうしても見劣りする。

出典元:独自アンケート

アンテロープの求人は常時5,000件未満。

大手の転職エージェントが数十万件の求人を扱うことを考えると少ないと言わざるを得ません。

サイト管理人
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多くの求人の中から転生先を選びたいのであれば大手の転職エージェントも併用すると良いでしょう。

 

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職活動する全ての方におすすめの大手転職エージェントです。

求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

総合評価
対象 全年代
対応地域 全国

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LIBZ

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LIBZは仕事もプライベートも大切にしたい女性向けの転職エージェントです。

未経験者向けからキャリア女性向けまで幅広い求人を扱います。

入力すればするほどマッチング率が高まるスカウト機能が充実し、コンサルタントに気軽に相談も可能。

女性の転職に最も理解のあるサービスです。

総合評価
対象 女性
対応地域 全国

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JAIC就職カレッジ

ジェイック就職カレッジ

JAIC就職カレッジは入社間も無く転職したい第二新卒や、働いた経験がないフリーターの方のための転職サービスです。

5日間の無料の就職講座を受講した後は、書類選考なしで20社の面接を受けることが可能。また離職率の高い業界の求人は紹介されません。

入社間も無く離職した方でも働いたことがない方でもJAIC就職カレッジを利用すれば問題なく転職・就職することができます。

総合評価
対象 フリーター、ニート、第二新卒、既卒
対応地域 全国

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アンテロープの料金

サイト管理人
サイト管理人
アンテロープは完全無料で利用することができます。

なぜならアンテロープの運営費は、アンテロープに求人を掲載している企業からの料金で成り立っているから。

あなたはアンテロープを利用して転職しても途中で利用を停止しても料金を請求されることはありません。

安心してアンテロープを利用することができます。

アンテロープ よくある質問

アンテロープ よくある質問

Q.アンテロープのメインユーザーは?

A.アンテロープのメインユーザーは金融、コンサルティング業界への転職を希望する人です。

ほぼ全世代に登録者がいますが、36〜40歳が25%、31〜35歳が20%と30代が一番多くなっています。

出身業界は金融が40%でダントツに多く、次がコンサルティングファームの18%、IT・不動産・サービス・その他業界が続きます。

年収では700〜1000万円が30%と最も多く、500〜700万円が20%、1000〜1500万円20%、500万円未満17%と続きます。

登録者の85%がビジネスレベル以上の英語を使えるのも特徴です。[/ac-box01]

Q.アンテロープの利用方法は?

A.アンテロープは一般的な転職エージェントと同じ手順で利用することができます。

  1. アンテロープに登録
  2. アンテロープから連絡があり面談の日程を決定
  3. アンテロープの担当者と面談
  4. 面談の結果に基づき求人を紹介
  5. 書類応募
  6. 面接
  7. 内定・入社

Q.アンテロープの求人の質と年収は?

A.総求人件数は1,733件、そのほとんどが金融機関とコンサルティングファームものです。

年収別では「〜699万円」「700万円〜999万円」「1000万円〜1499万円」「1500万円〜1999万円」「2000万円〜」「年収非公開」に分けられており、高年収の求人がメインであることが分かります。

しかしながらハイクラスだけでは無く、「第二新卒歓迎」「未経験可」などの条件で検索することも可能であり、若くして金融・コンサルティングファームに挑戦したり、転職する人のサポートも可能です。

アンテロープの運営会社

会社名 アンテロープキャリアコンサルティング(株)
設立 2002年4月
資本金 3000万円
事業内容 個人へのキャリアコンサルティング
・キャリアコーチング
・適職紹介、転職活動支援
・キャリア構築支援セミナーの開催
企業への採用コンサルティング
・人材紹介
場所 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-2
富国生命ビル15F

アンテロープ まとめ

サイト管理人
サイト管理人
アンテロープの評判・口コミからわかるメリットやデメリットは以下の通りです。

【メリット】
・金融、コンサルティングファーム、スタートアップ、事業会社のハイクラスに特化
・担当者を選べる
・転職後もサポート

【デメリット】
・専門外の業界と比較検討ができない
・特定業界の経験がなければ利用できない可能性
・公開求人件数が少ない

金融とコンサルティングファームのハイクラス転職と決めているのであれば行き着くのがアンテロープです。

この業界での転職と決めているのであればアンテロープの登録は外せないでしょう。

しかし転職活動の際に2つ以上の転職エージェントに登録をしておくのは鉄則。

よりあなたに合った担当者に出会うため、より多くの求人にアクセスするため、そして転職エージェント同士を競合させるためです。

リクルートエージェントであれば十分にアンテロープの競合相手となってくれるでしょう。

より高みを目指すためにもリクルートエージェントにも登録をしておいてください。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

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✔︎5日間のリモート就職講座
✔︎書類選考免除&20社と面接確約
✔︎離職率の高い業界の求人は扱わない

アンテロープ その他口コミ評判

アンテロープの評判・口コミ|独自アンケート

※アンテロープの利用者アンケート
アンテロープ 評判 口コミ

担当者がとにかくレベル高い!
Tさん 33歳
Tさん 33歳
専門商社 営業 → 外資系化学品メーカー 営業

将来的にMBAを取得したいと考えていたのですが、会社に理解がなく転職を検討。

MBAだけのために転職というのも気が引けたのですが、アンテロープさんに提示してもらった求人と未来が魅力的で転職活動を本格化させることにしました。

転職先にはMBAホルダーもおり、理解のある会社なので転職して良かったと思っています。

MBAを取得には大きなコストがかかるので、会社によっては難色を示すところもあるでしょう。

アンテロープにはMBAを保有していることがアドバンテージになりやすい求人も多くあります。

今後のキャリアにMBAを組み込みたい方にはアンテロープはおすすめです。

未経験からハイクラスに転職できた!
Bさん 28歳
Bさん 28歳
IT関連会社 ネットワークエンジニア → 大手通信会社 システムエンジニア

将来の展望を考えった時に転職が必要だと思い、転職したいと思っていた求人があるアンテロープさんに登録

大手通信会社にちょうど若手を求めている部署があり、スキルが合うことからもチャレンジすると内定までいけました。

正直「自分がハイクラス転職とか無理だろう」と考えていたので、転職できてびっくりです。

ハイクラス転職というと難しい印象を受けることもあるかもしれませんね。

しかし入社以来真面目に仕事をしてきた方であれば20代で合っても十分にハイクラス転職の可能性はあります。

転職したい会社の求人をアンテロープで見つけることができたのは誤案としか言いようのないエピソードです。

タイミングの大切なので転職したいと思えば調べてみるなり登録してみると未来が開けるかもしれません。

担当者が親身に対応してくれた
Yさん 40歳
Yさん 40歳
中堅商社 経理課長 → ベンチャー企業 経理部長

10年以上勤めた会社での昇進が極めて難しくなり、新天地を求めてアンテロープさんにお世話になりました。

幸いにも前の会社の主力商品であったライフサイエンス系のベンチャー企業の経理求人があり、お世話になることに。

面談をしてすぐに、私のためにあるかのような求人が出てきたことにびっくりしました。

アンテロープにはベンチャー企業の求人も充実しています。

アンテロープであればベンチャーから大手まで幅広いハイクラス求人を紹介してもらうことができます。

レスポンスが早い
Kさん 33歳
Kさん 33歳
産業機器メーカー マーケティング → 大手電機メーカー 新規事業開発

とにかくレスポンスのタイミングが良く早い

心地よく転職活動が進んでいきました。

担当者との相性も良かったでしょう。

転職活動において転職エージェントとのやり取りのスムーズさは大切です。

アンテロープの担当者はいずれも評判が良く、問題なくやりとりできそうですね。

応募したい求人がなかった
Sさん 25歳
Sさん 25歳
機械商社 営業 → 大手電機メーカー 営業

ダメ元のような感じでアンテロープさんに登録をしたのですが、思いのほか応募したいと思うような求人がありませんでした

担当者の方は良くしてくれたのですが、他社経由で転職しました。

応募したい求人がなかったのであればしょうがありません。

このようなリスクを回避するためにも複数者に登録をしておいたのは正解ですね。

アンテロープの評判・口コミ|twitter

アンテロープ 評判 口コミ
特にアンテロープは良かったという声が多い

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コンサル希望にはコンコード?アンテロープ?

コンサル系に強いエージェント

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来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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