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雇用開発センターのEarc-Hiringの評判・口コミ|料金、メリット・デメリットを徹底解説

Earc-Hiring 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は就職弱者から一般転職まで幅広く対応する転職エージェント「雇用開発センターのEarc-Hiring」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めば雇用開発センターのEarc-Hiringがあなたに向いているかがわかります!

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雇用開発センターのEarc-Hiringの概要

サービス名 Earc-Hiring
運営会社 一般財団法人雇用開発センター
サイト管理人
サイト管理人
雇用開発センターのEarc-Hiringは、求職者と企業を繋ぐプロフェッショナルなサービスです。

転職や就職を支援し、適切な職種へのマッチングを行います。

専門のカウンセラーが個別対応し、スキルや経験に応じたアドバイスを提供。独自のネットワークで企業との面接もサポート。

Earc-Hiringを利用することで、効率的な転職活動が可能となります。

雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるメリット

Earc-Hiring メリット
サイト管理人
サイト管理人
雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

一般財団法人の中立性

Tさん 45歳
Tさん 45歳
Earc-Hiringを利用してみて、一般財団法人だからこその中立性が心強かったです!

Earc-Hiringは一般財団法人で運営されているため、営利目的ではなく公益を追求する立場からサービスが提供されています。

この中立性が、求職者や企業にとって信頼性を高める要素となります。

営利企業が運営する転職サービスとは異なり、Earc-Hiringでは求職者の真のニーズに焦点を当て、適切な職種へのマッチングをサポートしてくれるでしょう。

また、一般財団法人であることから政府や地方自治体と連携した取り組みも行われており、より広範な情報や支援策を提供できます。

サイト管理人
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Earc-Hiringの中立性は、就職・転職活動を行う上で非常に価値ある特徴であり、安心してサポートを受けられる環境が整っていると言えるでしょう。

バラエティ豊かなスタッフ陣

Tさん 27歳
Tさん 27歳
Earc-Hiringのスタッフさんたちが多彩で、自分に合ったアドバイスがもらえました!

Earc-Hiringのスタッフ陣は、多様な業界や職種の経験を持ち、それぞれの専門性が高いことが特徴です。

この豊富なバックグラウンドが、求職者のニーズに合わせたきめ細かいアドバイスやサポートを可能にしています。

自分が目指す業界や職種に精通したスタッフから具体的な指導が受けられるため、効果的な転職活動が期待できるでしょう。

また、多彩なスタッフ陣によって、求職者同士の交流も活発になります。

これにより、異業種間の情報交換が促進され、新たな視点やアイデアを得ることができるでしょう。

サイト管理人
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バラエティ豊かなスタッフ陣が揃うEarc-Hiringでは、求職者が自分に適したアドバイスを受けることができ、より充実した転職活動が実現します。

就職弱者を応援

Kさん 23歳
Kさん 23歳
Earc-Hiringでは、就職活動に苦戦していた私にも親身になってサポートしてくれました!

Earc-Hiringでは、長期失業者や未経験者、シニア層など、就職活動が難しいとされる人々に特化したサポートを提供しています。

個別のカウンセリングを通じて、求職者一人ひとりの状況に応じたアドバイスや職業紹介を行ってくれるでしょう。

さらに、Earc-Hiringでは就職弱者を対象とした研修やセミナーも開催

これらのプログラムを通じて、求職者は自己PR力や職務経歴書の書き方、面接対策などのスキルを習得できます。

また、企業とのパイプが強いため、求職者に合った企業とのマッチングが期待できるでしょう。

Earc-Hiringの就職弱者応援は、自信を持って転職・就職活動に取り組む力を与えてくれる大きなサポートです。

サイト管理人
サイト管理人
その結果、適切な職種への就職が実現し、より良いキャリアを築くことができるでしょう。

雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるデメリット

Earc-Hiring デメリット
サイト管理人
サイト管理人
雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるデメリットは以下の通りです。

拠点が東京のみ

Wさん 23歳
Wさん 23歳
Earc-Hiringのサポートは素晴らしいのですが、東京にしか拠点がないのが残念です。

Earc-Hiringは東京に拠点を置いているため、首都圏在住者には利便性が高いものの、地方在住者にとってはアクセスが難しいという問題があります。

これにより、地方在住者は個別のカウンセリングやセミナーなど、直接対面でのサービスを受ける機会が制限されてしまうでしょう。

また首都圏在住でも首都圏以外の求人も比較検討したい人にとっては求人情報が十分ではありません。

サイト管理人
サイト管理人
首都圏以外での転職も考えているのであれば、その地域に強い転職サービスも利用しましょう。

ホームページ上で求人が非公開

Tさん 40歳
Tさん 40歳
Earc-Hiringのサポートは良いのですが、ホームページ上で求人が非公開なのが少し不便です。

求人情報が検索できないため、利用前にどのような業界や職種に強みがあるのかを確認することができません。

もしどのような業界や職種に強いのか、実際にどのような求人を持っているのかを知った上で利用したい方もいるでしょう。

サイト管理人
サイト管理人
登録前に求人情報を知りたい方は、求人情報を公開しているサービスを利用しましょう。

キャリア転職には向かない

Yさん 43歳
Yさん 43歳
Earc-Hiringはキャリア転職には向いていない。

Earc-Hiringは、一般転職向けの求人は充実していますが、キャリア転職に特化した支援は行っていません

同じ業界や職種で知識と経験を活かして年収アップを考えている方もいるかと思います。

サイト管理人
サイト管理人
キャリアアップの転職を考えている場合はそれ専用の転職エージェントを利用すると良いでしょう。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職活動する全ての方におすすめの大手転職エージェントです。

求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

総合評価
対象 全年代
対応地域 全国

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LIBZ

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LIBZは仕事もプライベートも大切にしたい女性向けの転職エージェントです。

未経験者向けからキャリア女性向けまで幅広い求人を扱います。

入力すればするほどマッチング率が高まるスカウト機能が充実し、コンサルタントに気軽に相談も可能。

女性の転職に最も理解のあるサービスです。

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JAIC就職カレッジ

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JAIC就職カレッジは入社間も無く転職したい第二新卒や、働いた経験がないフリーターの方のための転職サービスです。

5日間の無料の就職講座を受講した後は、書類選考なしで20社の面接を受けることが可能。また離職率の高い業界の求人は紹介されません。

入社間も無く離職した方でも働いたことがない方でもJAIC就職カレッジを利用すれば問題なく転職・就職することができます。

総合評価
対象 フリーター、ニート、第二新卒、既卒
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雇用開発センターのEarc-Hiringの利用の流れ

サイト管理人
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Earc-Hiringを利用する場合の基本的な流れをご紹介します。

ホームページから会員登録をする

Earc-Hiringを利用するには、まずホームページから会員登録を行う必要があります。

登録には氏名、生年月日、メールアドレス、希望職種などの情報を入力します。

カウンセリングの予約をする

会員登録が完了したら、カウンセリングの予約を行います。

カウンセリングでは、自己分析や職務経歴書の書き方などについてアドバイスを受けることができます。

求人情報の提供を受ける

カウンセリングを受けた後は、求職者に適した求人情報が提供されます。

提供される求人情報は、求職者のスキルや経験、希望条件に合わせたものが選別されています。

面接の準備や面接対策を行う

求人情報を受け取ったら、面接の準備や面接対策を行います。

求人情報提供以外にも、面接対策セミナーや研修などのサポートも受けることができます。

面接を受ける

求人情報の中から希望する企業に応募し、面接を受けます。

面接の前には、カウンセラーからアドバイスを受けることができます。

内定を得て入社する

面接を受けた企業から内定を得たら、入社の手続きを進めます。

入社後も、キャリアアップや転職支援のサポートを受けることができます。

雇用開発センターのEarc-Hiringのよくある質問

Q:雇用開発センターのEarc-Hiringは相談だけでもいいの?

A:はい。Earc-Hiringでは、職業に関する相談だけでも利用することができます。

求人情報を提供しているわけではなく、自分のキャリアアップや就職・転職に関する相談を行いたい場合には、カウンセリングのみの利用も可能です。

また、カウンセリングの予約はホームページから簡単に行えます。

Q:雇用開発センターのEarc-Hiringの料金は?

A:Earc-Hiringの利用には、一切の費用はかかりません。

求職者がカウンセリングや求人情報提供を受ける際には、一切の料金が無料で提供されます。

また、センターの運営については、国や自治体、企業の支援によって行われています。

求職者は、無料で利用できるEarc-Hiringを積極的に活用し、自分に合った求人情報やキャリアアップ支援を受けることができます。

Q:雇用開発センターのEarc-Hiringの退会方法は?

A:雇用開発センターのEarc-Hiringの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える

などの方法で退会できるものと予想されます。

雇用開発センターのEarc-Hiringの運営会社

会社名 一般財団法人雇用開発センター
所在地 東京都千代田区永田町1丁目11-28合人社東京永田町ビル5F
設立 昭和56年12月22日
事業内容 出版,情報サービス業,人材紹介業

雇用開発センターのEarc-Hiringのまとめ

サイト管理人
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雇用開発センターのEarc-Hiringの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

【メリット】
・一般財団法人の中立性
・バラエティ豊かなスタッフ陣
・就職弱者を応援
【デメリット】
・拠点が東京のみ
・ホームページ上で求人が非公開
・キャリア転職には向かない

利用の流れは、会員登録、カウンセリング予約、求人情報提供、面接の準備や面接対策、面接、内定・入社の手続きというステップで構成されています。

求職者は、Earc-Hiringを活用してスムーズな転職・就職を実現し、キャリアアップを目指すことができます。

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ABOUT ME
監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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