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キャリアスタートの評判・口コミ|料金、メリット・デメリットを徹底解説

キャリアスタート 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は20代の既卒や第二新卒を対象とした転職エージェント「キャリアスタート」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めばキャリアスタートがあなたに向いているかがわかります!

10月はチャンス!

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キャリアスタートの概要

サービス名 キャリアスタート
対象 20代の既卒・フリーター・ニート・第二新卒、新卒
運営会社 キャリアスタート株式会社
サイト管理人
サイト管理人
キャリアスタートは、20代の既卒や第二新卒を対象とした転職エージェントです。

若手向けの求人情報やキャリアアドバイスを提供し、転職活動をサポートします。

個別のカウンセリングや業界研究など、利用者一人ひとりに合わせたサービスが特徴で、自分にぴったりの職場を見つけるための強力な味方となります。

料金は無料で、サポートを受けながら転職成功までを目指せます。

キャリアスタートの評判口コミからみるメリット

キャリアスタート メリット
サイト管理人
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キャリアスタートの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

社会経験が少なくても利用できる

Aさん 23歳
Aさん 23歳
キャリアスタートを利用したら、社会経験が少ない私でも適切なアドバイスがもらえた!

キャリアスタートは、社会経験が少ない若手でも利用しやすいサービスが提供されています。

特に20代の既卒や第二新卒の方々に対して、キャリアアドバイザーが適切なアドバイスやサポートを行ってくれるため、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

サイト管理人
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また、業界や職種に関する知識が豊富なアドバイザーがいるため、未経験の分野への転職もスムーズに進めることができます。

完全マンツーマンでのサポート

Bさん 25歳
Bさん 25歳
マンツーマンでのサポートが本当に助かった。アドバイザーが丁寧に対応してくれて、自分に合った求人を見つけられた。

キャリアスタートでは、利用者一人ひとりに対して完全マンツーマンでのサポートが提供されます。

これにより、利用者の状況や希望に応じたアドバイスやサポートが受けられるため、転職活動が効率的に進められます。

サイト管理人
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カウンセリングでは、自分の強みや適性を見つけるためのアドバイスももらえるため、自分に合った職種や企業を見つけることができます。

6万人以上の登録者がおり実績がある

Iさん 22歳
Iさん 22歳
キャリアスタートは6万人以上の登録者がいて実績があるから、安心して転職活動ができた。

キャリアスタートは、6万人以上の登録者がおり、その実績が評価されています。

多くの人が利用して成功した転職活動を行っているため、安心感があります。

また、実績があることで企業とのパイプも築かれており、非公開求人なども紹介されることがあります。

サイト管理人
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これにより、一般的な求人情報では見つけられない魅力的な仕事に出会うことができるでしょう。

キャリアスタートの評判口コミからみるデメリット

キャリアスタート デメリット
サイト管理人
サイト管理人
キャリアスタートの評判口コミからみるデメリットは以下の通りです。

社会人経験者、30代以上の方には向かない

Oさん 31歳
Oさん 31歳
キャリアスタートは若手向けだから、30代以上で経験豊富な私には合わなかった。

キャリアスタートは主に20代の既卒や第二新卒を対象としたサービスであるため、社会経験が豊富な方や30代以上の方には向いていない場合があります。

経験豊富な方や年齢が上の方が求めるサポートや求人情報が十分に提供されないことがあります。

サイト管理人
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30代以上の方は他の転職エージェントを検討することも検討してください。

担当者の質にばらつきがある

Gさん 25歳
Gさん 25歳
担当者によって質がバラついていて、最初にあたったアドバイザーはあまり役に立たなかった。

キャリアスタートでは、担当者の質にばらつきがあるという口コミが見られます。

適切なアドバイスやサポートが受けられない場合、転職活動に支障が出ることがあります。

もし担当者との相性が良くないと感じた場合は、別のアドバイザーに変更を依頼することも可能です。

サイト管理人
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自分に合ったサポートが受けられるように、積極的に相談してみましょう。

求人が公開されていない

Sさん 23歳
Sさん 23歳
キャリアスタートでは求人情報が公開されていなくて、どんな求人があるのか事前に確認できなかった。

キャリアスタートでは、求人情報が公開されていないというデメリットがあります。

利用者が自分で求人情報を調べることができず、担当者からの紹介に頼ることが多くなります。

このため、どんな求人があるのか事前に確認することが難しい点が不便に感じられることがあります。

サイト管理人
サイト管理人
しかし、担当者が利用者に合った求人を紹介してくれるため、信頼して転職活動を進めることが大切です。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
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転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは転職活動する全ての方におすすめの大手転職エージェントです。

求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

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女性の転職に最も理解のあるサービスです。

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入社間も無く離職した方でも働いたことがない方でもJAIC就職カレッジを利用すれば問題なく転職・就職することができます。

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キャリアスタートの利用の流れ

サイト管理人
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キャリアスタートを利用する際の流れは以下の通りです。

会員登録

まずはキャリアスタートの公式サイトで会員登録を行います。

基本情報を入力し、アカウントを作成します。

カウンセリング

登録後、専属のキャリアアドバイザーが担当になり、電話やオンラインでのカウンセリングが行われます。

現在の状況や希望を伝え、転職活動の目標を設定しましょう。

求人紹介

カウンセリングをもとに、担当者が適切な求人を紹介してくれます。

自分に合った求人があれば、応募を検討しましょう。

書類作成サポート

履歴書や職務経歴書の作成に悩むことがあれば、アドバイザーがサポートしてくれます。

書類の添削やアドバイスを受けながら、魅力的な書類を作成しましょう。

面接対策

面接が決まったら、アドバイザーと一緒に面接対策を行います。

自分の強みや志望動機を整理し、面接でアピールできるポイントを見つけましょう。

内定・転職成功

内定がもらえたら、アドバイザーと相談しながら最終的な決断を下します。

内定を受け入れることで、転職活動が成功となります。

キャリアスタートのよくある質問

Q:キャリアスタートは相談だけでもいいの?

A:はい、キャリアスタートでは相談だけでも利用可能です。

転職を考えている段階でアドバイスを受けたい方も、気軽にカウンセリングを受けることができます。

Q:キャリアスタートの料金は?

就活生がキャリアスタートを利用する際の料金は?

A:キャリアスタートは、就活生にも無料で利用できます。

サポート内容や求人紹介も無料で受けられるため、安心して転職や就職活動をサポートしてもらえます。

Q:キャリアスタートの退会方法は?

A:キャリアスタートの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

キャリアスタートの運営会社

会社名 キャリアスタート株式会社
所在地 東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階
設立 2012年4月11日
資本金 700万円
従業員数 57名
事業内容 第二新卒・既卒人材紹介事業
新卒紹介事業

キャリアスタートのまとめ

サイト管理人
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キャリアスタートの評判口コミからみるメリットは以下の通りです。

【メリット】
・社会経験が少なくても利用できる
・完全マンツーマンでのサポート
・6万人以上の登録者がおり実績がある
【デメリット】
・社会経験がある方、30代以上の方には向かない
・担当者の質にばらつきがある
・球人が公開されていない

本記事では、キャリアスタートの評判・口コミ、メリット・デメリット、利用の流れについて解説しました。

若手向けのサービスで、マンツーマンのサポートや多くの登録者がいる一方で、社会経験豊富な方には向かない場合もあります。

無料で相談や就活生向けサポートも提供されているため、転職や就職活動を検討する際には、キャリアスタートを活用してみてください。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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