みどりの会の人材サービス PR

みどりの会の人材サービスの評判・口コミ|料金、メリット・デメリットを徹底解説

みどりの会の人材サービス 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は銀行を中心とした信頼できるネットワークで安心して働ける企業の求人案内を提供する就職支援サービス「みどりの会の人材サービス」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めばみどりの会の人材サービスがあなたに向いているかがわかります!

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みどりの会の人材サービスの概要

サービス名 みどりの会の人材サービス
対象 一般転職、派遣
地域 関東、関西
運営会社 株式会社みどり会
サイト管理人
サイト管理人
みどりの会の人材サービスは、銀行を中心とした信頼できるネットワークで安心して働ける企業の求人案内を提供する就職支援サービスです。

一般転職から派遣まで幅広い雇用形態に対応し、利用者に合った最適なキャリアチャンスを提案。

信頼性の高い企業情報と丁寧なサポートが魅力です。

みどりの会の評判口コミからみるメリット

みどりの会の人材サービス メリット
サイト管理人
サイト管理人
みどりの会の評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

信頼性の高いネットワーク

Sさん 30歳
Sさん 30歳
みどりの会の人材サービスを利用して転職に成功しました。安定した企業で働けるチャンスをくれたのは、彼らの信頼性の高いネットワークのおかげです。

みどりの会の人材サービスが提供する最大のメリットのひとつは、信頼性の高いネットワークです。

銀行を中心とした安定した企業との強固な繋がりがあり、求人情報の信頼性が非常に高いと言われています。

このネットワークを活用することで、転職や派遣を希望する求職者は安心して働ける環境を見つけることができます。

信頼性の高い求人情報は、求職者にとって大変重要です。

安定した収入や労働環境が保証される企業で働くことができれば、将来に対する不安も減ります。

みどりの会の人材サービスは、その点を重視しており、利用者の満足度も高いと言われています。

この信頼性の高いネットワークを活用することで、求職者は自分に合った最適なキャリアチャンスを見つけることができます。

サイト管理人
サイト管理人
みどりの会の人材サービスは、その信頼性で多くの求職者に支持されています。

幅広い雇用形態

Wさん 40歳
Wさん 40歳
みどりの会の人材サービスは、正社員だけでなく派遣案件も豊富でした。自分に合った働き方を見つけられて本当に助かりました。

みどりの会の人材サービスでは一般的な正社員の求人だけでなく、派遣や契約社員、パートタイムなど様々な働き方に対応した求人情報が揃っています。

これにより、求職者は自分のライフスタイルや希望に合わせた働き方を選択することができます。

例えば、家庭や育児と両立させたい人にはパートタイムや派遣が適している場合があります。また、キャリアチェンジやスキルアップを目指す方には正社員の求人が適切でしょう。

みどりの会の人材サービスは、利用者のニーズに合わせた最適な求人情報を提供することを目指しています。

そのため、多様な働き方に対応した求人情報が揃っており、利用者から高い評価を受けています。

サイト管理人
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幅広い雇用形態の求人情報が揃うみどりの会の人材サービスを利用すれば、自分に合った働き方が見つかるかもしれません。

個別対応のサポート

Iさん 23歳
Iさん 23歳
みどりの会の人材サービスのコンサルタントの方が、私にピッタリな求人情報を提供してくれました。アドバイスも親身になってくださって、感謝しています。

みどりの会の人材サービスが提供するもうひとつのメリットは、個別対応のサポートです。

利用者一人ひとりの希望や経験に合わせたキャリアアドバイスを提供し、適切な求人情報を紹介してくれます。

専任のコンサルタントが利用者の相談に親身になって対応してくれるため、利用者は自分に合った求人情報を効率的に収集することができます。

また、面接や履歴書の書き方などのアドバイスも受けることができ、求職者としての自己アピールの仕方や、成功率を高めるためのポイントを学ぶことができます。

この個別対応のサポートは、利用者から高い評価を受けています。求職者にとって転職や派遣就業は大きな人生の転機であり、不安を感じることもあるでしょう。

そんな時に、専門家から親身なサポートを受けられることは非常に心強いです。

みどりの会の人材サービスの個別対応のサポートは、求職者にとって大きなメリットのひとつです。

サイト管理人
サイト管理人
利用者のニーズに合わせた最適な求人情報を提供してくれるとともに、アドバイスも親身になってくれます。

みどりの会の人材サービスの評判口コミからみるデメリット

みどりの会の人材サービス デメリット
サイト管理人
サイト管理人
みどりの会の人材サービスの評判口コミからみるデメリットは以下の通りです。

地域や業界の限定

Uさん 30歳
Uさん 30歳
みどりの会の人材サービスを利用したものの、自分が希望する業界の求人が見つからなかったのが残念でした。

みどりの会の人材サービスが提供するデメリットのひとつは、地域や業界の限定です。

銀行を中心としたネットワークであるため、他の業界や地域に強い求人情報が少ない場合があります。

そのため、利用者が希望する求人情報を見つけることが難しい場合があります。

特に、特定の業界に興味を持っている求職者にとっては、求人情報の制限がハードルになるかもしれません。

また、地方に住んでいる求職者にとっては、限られた地域での求人情報に限定されるため、転職のチャンスを逃す可能性があります。

ただし、みどりの会の人材サービスが提供する求人情報には、銀行以外の業界や地域の求人情報も含まれている場合があります。

それでも、求職者にとって希望する求人情報が見つからない場合は、他の人材サービスや求人情報サイトを併用することで、希望する求人情報を見つけることができます。

みどりの会の人材サービスは、銀行を中心とした安定した企業との繋がりが強く、求人情報の信頼性が高いことがメリットです。

サイト管理人
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しかし、地域や業界の限定があることがデメリットのひとつです。そのため、利用する前に自分のニーズに合った求人情報を提供しているか確認することが重要です。

案件数の制限

Nさん 25歳
Nさん 25歳
みどりの会の人材サービスで自分に合った求人情報を見つけたものの、案件数が少なく、選択肢が限られた感じがしました。

みどりの会の人材サービスが提供するデメリットのひとつは、案件数の制限です。

大手求人サイトに比べると、案件数が少ない場合があり、求職者の選択肢が限定されることがあります。

そのため、利用者が自分に合った求人情報を見つけることが難しくなる場合もあります。

また、希望する業界や職種によっては、適した求人情報がない場合もあります。

ただし、みどりの会の人材サービスが提供する求人情報は、信頼性が高く、利用者にとっては安心して応募できるものが多いと言われています。

また、求人情報のスクリーニングが厳格に行われているため、利用者が応募した場合の成功率が高いとも言われています。

みどりの会の人材サービスが提供するデメリットのひとつは、案件数の制限です。

サイト管理人
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ただし、求人情報の信頼性が高く、利用者にとっては安心して応募できるものが多いというメリットもあるため、利用者が自分に合った求人情報を見つけるためには、しっかりと情報収集を行い、比較検討することが重要です。

知名度が低い

Mさん 31歳
Mさん 31歳
みどりの会の人材サービスを利用する前は、名前も知らなかったので不安でした。

みどりの会の人材サービスが提供するデメリットのひとつは、知名度が低いことです。

大手の求人サイトや人材紹介会社に比べると、一般的な知名度は低く、利用者からの信頼も少ないかもしれません。

そのため、求職者がみどりの会の人材サービスを利用する際には、他の人材サービスに比べて不安を感じることもあるかもしれません。

また、企業側もみどりの会の人材サービスを利用して採用活動を行うことが少ないため、求人情報の数も少なくなります。

ただし、知名度が低いからと言って、みどりの会の人材サービスが提供する求人情報の質が低いわけではありません。

銀行を中心とした信頼性の高いネットワークで、高いスキルや経験を持つ人材を求める企業からの依頼も多いため、求職者にとっては魅力的な求人情報も多いです。

知名度が低いことは、みどりの会の人材サービスが提供するデメリットのひとつですが、求人情報の質が高いことがメリットと言えます。

サイト管理人
サイト管理人
利用者は、自分に合った求人情報があるかどうかしっかりとチェックし、求人情報の質に着目して選ぶことが重要です。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

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まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

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LIBZ

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LIBZは仕事もプライベートも大切にしたい女性向けの転職エージェントです。

未経験者向けからキャリア女性向けまで幅広い求人を扱います。

入力すればするほどマッチング率が高まるスカウト機能が充実し、コンサルタントに気軽に相談も可能。

女性の転職に最も理解のあるサービスです。

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JAIC就職カレッジは入社間も無く転職したい第二新卒や、働いた経験がないフリーターの方のための転職サービスです。

5日間の無料の就職講座を受講した後は、書類選考なしで20社の面接を受けることが可能。また離職率の高い業界の求人は紹介されません。

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みどりの会の人材サービスの利用の流れ

サイト管理人
サイト管理人
みどりの会の人材サービスを利用する際の基本的な流れは以下の通りです。

公式サイトで情報収集

まずは、みどりの会の人材サービスの公式サイトを訪問し、サービス内容や料金プランなどの情報を収集します。

また、求人情報や口コミなどの情報も参考にすることで、自分に合ったサービスかどうかを判断することができます。

無料登録

サービスを利用するためには、公式サイトでの無料登録が必要です。

登録に必要な情報は、氏名やメールアドレスなど基本的な情報の入力のみです。

希望条件の登録

求職者の希望条件(職種、勤務地、雇用形態など)を登録します。

希望条件に合致する求人情報がある場合、担当コンサルタントからの連絡が入ります。

求人情報の提供

利用者に合った求人情報を提供してくれる担当コンサルタントからの連絡が入ります。

提供された求人情報を見て、自分に合った求人情報を選択することができます。

応募・面接

自分に合った求人情報が見つかった場合、応募手続きを行います。

担当コンサルタントが応募書類の作成や面接対策などのサポートをしてくれるため、安心して応募することができます。

内定・入社

面接を経て、内定が出た場合は、担当コンサルタントからのサポートで入社までの手続きを行います。

就業までの期間も、担当コンサルタントがしっかりとフォローしてくれます。

みどりの会の人材サービスのよくある質問

Q:みどりの会の人材サービスは相談だけでもいいの?

A: はい、みどりの会の人材サービスは相談だけでも利用することができます

求職者の希望や適性に合わせた求人情報を提供するため、担当コンサルタントが親身になって相談にのってくれます。

また、求人情報以外にも、履歴書の添削や面接のアドバイスなど、就職に必要な情報やサポートを提供してくれます。

求人活動の前に、まずは相談することで、自分に合った求人情報を見つけることができるかもしれません。

Q:みどりの会の人材サービスの料金は?

A: 求職者がみどりの会の人材サービスを利用する際の料金は、無料です。

登録や相談、求人情報の提供など、すべて無料で提供されます。

Q:みどりの会の人材サービスの退会方法は?

A:みどりの会の人材サービスの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

みどりの会の人材サービスの運営会社

会社名 株式会社みどり会
所在地 大阪本社:〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋8階
東京本部:〒135-0048 東京都江東区門前仲町2-5-9 深川三和ビル3階
設立 1970年12月
資本金 9億4,500万円

みどりの会の人材サービスのまとめ

サイト管理人
サイト管理人
みどりの会の評判口コミからみるメリットとデメリットは以下の通りです。

【メリット】
・信頼性の高いネットワーク
・幅広い雇用形態
・個別対応のサポート
【デメリット】
・地域や業界の限定
・案件数の制限
・知名度が低い

みどりの会の人材サービスは、銀行を中心とした信頼性の高いネットワークを活かし、一般転職から派遣まで幅広い雇用形態の就職支援を行っています。

個別対応のサポートや無料登録などのメリットがあり、求人情報の質も高いため、求職者にとって魅力的なサービスと言えます。

一方で、地域や業界の限定や案件数の制限、知名度の低さなどのデメリットも存在します。

ただし、デメリットを補うべく、担当コンサルタントがしっかりとサポートしてくれるため、利用者は安心して求職活動に取り組むことができます。

求職者にとって、自分に合った求人情報を提供してくれる信頼性の高い人材サービスとして、みどりの会の人材サービスは注目に値するでしょう。

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ABOUT ME
監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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