東海

パーソネルの口コミ評判|メリット・デメリットを解説!

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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サイト管理人
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こんにちは!

新卒でブラック企業に入社しホワイト企業に転職。

専門商社の人事部で人材採用担当者を10年勤め、今は独立して採用コンサルティングの会社を経営しているサイト管理人です!

本記事では東海地方に特化した転職エージェント『パーソネル』の

  • 利用した人の口コミが知りたい!
  • メリットやデメリットは?
  • 求人ってどうなの?

という疑問に対して、転職のプロの目線でお答えします。

パーソネルは名古屋・東海地方に特化した転職エージェント。

名古屋市内を中心に愛知・岐阜・三重・静岡県の求人を持っており、製造業とIT業界のホワイトカラーの求人が中心です。

パーソネルの東京や大阪のオフィスでUIJターンの相談をすることもできます。

公開求人件数は大手に比べると極端に少なく、東海4件以外の求人がないのもデメリット。

しかし東海4件での転勤なしの転職を考えているのであれば、登録する価値はあるでしょう。

パーソネルの基本情報

サービス名 パーソネル
特徴 東海4県の自動車産業に強い
公開求人件数 403件
主な取扱地域 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
主な取扱業界 製造、IT、医療、サービス、その他
主な取扱職種 営業、事務、技術、その他
利用料金 無料
運営会社 株式会社パーソネル

パーソネルの口コミ評判

twitterでパーソネルの口コミを確認しましたので転載します。

記事末尾には当サイトの独自アンケートで集まった口コミもあるので参考にしてください。

新たに口コミ評判が集まり次第掲載します。

サイト管理人
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この方はパーソネルで満足いく対応をしてもらったようですね!

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より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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パーソネルのメリット・特徴

  • 東海4県に特化している
  • 地元企業により20年以上運営されている
  • 名古屋以外に東京・大阪・浜松に事務所を持っている

東海4県に特化している

パーソネルの大きな強みの一つに特定の地域に特化した求人の充実があります。

パーソネルは愛知県を始めとした東海4県の求人に力を入れているのが特徴です。

他の地域の求人も取り扱っていますが、東海エリアが特に充実しているので対象地域での仕事を希望する人にとって大きなメリットといえます。

同じ職種でも企業によって雇用形態から勤務時間に至るまで細かく条件は異なるので、求人は複数から比較検討をして応募をすることが基本です。

サイト管理人
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選択肢が多くあることでスムーズに仕事を見つけられます。

地元企業により20年以上運営されている

転職サイトを利用するに当たって、採用実績を始めとした信頼性は重要なポイントの一つです。

パーソネルは地域の活性化という目標の下で協力している地元企業によって20年以上の歴史を積み上げています。

提携している2,500社以上の企業と密接なコミュニケーションを取ることでWINWINの関係を築けているのが強みです。

サイト管理人
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情報の共有で転職希望者、企業双方の条件にマッチした所を紹介できるという部分もパーソネルが多くの人に支持されている理由と言えます。

名古屋以外に東京・大阪・浜松に事務所を持っている

運営企業のパーソネルは愛知県名古屋市の本社だけでなく、東京や大阪、浜松などにもオフィスを構えています。

東海4県以外の求人情報を扱えているのは各支店の努力の成果による物です。

地元名古屋と同じように各地域で企業と密接なコミュニケーションを図って情報共有をしているので他のエリアのマッチング率も高めとなっています。

サイト管理人
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東海エリア以外での転職を考えている人も安心して利用できるのもパーソネルならではの魅力の一つです。

パーソネルのデメリット・利用時に気をつけたいこと

  • 総求人件数が少ない
  • 東海4県以外の求人がない
  • 大手企業の求人が少ない

総求人件数が少ない

パーソネルを利用して転職を行う場合の注意点の一つに求人の少なさがあります。

量よりも質を重視したサイト運営をコンセプトとしているため、取り扱い求人は400件程度です。

一般的な転職サイトの半分程度の件数となるので、初めての利用では物足りなさを感じることもあります。

とはいえ、職種によって求人数にはバラつきがあるので全てに該当するわけではありません。東海エリアで盛んな製造関係の業種は充実しています。

一方でIT系を始めとしたクリエイティブ系の職種は若干少ないのが実情です。

企業数自体がそれほど多くないというのも理由の一つに挙げられます。

サイト管理人
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IT業種への転職を希望する人は注意が必要です。

東海4県以外の求人がない

転職支援サービスのパーソネルは愛知県や静岡県といった東海4県の求人が中心となっているため、東海4県以外の地域の求人数はほぼありません

東京や大阪といった支社を置く地域も同様です。

Uターン転職で東海エリアに戻る人は特に気にする必要はありません。

それ以外の地域での転職を希望する場合、条件に当てはまる企業を探すのが難しいケースもあります。

サイト管理人
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該当する企業が見つからない時は、自分の中で妥協できる点を見つけて寄せていく作業が必要です。

大手企業の求人が少ない

地域密着をコンセプトに運営しているパーソネルでは、掲載している企業に若干の偏りがあります。

求人は中小規模の企業が中心で、全国規模で展開している大手の求人は少なめです。

東海エリアに多い製造関係も世界的シェアを持つ国内トップクラスの企業の求人が出ることは殆どありません。

経営が安定した高給が期待できる大手で働きたいと考える人にはデメリットです。

従業員が少なく和気あいあいとした雰囲気で働けるアットホームな企業を希望する人はそれほど気にする必要はありません。

パーソネルを利用して大手企業に転職をしたい人は、求人が出るまで根気良く待ち続けなくてはいけません。

\豊富な求人件数!/

ベストの転職先を選ぶためにも、求人件数No.1のリクルートエージェントに登録をしておきましょう!

少ない求人の中から転職先を選ぶと後悔するかもしれません。

リクルートエージェントは全地域・業界・職種・年収で業界トップクラスの求人件数。

特定の領域に絞っても数千〜数万件の求人があり、専門の転職エージェント以上に求人が揃っている場合がほとんどです。

リクルートエージェントであれば、あなたがより納得できる転職先に出会うことができるでしょう!

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パーソネルの利用方法

パーソネルは以下の手順で利用します。

  1. 登録
  2. 面談(キャリアカウンセリング)
  3. 求人紹介
  4. 応募(書類選考)
  5. 面接
  6. 内定・入社

登録

ホームページより登録をすると3営業日以内にパーソネルの担当者より連絡があります。

サイト管理人
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その際に面談の日程を決めることになります。

面談(キャリアカウンセリング)

面談であなたのキャリアや転職先に希望する条件などを伝えます。

今現在、東京・大阪在住の場合は出張カウンセリングも実施してくれます。

またホームページで記載は確認できませんでしたが、おそらくは電話・オンライン面談にも対応をしてくれるでしょう。

もし面談をして担当者と合わないと感じれば、担当変更を行うことも可能です。

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担当変更の際は、担当者に直接伝えなくても、パーソネルの問い合わせ窓口などから担当変更申請をすることで対応してくれるでしょう。

【面談日時】
月〜金:9:00~21:00
土日祝:9:00~18:00

求人紹介

面談の結果を踏まえて求人を紹介してもらいます。

紹介してもらった求人が、希望する内容ではなかった場合はその旨を正直に伝えましょう。

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新たに罰の求人を紹介してもらうか、希望する条件の求人が出たら連絡をもらうことも可能です。

応募(書類選考)

応募したい求人が決まったら、応募をしたい旨をパーソネルの担当者に伝え、書類選考へと進みます。

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必要に応じて履歴書と職務経歴書の添削もしてもらえます。

面接

書類選考に通過したらいよいよ面接

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ここでも必要に応じてパーソネルの担当者から面接の指導をしてもらえます。

内定・入社

内定が確定したら入社日と年収を含めた労働条件の調整です。

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企業との交渉は全てパーソネルの担当者がやってくれるので、あなたは希望をまとめて担当者に伝えましょう。

パーソネルの料金

パーソネルは完全無料で利用することができます。

なぜならパーソネルに求人を出している企業が成果報酬型で費用を支払っているため。

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あなたはパーソネルの全てのサービスむ無料で受けることができ、途中で退会しても費用が発生することはありません。

パーソネルの求人の質

パーソネルのホームページの求人検索機能で検索した結果をグラフ化しました。
※2022年6月25日調べ

サイト管理人
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あなたの転職したい地域・業界・職種の求人が十分にあるかを確認してください。

地域別求人件数

愛知県、特に名古屋市内の求人が圧倒的に多くなってきます。

岐阜・三重・静岡県の求人はほんのわずか。

静岡県は製造業を中心に企業がたくさんありますので、パーソネルの求人だけでは不十分。

静岡県は静岡県に特化した転職エージェントか大手の転職エージェントを利用しましょう。

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また東海4県以外の求人も候補に入れたいのであれば、大手にも登録する必要があります。

職種別求人件数

営業、事務、IT系エンジニアなどホワイトカラーの求人が多くなっています。

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ドライバーや工場作業員、警備などホワイトカラー以外の転職には向きません。

業界別求人件数

製造業やIT業界、またその周辺の業界の求人が豊富です。

さまざまな業界の求人を扱っている反面、一つの業界に絞ると件数が少なくなります。

サイト管理人
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転職したい業界で十分な求人件数がなければ『リクルートエージェント』への登録を検討してみてください。

パーソネルの運営会社

パーソネルは1997年設立の(株)パーソネルにより運営されています。

会社名がそのまま転職エージェント名のため、パーソネルが主力事業であることが分かります。

東京都大阪在住でも事務所があるので、ほとんど東海に戻ることなくUIJターン転職ができます。

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静岡県にも製造業を中心に大きな企業がたくさんあるためかオフィスを構えています。
会社名 株式会社パーソネル
設立 1997年9月
資本金 3000万円
所在地 本社:
〒460-0003 名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル 7F
東京オフィス:
〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 10F
大阪オフィス:
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号 大阪駅前第4ビル 10F
浜松サテライト:
〒430-7790 静岡県浜松市中区板屋町111-1 アクトシティ浜松 研修交流センター 4F
事業内容 有料職業紹介事業
人事コンサルティング

まとめ

パーソネルは愛知県を中心に東海4県の求人を扱っています。

特に自動車産業で転職したいと考えているのであれば登録をしても決して損はないでしょう。

しかしながら東海地方は日本有数の巨大転職市場。

パーソネルのような地元企業の転職エージェントも数多くありますが、大手の転職エージェントも名古屋駅直結出会ったり、静岡にも拠点を構えたりと力を入れています。

サイト管理人
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東海地方で転職をするのであれば最大手のリクルートエージェントにも登録をしておくことでよりあなたに相応しい選択肢が増え得ることでしょう。

パーソネルの口コミ・評判|その他

当サイトで実施した独自アンケートで集まった口コミ評判を掲載します。

  • 丁寧にいろんな仕事について説明してもらえた
  • 世界トップレベルの自動車関係の会社に転職!

丁寧にいろんな仕事について説明してもらえた

Kさん 24歳
Kさん 24歳
自動車部品メーカー 開発 →
機械メーカー 営業

大学を卒業し自動車部品メーカーに就職して開発のイロハを学んでいました。

しかし一生この開発室にこもりっきりの生活が続くことに徐々に抵抗が出てきて転職を考え始めました。

大学に進んだのは親や先生の言われるがままで何の疑いも持っていませんでした。

物理学科に進んだのは、たまたま受験科目が得意科目だった物理と英語のみの学科があったからで、特に物理に興味があったわけではありません。

同級生や地元の友達の中には大手の自動車部品メーカーに勤めている私を羨む声もありましたが、業界はどこであれいつも外を飛び回っている営業職などの友達が心底羨ましく思っていました。

前職に就職したのも、私の学科卒だったら開発系に進む人が一定数おり、そのレールに乗ったにすぎません。

開発職は部屋に閉じこもって開発を進めることが多いですが、実際には製品開発という思考の世界を飛び回らなければなりません。

そのことに喜びを感じることができない私は開発職に向いていないと思いました。

だからと言って入社2年目で転職するというのは抵抗がありました。

新卒の切符は使ってしまっているし、まだ半人前もいいところだったからです。

そこでまずは大手の転職エージェントに登録をしました。

紹介される求人は私の希望に沿って自動車業界のものを中心に様々な営業職でした。

求人を選んでいるときは結構楽しいもので、もっといろんな求人を見てみたいと思い『パーソネル』にも登録。

するとパーソネルの担当者からは観光業、機械商社、繊維メーカーなど様々な業界の営業職を紹介してくれました。

私の歳で営業職に転職するんだったら、未経験業界でも未経験業種でもOKの場合が多いため、世の中にどんな営業職があるのかをかたっぱしから教えてくれました。

「この業界の営業職はうちにはあまりないから、この業界がいいならよその転職エージェントさんにお願いしてね」と正直に言ってくださったのも私のことを考えてくれているなと感じ、好印象でした。

その中で私が興味を持ったのが、観光業と機械商社の営業でした。

地元の名古屋が大好きな私なので、その名古屋を案内する会社に勤めることには大変興味を持ちました。

また機械商社は日本はもとより世界中を出張で飛び回れるという点が魅力的でした。

結局両方とも内定を得ることができ、世界を飛び回れるかもしれない機械商社の営業職を取りました。

新しい職場で、毎日様々な土地のメーカーさんやお客さんに訪問する日々はとても楽しいです。

世界トップレベルの自動車関係の会社に転職!

Sさん 27歳
Sさん 27歳
電機メーカー 営業 →
自動車部品メーカー 営業

東京の大学に進学し、そのまま大手の電機メーカーの系列会社に入社し、業務用機器の営業職として5年間働きました。

入社するまで何の商品の担当になるのかは、分からなかったのですが、まさかこんなニッチな製品を扱うようになるとは思いもしませんでした。

いつも知人に仕事を説明すると「会社名は知っているけど、そんな商品まで作っているとは知らなかった。」という反応をされます。

5年も勤めていると中堅扱いされてくるのですが、私の部署は配置換えがほとんど無いということがだんだん分かってきました。

一生このニッチな商品を売っていくのかと思うと、ちょっと気が滅入ったのが転職を考え始めたきっかけです。

その後は、盆や正月に地元に帰るたびに、地元に帰りたいなー、と思うようになりました。

あるお盆休みに地元の友人たちと飲んでいるときに、転職歴のある友人から「転職するか分からなくてもとりあえず転職エージェントに登録だけでもしといたら?」と言われました。

その友人に転職の具体的な方法について色々と教えてもらいました。

それまでは転職エージェントに登録をしたら転職活動を本格的に始めなければいけないと思い込んでいたので、とりあえず登録をして面談をして求人を見せてもらってから転職活動を本格化するかどうかを決めたらいい、というのは目から鱗でした。

その後私は大手の転職エージェント2つと『パーソネル』に登録。

いろんな転職エージェントと面談するうちに「地元の名古屋には世界に誇るべき自動車産業があり、地元が大好きな私は、なんで東京で興味のない業務用機器なんて売っているんだろう。」という気持ちが強くなってきて、転職することを決めました。

私が一番興味を持ったのが、『パーソネル』に紹介してもらった自動車の重要部品メーカーの営業。

自動車メーカーは電気業界の知見が活かせますが、自動車は人の命が関わるため、特に重要部品に携わる会社の品質管理レベルは世界トップであるということを転職活動を通して学びました。

私は世界トップレベルという響きと地元で仕事ができるという理由で『パーソネル』に紹介してもらった自動車の重要部品メーカーを第一志望としました。

他にもいくつか応募をしましたが、結局その重要部品メーカーから一番最初に内定をもらうことができ、転職を決めました。

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

\公式サイト/

ABOUT ME
監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
9月は下期開始に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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