第二新卒

ジョブハウス若手の口コミ評判|求人の質、登録方法、特徴は?

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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ジョブハウス若手は20代と30代の就職や転職に特化した転職サービスです。

フリーター(既卒・中退・高卒など)や入社して間もなく退職した第二新卒向けの求人が揃っています。

東京を中心とした関東、大阪を中心とした関西、名古屋を中心とした東海の技術職の求人が多く、高卒OK、フリーターOK、ブランクOKの求人が多いのが特徴です。

またジョブハウス若手は登録するだけでは担当者は付かず、登録者が電話したりラインで相談することでサポートを受けることができるのが特徴です。

本記事ではジョブハウス若手の口コミ評判を紹介し、ホームページの求人検索機能を利用して集計した結果をお伝えします。

あなたがジョブハウス若手を利用するか否かの判断基準になれば幸いです。

ジョブハウス若手の口コミ評判

Tさん 21歳
Tさん 21歳
飲食店 ホールスタッフ →
大手電機メーカー関連会社 システムエンジニア

システム系の専門学校を卒業して、就職せずにアルバイトをしていた飲食店でそのまま働いていました。

そのような仲間が何人かいたこともあり1年ほどその生活を続けていたのですが、気がつけば周りでアルバイトをしている人がいなくなり、大学に進学した高校の同級生までが就職活動を初め、高校生のアルバイトと同じ仕事をしている自分に焦りを覚えるようになりました。

そんな時に見つけたのがジョブハウス若手や他の若者向け転職サービスだったのですが、ジョブハウス求人が若手のエンジニアに関する求人が最も充実していました。

名前だけ見たらエンジニアに強そうなイメージは湧かなかったのですが、意外でした。

学生の頃に学んだスキルはほとんど忘れており、「本当に専門学校出たのか!?」と先輩にからかわれながら仕事を覚えています。

Rさん 25歳
Rさん 25歳
カラオケ店 スタッフ →
電機メーカー 生産技術

大学を卒業してカラオケ店でそのまま働いていましたが、20代も後半に差し掛かり高校生と一緒にアルバイトをしていては流石にまずいなと思うようになりました。

それに加えて親からも家賃を入れるように言われ、就職活動を開始。

ネットで色々調べていろんな就職サービスに登録をしました。

全く何も能力がない状態で、接客の経験を活かした販売職や営業職しかないかなと思っていたのですが、ジョブハウス若手にある求人で、エンジニアリングを入社後に教えてくれる求人を見つけて応募することを決めました。

後で知ったのですが、このようなシステムの会社は他の転職サービスでもあるそうなのですが、私はジョブハウス若手で今の会社の求人を見つけることができて満足しています。

Oさん 24歳
Oさん 24歳
電機メーカー 営業職 →
自動車部品メーカー 生産技術

電機メーカーの営業職として2年間働きましたが、営業が向いていないので、社内で働く仕事に変われないものかと転職活動を始めました。

もちろん社内での配置換えも希望したのですが、会社が大きいためか受け入れられることはありませんでした。

ジョブハウス若手には大企業も中小企業の求人もあったのですが、今回は融通の効きそうな中小企業を中心に求人を探しました。

その中で、あるニッチな製品で高いシェアを誇るメーカーの生産技術の求人を見つけ応募を決めました。

他にも製造部や開発部な工場や開発室にこもることが多い求人を中心に応募。

結局最初に応募した生産技術のお仕事で内定をいただき、第一希望であったこともあり転職することを決めました。

本来であれば技術職の経験がある方が望ましかったそうですが、電気業界の経験と取引先との打ち合わせの経験があることが評価されたそうです。

\自分に合う担当者!/

より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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ジョブハウス若手の求人の質

ジョブハウス若手のホームページの求人検索機能を利用して集計した結果をグラフ化しました。※2019年10月8日

【地域別求人件数】

【業界別求人件数】

【職種別求人件数】

【会社・求人の魅力別求人件数】

ジョブハウス若手の登録方法

実際にスマホで登録した様子を公開します。

スクリーンショットを取りながら2分弱で登録できましたので、実際には1分前後で登録できるかと思います。

1.ジョブハウス若手のホームページの右上のメニューを選択します。

2.「会員登録」を選択します。

3.必要事項を記入し下にスクロールします。

4.全て記載したら「登録する」を選択します。

5.会員登録が完了します。

6.メールでも登録が完了した旨の連絡がきます。

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
9月は下期開始に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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