雇用開発センターのEarc-Hiringの評判・口コミ｜料金、メリット・デメリットを徹底解説

本記事は就職弱者から一般転職まで幅広く対応する転職エージェント「雇用開発センターのEarc-Hiring」に関して

という疑問にお答えします。

最後まで読めば雇用開発センターのEarc-Hiringがあなたに向いているかがわかります！

雇用開発センターのEarc-Hiringの概要

サービス名	Earc-Hiring
運営会社	一般財団法人雇用開発センター

転職や就職を支援し、適切な職種へのマッチングを行います。

専門のカウンセラーが個別対応し、スキルや経験に応じたアドバイスを提供。独自のネットワークで企業との面接もサポート。

Earc-Hiringを利用することで、効率的な転職活動が可能となります。

雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるメリット

一般財団法人の中立性

Earc-Hiringは一般財団法人で運営されているため、営利目的ではなく公益を追求する立場からサービスが提供されています。

この中立性が、求職者や企業にとって信頼性を高める要素となります。

営利企業が運営する転職サービスとは異なり、Earc-Hiringでは求職者の真のニーズに焦点を当て、適切な職種へのマッチングをサポートしてくれるでしょう。

また、一般財団法人であることから政府や地方自治体と連携した取り組みも行われており、より広範な情報や支援策を提供できます。

バラエティ豊かなスタッフ陣

Earc-Hiringのスタッフ陣は、多様な業界や職種の経験を持ち、それぞれの専門性が高いことが特徴です。

この豊富なバックグラウンドが、求職者のニーズに合わせたきめ細かいアドバイスやサポートを可能にしています。

自分が目指す業界や職種に精通したスタッフから具体的な指導が受けられるため、効果的な転職活動が期待できるでしょう。

また、多彩なスタッフ陣によって、求職者同士の交流も活発になります。

これにより、異業種間の情報交換が促進され、新たな視点やアイデアを得ることができるでしょう。

就職弱者を応援

Earc-Hiringでは、長期失業者や未経験者、シニア層など、就職活動が難しいとされる人々に特化したサポートを提供しています。

個別のカウンセリングを通じて、求職者一人ひとりの状況に応じたアドバイスや職業紹介を行ってくれるでしょう。

さらに、Earc-Hiringでは就職弱者を対象とした研修やセミナーも開催。

これらのプログラムを通じて、求職者は自己PR力や職務経歴書の書き方、面接対策などのスキルを習得できます。

また、企業とのパイプが強いため、求職者に合った企業とのマッチングが期待できるでしょう。

Earc-Hiringの就職弱者応援は、自信を持って転職・就職活動に取り組む力を与えてくれる大きなサポートです。

雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるデメリット

拠点が東京のみ

Earc-Hiringは東京に拠点を置いているため、首都圏在住者には利便性が高いものの、地方在住者にとってはアクセスが難しいという問題があります。

これにより、地方在住者は個別のカウンセリングやセミナーなど、直接対面でのサービスを受ける機会が制限されてしまうでしょう。

また首都圏在住でも首都圏以外の求人も比較検討したい人にとっては求人情報が十分ではありません。

ホームページ上で求人が非公開

求人情報が検索できないため、利用前にどのような業界や職種に強みがあるのかを確認することができません。

もしどのような業界や職種に強いのか、実際にどのような求人を持っているのかを知った上で利用したい方もいるでしょう。

キャリア転職には向かない

Earc-Hiringは、一般転職向けの求人は充実していますが、キャリア転職に特化した支援は行っていません。

同じ業界や職種で知識と経験を活かして年収アップを考えている方もいるかと思います。

雇用開発センターのEarc-Hiringの利用の流れ

ホームページから会員登録をする

Earc-Hiringを利用するには、まずホームページから会員登録を行う必要があります。

登録には氏名、生年月日、メールアドレス、希望職種などの情報を入力します。

カウンセリングの予約をする

会員登録が完了したら、カウンセリングの予約を行います。

カウンセリングでは、自己分析や職務経歴書の書き方などについてアドバイスを受けることができます。

求人情報の提供を受ける

カウンセリングを受けた後は、求職者に適した求人情報が提供されます。

提供される求人情報は、求職者のスキルや経験、希望条件に合わせたものが選別されています。

面接の準備や面接対策を行う

求人情報を受け取ったら、面接の準備や面接対策を行います。

求人情報提供以外にも、面接対策セミナーや研修などのサポートも受けることができます。

面接を受ける

求人情報の中から希望する企業に応募し、面接を受けます。

面接の前には、カウンセラーからアドバイスを受けることができます。

内定を得て入社する

面接を受けた企業から内定を得たら、入社の手続きを進めます。

入社後も、キャリアアップや転職支援のサポートを受けることができます。

雇用開発センターのEarc-Hiringのよくある質問

Q:雇用開発センターのEarc-Hiringは相談だけでもいいの？

A:はい。Earc-Hiringでは、職業に関する相談だけでも利用することができます。

求人情報を提供しているわけではなく、自分のキャリアアップや就職・転職に関する相談を行いたい場合には、カウンセリングのみの利用も可能です。

また、カウンセリングの予約はホームページから簡単に行えます。

Q:雇用開発センターのEarc-Hiringの料金は？

A:Earc-Hiringの利用には、一切の費用はかかりません。

求職者がカウンセリングや求人情報提供を受ける際には、一切の料金が無料で提供されます。

また、センターの運営については、国や自治体、企業の支援によって行われています。

求職者は、無料で利用できるEarc-Hiringを積極的に活用し、自分に合った求人情報やキャリアアップ支援を受けることができます。

Q:雇用開発センターのEarc-Hiringの退会方法は？

A:雇用開発センターのEarc-Hiringの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える

などの方法で退会できるものと予想されます。

雇用開発センターのEarc-Hiringの運営会社

会社名	一般財団法人雇用開発センター
所在地	東京都千代田区永田町1丁目11-28合人社東京永田町ビル5F
設立	昭和56年12月22日
事業内容	出版,情報サービス業,人材紹介業

雇用開発センターのEarc-Hiringのまとめ

利用の流れは、会員登録、カウンセリング予約、求人情報提供、面接の準備や面接対策、面接、内定・入社の手続きというステップで構成されています。

求職者は、Earc-Hiringを活用してスムーズな転職・就職を実現し、キャリアアップを目指すことができます。