グラフで解説！A・ヒューマンの評判口コミ｜求人の質、年収、特徴は？

自動車部品を製造するメーカーで開発をしていましたが、兼ねてよりブレーキかパワステ関係の部品に携わりたいという思いがありました。

自動車の中でも人の命を守る部品の設計・開発で力を発揮したいとの思いがあったのです。

40歳手前であったことから、転職は難しいしリスクが大きいと考えていましたが、物は試しで大手の転職エージェントに登録をしてみました。

すると、以外にも転職できる可能性があり、しかも年収もさほど下がることはないのではないかという結果が出て驚きました。

転職エージェントも商売でやっているので、「転職するかわからないけれど、とりあえず自分の市場価値を知りたい」という感じで問い合わせた私に対して、当たり前の対応かもしれません。

しかし実際に求人を目の当たりにしてしまうと（一生今の会社にいるよりも、あと20年以上ある社会人人生挑戦してみたい！）と思うようになってしまいました。

転職エージェントの思うがままかもしれません。

セカンドオピニオンを求めるためにも『A・ヒューマン』ともう1社の計3社に登録。

転職活動を本格化しました。

特に『A・ヒューマン』の担当者は元自動車業界出身で、最初の打ち合わせの時から（よく業界のことを知っているな）という印象で、非常に頼りになりました。

打ち合わせで自動車業界の専門用語を問題なく使えるので、ストレスなく転職の相談ができました。

他の転職エージェントだとティア1ティア2などと言っても、言葉が通じず、どうしても『A・ヒューマン』よりになっていきました。

その後『A・ヒューマン』に紹介してもらった、重要部品で世界シェアを持つ老舗車載部品メーカーから内定を得ることができました。

引っ越しが必要になりましたが、子供も大学で一人暮らしを始めるタイミングで、4月から家族がそれぞれ新天地で生活を始めることになりました。

日本屈指の老舗メーカーで古臭い会社かと思いきや、私が配属された部署の周りはベンチャー企業かと思うようなスピード感のある人ばかり。

会社どころかグループ企業全体を牽引するような部署で、非常にやりがいを感じているとともに、ゆっくりしていた前職が若干懐かしくなることもあります。

新卒で入社して以来産業用機器メーカーで勤めていましたが、メイン顧客である自動車業界や電気業界でのシェアが落ちてきて、会社の勢いが失速しているのを感じていました。

特に昇給やボーナス額などを以前と比べると、その傾向は顕著でした。

前職の商品はさほど複雑な機械ではなく、薄利多売の商売だったので、海外メーカーにコピーされたりでシェアを奪われつつあったのです。

しかし海外の展示会や顧客の動向でシェアを奪われているのは確実なのに、会社の戦略は守り一辺倒でした。

コピー品の対策もそうですが、コピーが難しいような製品の開発や、海外製品の価格に負けないような廉価版商品が必要だとか、様々な提案や実践方法を会社に提案をしましたが、危機感の薄い人に反対をされて一切前に進みませんでした。

そんな意味のない会議へはそのうち出席もしなくなり、次第に転職を検討するようになりました。

40半ばにさしかかってからの転職は厳しいとも思いましたが、このままこの会社で50代を迎えるかと思うとさらに厳しい状況になるのは目に見えていると思い、一念発起で転職活動を開始。

『A・ヒューマン』と大手の転職エージェントの2社に登録をしました。

両社ともに良い求人を紹介してもらいましたが、『A・ヒューマン』の担当者の話がとても印象的でその会社に応募をしてみたくなりました。

先ほどの、改善案を会社で出した話を最初のカウセリングでしたのですが、まさに私と同じような改革を実践したいと考えている人がとある産業機器メーカーにいるというのです。

その会社は私は知りませんでしたが、前職のような簡単な機械ではなく、まずベースとなる機械があり、さらに顧客ごとにカスタマイズするような機械でした。

しかし海外製品に押されるるあり改革の真っ最中で、改革を実践する営業職を一人募集しているとのことだったのです。

他にも数社受けましたが、その会社を第一志望に転職活動を開始し、内定を得ることができました。

どこの会社でも新しいことをしようと思うと反対派はいるものですが、今の会社は黙り込む人がおらず議論と実践のしがいがあります。