キャリアパークfor20's PR

キャリアパークfor20’sの評判・口コミ|料金、メリット・デメリットを徹底解説|就職エージェント、既卒・第二新卒

キャリアパークfor20's 評判 口コミ
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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は20代向けの就職・転職エージェント「キャリアパークfor20’s」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めばキャリアパークfor20’sがあなたに向いているかがわかります!

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

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キャリアパークfor20’sの概要

サービス名 キャリアパークfor20’s
対象 既卒・第二新卒
地域 関東、関西、東海、宮城県、福岡県、北海道
運営会社 ポート株式会社
サイト管理人
サイト管理人
キャリアパークfor20’sは、20代の既卒・第二新卒を中心に、最短1週間で内定が可能な就職エージェントです。

専門のコンサルタントが一人ひとりを徹底サポートし、自己分析から求人紹介、ES・履歴書の添削、面接対策までカバー。

幅広い業界・職種の優良企業の求人をご案内し、選考通過率アップに向けた取り組みも充実。

スピード就職や高い面談回数など、利用者に合ったサポートを提供しています。

キャリアパークfor20’sの評判口コミからみるメリット

キャリアパークfor20’s メリット
サイト管理人
サイト管理人
キャリアパークfor20’sの評判口コミからみるメリットは以下の3つです。

20代の既卒、第二新卒に特化している

Sさん 23歳
Sさん 23歳
自分に合った求人を紹介してもらえた。
Wさん 25歳
Wさん 25歳
20代に特化しているため、安心して相談できました。

キャリアパークfor20’sは20代に特化したエージェントであるため、20代の就職活動に対するニーズに合わせたサービスを提供しています。

求人においても、20代の既卒・第二新卒に特化した求人のみを豊富に取り揃えています。

また、20代の就活生に向けた選考対策セミナーなども開催しており、就活生をサポートしています。

サイト管理人
サイト管理人
このような取り組みが評価され、20代の就職活動においても、多くの利用者がキャリアパークfor20’sを選択しています。

転職のプロがサポート

Sさん 24歳
Sさん 24歳
コンサルタントのアドバイスがとても参考になった。
Tさん 23歳
Tさん 23歳
適性を見極めてくれたので、自分に合った職種を見つけることができた。

キャリアパークfor20’sは、自己分析から面接対策まで、転職に必要な様々なスキルやノウハウを持った専任のコンサルタントがサポートしてくれます。

面談の回数が多く、丁寧なアドバイスをしてくれるという点、また自己分析でも、コンサルタントが適性や希望条件などを細かく聞き取り、自分自身の価値観を整理する手助けをしてくれると高評価です。

さらに、キャリアパークfor20’sは、人事責任者に直接推薦してくれるため、ES・一次選考免除などの特別フローで選考を受けることができます。

そのため、通常の選考よりもスムーズに選考が進められる場合があります。

サイト管理人
サイト管理人
このようなサポートがあるため、転職に自信がなかったり、転職活動に慣れていない人でも、安心してキャリアパークfor20’sを利用することができます。

上場企業が運営

Gさん28歳
Gさん28歳
優良企業の求人が多く、自分に合った求人を見つけることができました。
Kさん 24歳
Kさん 24歳
運営企業の信頼性が高いため、安心して利用することができた。

キャリアパークfor20’sのもう一つのメリットは、「上場企業が運営している」という点です。

20代専門の就職・転職エージェントはいくつもありますが、中小企業が運営しているサービスは少なくありません。

サイト管理人
サイト管理人
キャリアパークfor20’sは大小様々なサービスが混在する20代専門の就職・転職エージェントの中でも信頼のおけるサービスということができるでしょう。

キャリアパークfor20’sの評判口コミからみるデメリット

キャリアパークfor20’s デメリット
サイト管理人
サイト管理人
キャリアパークfor20’sの評判口コミからみるデメリットは以下の3つです。

30代以上、キャリア転職には向かない

Eさん 31歳
Eさん 31歳
以前利用したことがあったので利用しようと思ったが年齢が合わなかった。

20代の既卒、第二新卒に特化しているため、30代以上やキャリア転職の方向けには求人数が少なくなってしまいます。

キャリアパークfor20’sはその名の通り20代向けのサービス。

サイト管理人
サイト管理人
30歳以上なのであれば無理してキャリアパークfor20’sを利用するよりも年齢制限のない大手転職エージェントなどを利用する方が良いでしょう。

イベント案内が多い

Sさん 25歳
Sさん 25歳
イベントの案内が多くて、少し迷惑です。
Yさん 23歳
Yさん 23歳
求人案内よりもイベントの案内が多いので、少し不満です。

キャリアパークfor20’sでは、イベントの案内が多く、求人案内よりも優先されているという声があります。

イベント情報は転職活動の情報収集の段階なのであれば有効かもしれません。

しかしすぐにでも転職したい方、転職活動が応募の段階まで進んでいる方にとっては迷惑に感じることがあるかもしれません。

サイト管理人
サイト管理人
キャリアパークfor20’sを利用する場合はイベント案内が多いということを認識した上で登録するようにしましょう。

求人の多くが公開されていない

Wさん 27歳
Wさん 27歳
公開されている求人は少なめで、もう少し増えると良いと思います。
Kさん 24歳
Kさん 24歳
求人数は少なめで、もう少し幅広い業界・職種の求人が欲しいと感じました。

キャリアパークfor20’sでは、求人の多くが公開されていないという声があります。

公開求人が少ないと、登録前にキャリアパークfor20’sに希望の求人が揃っているのかがわかりません

サイト管理人
サイト管理人
事前にどんな求人が得意なのかを知っておきたい方は、登録前から求人を確認できる転職エージェントを利用すると良いでしょう。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職活動する全ての方におすすめの大手転職エージェントです。

求人件数は業界最多の30万件以上。全業界・職種・地域・年代の求人を取り揃えています。

特定の領域に特化した転職エージェントの求人と比べての質量共に引けを取りません。

まずはリクルートエージェントに登録をしておき必要に応じてその他のサービスに登録をすれば良いでしょう。

総合評価
対象 全年代
対応地域 全国

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LIBZ

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LIBZは仕事もプライベートも大切にしたい女性向けの転職エージェントです。

未経験者向けからキャリア女性向けまで幅広い求人を扱います。

入力すればするほどマッチング率が高まるスカウト機能が充実し、コンサルタントに気軽に相談も可能。

女性の転職に最も理解のあるサービスです。

総合評価
対象 女性
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JAIC就職カレッジ

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JAIC就職カレッジは入社間も無く転職したい第二新卒や、働いた経験がないフリーターの方のための転職サービスです。

5日間の無料の就職講座を受講した後は、書類選考なしで20社の面接を受けることが可能。また離職率の高い業界の求人は紹介されません。

入社間も無く離職した方でも働いたことがない方でもJAIC就職カレッジを利用すれば問題なく転職・就職することができます。

総合評価
対象 フリーター、ニート、第二新卒、既卒
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キャリアパークfor20’sの利用の流れ

サイト管理人
サイト管理人
キャリアパークfor20’sを利用するための流れは以下の通りです。

【STEP1】エントリー

まずは、公式サイトからエントリーします。

必要事項を入力することで、キャリアパークfor20’sのコンサルタントから連絡が来ます。

【STEP2】カウンセリング

キャリアパークfor20’sのコンサルタントとの面談を行います。

自己分析や希望条件などをヒアリングされ、適性や嗜好に合った求人を紹介してもらえます。

【STEP3】求人紹介

コンサルタントから求人情報が紹介されます。

自分に合った求人がない場合は、希望条件に合った求人を紹介してもらうことも可能です。

【STEP4】選考サポート

求人に応募する際は、コンサルタントが面接対策などのサポートを行ってくれます。

また、企業とのやり取りも代行してくれるため、手続きがスムーズに進みます。

【STEP5】内定

合格後は、内定をもらいます。

内定後も、キャリアパークfor20’sのコンサルタントがフォローアップを行ってくれます。

キャリアパークfor20’sのよくある質問

Q:キャリアパークfor20’sは相談だけでもいいの?

A:キャリアパークfor20’sでは、相談だけでも利用することができます

自分の適性や希望条件を話し、コンサルタントからアドバイスを受けることで、自分に合った職種や求人情報を知ることができます。

また、キャリアパークfor20’sのサービス内容や利用方法なども相談できます。

求人情報を受け取る必要がない場合でも、自分のキャリアについて相談したいという方は、相談だけでも利用することができます。

Q:キャリアパークfor20’sの料金は?

A:キャリアパークfor20’sを利用する際の料金は、完全無料です。

就職・転職希望者が利用する際に発生する費用は一切ありません。

求人情報の紹介や選考サポートなど、全てのサービスが無料で受けられます。

Q:キャリアパークfor20’sの退会方法は?

A:キャリアパークfor20’sの退会方法は公表されていません。

・担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

キャリアパークfor20’sの運営会社

会社名 ポート株式会社
所在地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
設立 2011年4月
資本金 934百万円(2022年3月末時点)

キャリアパークfor20’sのまとめ

サイト管理人
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キャリアパークfor20’sの評判口コミからみるメリットとデメリットは以下の通りです。

【メリット】
・20代の既卒、第二新卒に特化している
・転職のプロがサポート
・上場企業が運営
【デメリット】
・30代以上、キャリア転職には向かない
・イベント案内が多い
・求人の多くが公開されていない

本記事では、20代の既卒・第二新卒に特化した就職エージェント「キャリアパークfor20’s」について、その特徴や口コミ、利用の流れなどを紹介しました。

利用者からは、最短1週間で内定をもらえるスピード感や、専任のコンサルタントによる選考サポートなどが高く評価されています。

一方で、30代以上には向かない、求人案内がイベント中心である、公開されていない求人が多いなどのデメリットも指摘されています。

しかし、就職・転職希望者が利用する際の料金は完全無料であるため、気軽に利用することができます。

自分に合った就職先を探すために、キャリアパークfor20’sを活用してみてはいかがでしょうか。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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