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ジョブモールの評判・口コミ|料金、メリット・デメリットを徹底解説

ジョブモール 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は総合人材サービスのシグマグループが運営するお仕事情報サイト「ジョブモール」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めばジョブモールがあなたに向いているかがわかります!

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ジョブモールの概要

サービス名 ジョブモール
運営会社 ジョブモール事務局(シグマホールディングス株式会社)
サイト管理人
サイト管理人
ジョブモールは、シグマグループが運営する人材サービス会社です。

オフィスワーク・事務のお仕事から工場、ドライバー、医療・介護のお仕事まで、幅広い職種の求人情報を掲載しています。

また、派遣社員や正社員など、働き方に合わせた求人情報も掲載されており、キャリアアップを目指す人にもオススメです。

求人情報の更新が頻繁に行われており、詳細な情報が掲載されているため、求職者にとっても利用しやすいサイトとなっています。

ジョブモールは、求職者と企業をつなぐ媒体として、多くの人々に利用されています。

ジョブモールの評判口コミからみるメリット

ジョブモール メリット
サイト管理人
サイト管理人
ジョブモールの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

幅広い職種の求人情報が掲載

Tさん 26歳
Tさん 26歳
事務職の求人に応募しました。想像以上に掲載されている求人が多く、自分に合った求人情報を見つけることができました。応募した企業から内定をもらい、今ではその会社で働いています。

ジョブモールには、オフィスワーク・事務のお仕事から工場、ドライバー、医療・介護のお仕事まで、幅広い職種の求人情報が掲載されています。

そのため、様々な業界や職種に興味がある人も、自分に合った求人情報を見つけることができます。

幅広い職種の求人情報が掲載されているジョブモールは、多くの求職者から支持されています。

求人情報の検索がしやすい

Gさん23歳
Gさん23歳
ジョブモールの検索機能は非常に使いやすく、自分に合った求人を簡単に見つけることができました。また、条件を細かく設定できるので、自分の希望する条件に合った求人を探すことができるのが良かったです。

ジョブモールは、求人情報の検索がしやすいことがメリットの一つです。

簡単なキーワード検索や、条件を細かく設定して検索することができるため、自分に合った求人情報をスムーズに探すことができます。

登録せずとも求人検索は可能なため、まずは求人検索をして自分に合う求人があるか確認してみましょう。

派遣社員や正社員など多様な雇用形態

Aさん 24歳
Aさん 24歳
ジョブモールで、派遣社員としての求人情報を探しました。幅広い業界の求人情報があるので、自分に合った求人情報を見つけることができました。また、待遇や勤務時間などの詳細な情報も掲載されていたので、自分の希望する条件に合った求人情報を見つけることができました。

ジョブモールは、派遣社員や正社員など、多様な雇用形態の求人情報が掲載されていることがメリットの一つです。

自分の希望する働き方に合わせて、求人情報を選ぶことができます。

運営会社のシグマグループは派遣会社として有名な会社で、特に派遣社員については強みがあります。

ジョブモールの評判口コミからみるデメリット

ジョブモール デメリット
サイト管理人
サイト管理人
ジョブモールの評判口コミからみるデメリットは以下の通りです。

求人件数が少ない

Kさん 26歳
Kさん 26歳
ジョブモールを利用して、自分に合った求人情報を探したところ、思ったよりも求人件数が少なかったです。他の求人サイトで見つけた求人情報がジョブモールにはなかったので、少し不便を感じました。

ジョブモールのデメリットの一つに、求人件数が他の求人サイトに比べて少ないことが挙げられます。

求人件数が少ないことは、求職者にとっては不便なことです。

サイト管理人
サイト管理人
大手の転職エージェントなどにも登録をしておくことで求人件数についてはリカバーできます。

地方の求人が少ない

Gさん 22歳
Gさん 22歳
地方に住んでいるため、ジョブモールで自分に合った求人情報を探すのは少し難しいと感じました。地方の求人情報が少ないため、他の求人サイトを併用しなければならないのが残念です。

地方に住んでいる人にとっては、求人情報が少ないことは不便なことです。

各地方には地元企業による転職サービスがあるもの。

サイト管理人
サイト管理人
ジョブモールの求人がないのであれば、地元の転職サービスや公共のハローワーク、大手転職エージェントなどを利用しましょう。

ハイキャリア求人が少ない

Kさん 30歳
Kさん 30歳
ハイキャリア向けの求人情報はほぼなかったです。すぐに利用を辞めて大手転職エージェントで転職しました。

ジョブもーつは未経験向けや社会経験が少ない方向けの求人が充実しています。

その一方で年収アップなどのハイキャリアを目指す方向けの求人はあまりありません

サイト管理人
サイト管理人
ハイキャリア求人を求めるのであれば、大手の転職エージェントなどを利用しましょう。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職活動する全ての方におすすめの大手転職エージェントです。

求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

総合評価
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LIBZは仕事もプライベートも大切にしたい女性向けの転職エージェントです。

未経験者向けからキャリア女性向けまで幅広い求人を扱います。

入力すればするほどマッチング率が高まるスカウト機能が充実し、コンサルタントに気軽に相談も可能。

女性の転職に最も理解のあるサービスです。

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JAIC就職カレッジ

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JAIC就職カレッジは入社間も無く転職したい第二新卒や、働いた経験がないフリーターの方のための転職サービスです。

5日間の無料の就職講座を受講した後は、書類選考なしで20社の面接を受けることが可能。また離職率の高い業界の求人は紹介されません。

入社間も無く離職した方でも働いたことがない方でもJAIC就職カレッジを利用すれば問題なく転職・就職することができます。

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ジョブモールの利用の流れ

サイト管理人
サイト管理人
ジョブモールの利用の流れは以下のようになります。

ジョブモールの公式サイトにアクセスする

まずは、ジョブモールの公式サイトにアクセスします。

求人情報の検索

求人情報を検索するには、職種や地域、雇用形態など、希望する条件を入力して検索ボタンをクリックします。

すると、自分に合った求人情報が一覧で表示されます。

求人情報の詳細の確認

気になる求人情報があった場合は、詳細を確認します。求人情報には、勤務時間や待遇など、詳細な情報が掲載されているので、よく確認してから応募することをオススメします。

求人情報の応募

気になる求人情報があった場合は、応募します。応募方法は、企業によって異なるため、応募方法を確認してから応募することが重要です。

企業からの連絡を待つ

求人情報に応募した後は、企業からの連絡を待ちます。

連絡が来ない場合は、ジョブモールのお問い合わせページから、問い合わせることができます。

ジョブモールのよくある質問

Q:ジョブモールの料金は?

A:求職者がジョブモールを利用する際は、完全無料です。

Q:ジョブモールの退会方法は?

A:ジョブモールの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

ジョブモールの運営会社

会社名 ジョブモール事務局(シグマホールディングス株式会社)
所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階
資本金 9,800万円

ジョブモールのまとめ

サイト管理人
サイト管理人
ジョブモールの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

【メリット】
・幅広い職種の求人情報が掲載
・求人情報の検索がしやすい
・派遣社員や正社員など多様な雇用形態
【デメリット】
・求人件数が少ない
・地方の求人が少ない
・ハイキャリア求人が少ない

ジョブモールは、シグマグループが運営する求人情報サイトです。

幅広い職種の求人情報を掲載しており、求人情報の検索もしやすいため、利用者から高い評価を得ています。

また、派遣社員や正社員など、多様な雇用形態の求人情報も掲載しており、転職や就職に役立つサービスを提供しています。

一方で、求人件数が少ない、地方の求人情報が少ない、ハイキャリア向けの求人情報が少ないなど、デメリットも存在します。

しかし、他の求人サイトと併用することで、自分に合った求人情報を見つけることができます。

求職者は完全無料で利用できるため、求人情報を探したり、転職や就職に関する相談を気軽に行うことができます。

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