第二新卒の窓口 PR

第二新卒の窓口の評判・口コミ|メリットやデメリットについても徹底解説!

第二新卒の窓口 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は第二新卒に特化した転職エージェント「第二新卒の窓口」について

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読むと第二新卒の窓口があなたに向いているのかがわかりますよ!

10月はチャンス!

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第二新卒の窓口の概要

サービス名 第二新卒の窓口
対象 20代
地域 東京、神奈川、埼玉、千葉
運営会社 オネスティ株式会社

「第二新卒の窓口」は、20代に特化した転職エージェントサービスで、内定までの最短期間が1週間という実績を誇ります。

個別に面談を行いマンツーマンで徹底サポートし、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策にもバックアップを行います。

また、対象が20〜29歳の第二新卒に特化しているため、この年齢層に合わせた求人選定や転職アドバイスを提供することができます。

サイト管理人
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転職活動で迷っている方にはおすすめのサービスであり、利用者からは高い評価を得ています。

第二新卒の窓口の評判口コミからみるメリット

第二新卒の窓口 メリット
サイト管理人
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利用者からの評判口コミから、このサービスのメリットを3つに分けて紹介します。

20〜29歳の就職・転職に特化

「第二新卒の窓口」は、20〜29歳の第二新卒に特化しているため、求人選定や転職アドバイスに定評があります。

利用者からは

Aさん 23歳
Aさん 23歳
自分に合った求人を提案してくれた

という口コミが寄せられており、同世代のエージェントからアドバイスをもらえる点がメリットとなっています。

同年代であることで、転職におけるニーズや課題について共感できるため、より適切なアドバイスやサポートが期待できる点が大きな特徴となります。

マンツーマンで徹底サポート

「第二新卒の窓口」では、個別にキャリアアドバイスを行います。

Nさん 25歳
Nさん 25歳
しっかりと面談を行ってくれて、自分に合った企業を紹介してくれた
Oさん 23歳
Oさん 23歳
求人紹介だけでなく、転職活動に関するアドバイスもしてくれるので、安心して利用できた。

特に、転職初心者の場合、転職活動に関する不安や悩みが多いため、個別の面談で細やかなサポートが受けられるのは大きなメリットとなります。

応募書類添削と面接対策

「第二新卒の窓口」では、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策も行います。

Iさん 23歳
Iさん 23歳
面接前に練習ができるので、安心して面接に臨めた。

Kさん 24歳
Kさん 24歳
自分では思いつかなかったアドバイスをもらえたので、とても役立った。

履歴書や面接対策は転職活動において非常に重要な要素であり、サポートが受けられることで自信を持って臨める点は大きなメリットとなります。

第二新卒の窓口の評判口コミからみるデメリット

第二新卒の窓口 デメリット
サイト管理人
サイト管理人
第二新卒の評判口コミからわかるデメリットは以下の通りです。

30代以上には向かない

「第二新卒の窓口」は、20〜29歳の第二新卒に特化した転職エージェントサービスであるため、30代以上にとっては利用しづらい点があります。

Sさん 30歳
Sさん 30歳
30代になったため、他の転職エージェントサービスを利用することにした。
Hさん 31歳
Hさん 31歳
他の転職エージェントサービスの方が求人情報が豊富だと感じました。

年齢層によって転職のニーズや希望が異なるため、この点はデメリットとなります。

求人件数が少ない

「第二新卒の窓口」は20代に特化した転職エージェントサービスであるため、他の転職エージェントサービスに比べて求人情報が少ないという口コミも寄せられています。

Sさん 24歳
Sさん 24歳
他社の求人情報と比べると少なかった。
Aさん 25歳
Aさん 25歳
希望する求人がなかった。
Bさん 26歳
Bさん 26歳
他の転職エージェントサービスを利用すると、求人情報が豊富で選択肢が増えました。

求人情報が少ないため、選択肢が限られることがデメリットとなります。

一都三県以外の求人がない

「第二新卒の窓口」は、東京・神奈川・埼玉・千葉(1都3県)の地域限定の求人情報に特化しているため、遠方への転職を希望する場合には向いていないというデメリットがあります。

Gさん 24歳
Gさん 24歳
他の都道府県に転職したい場合、求人情報が少なかった。
Uさん 25歳
Uさん 25歳
遠方の面接になる場合、自己負担で交通費を支払う必要があるため、少し厳しい。
Tさん 23歳
Tさん 23歳
第二新卒の窓口で転職活動を始めたが、希望する勤務地に求人情報がなく、他の転職エージェントサービスを利用することにした。

地域限定の求人情報に特化しているため、地方への転職や遠方への転職を希望する場合には、他の転職エージェントサービスを検討する必要があるでしょう。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

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第二新卒の窓口の利用の流れ

サイト管理人
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第二新卒の窓口の利用の流れは、以下の5つの段階に分かれます。

1. 相談予約フォームから相談を申し込む

相談予約フォームから希望日時を選択して相談を申し込みます。

相談では、転職希望者の希望条件や転職のきっかけなどをヒアリングします。

2. 求人情報の紹介や書類の作成サポート、面接対策

相談でのヒアリングに基づき、求人情報の紹介や書類の作成サポート、面接対策などを行います。

自己分析から転職成功に必要なスキルアップまで、あらゆる面でのサポートを提供しています。

3. 内定までのやり取りを代行

選考に進んだ際には、エージェントが求人企業との間で内定までのやり取りを代行し、スムーズな進展をサポートします。

4. 成功報酬の支払い

利用する際には一定の手数料が必要となります。

手数料は、内定が出た場合に支払う成功報酬となりますが、成功報酬は求人企業が支払う「紹介料」から支払われるため、利用者に負担がかかることはありません。

5. 内定後のフォローアップ

内定が出た後も、給与交渉や入社後のフォローアップなど、サポートは続きます。

転職後にトラブルがあった場合でも、適切なアドバイスを提供してくれます。

第二新卒の窓口のよくある質問

Q:第二新卒の窓口は相談だけでもいいの?

A:第二新卒の窓口は、転職の相談だけでも利用可能です。

まずは登録をして求人紹介までしてもらいましょう。

Q:第二新卒の窓口の料金は?

A:第二新卒の窓口は完全無料で利用することができます。

なぜなら第二新卒の窓口は求人を出している企業からの費用で運営されているから。

あなたは転職を成功させても途中で退会しても料金を支払う必要はありません。

Q:第二新卒の窓口の退会方法は?

A:第二新卒の窓口の退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

第二新卒の窓口の運営会社

会社名 オネスティ株式会社
所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s7階
設立 2017年7月18日
資本金 2,500万円
事業内容 人材紹介サービス
人材派遣サービス
求人広告取次事業
WEB・SNS広告事業
採用代行(RPO)サービス

第二新卒の窓口のまとめ

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第二新卒の窓口の評判口コミからみるメリットとデメリットは以下の通りです。

【メリット】
・20〜29歳の就職・転職に特化
・マンツーマンで徹底サポート
・応募書類添削と面接対策
【デメリット】
・30代以上には向かない
・求人件数が少ない
・一都三県以外の求人がない

第二新卒の窓口は、20代の転職希望者に特化した転職エージェントであり、キャリアプランの提案や求人情報の紹介、書類作成や面接対策などのサポートを無料で受けられます。

利用者は安心して転職活動を進められる点が評価され、口コミでも高い評価を得ています。

ただし、求人数が少ない点や、内定が出なかった場合にはサポートが終了する点がデメリットとして挙げられます。

転職活動を考えている20代の方には、是非一度利用してみることをお勧めします。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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