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グローカルミッションジョブズの口コミ評判、料金、求人の質と年収

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

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本記事は、

  • グローカルミッションジョブズのホームページには載っていない情報が知りたい!
  • グローカルミッションジョブズは他社と比べてどうなんだろう?

と考えている方に向けて書いています。

グローカルミッションジョブズは、比較的社会経験の豊富な方向けに地方の管理職や経営職の求人を紹介する転職サービス。

地方の求人が多いので、都市部の求人の割合は少なく、十分な経験や知識やスキルがない方には向きません。

グローカルミッションジョブズの基本情報

サービス名 Glocal Mission Jobs
特徴 地方企業の管理職や経営幹部の求人に特化
公開求人件数 2,206件※2022年7月10日
主な取扱地域 地方を中心に全国
主な取扱業界 製造業を中心に8業界
利用料金 無料
運営会社 株式会社みらいワークス

グローカルミッションジョブズの口コミ評判

witterでは、転職エージェントとしてのユーザーの口コミを見つけることはできませんでした。

運営会社の口コミはGoogleマップ上で確認することができ、若干辛めのコメントがついています。

本記事末尾には、当サイトが独自に集めた口コミを掲載しています。

サイト管理人
サイト管理人
口コミは新たに集まり次第掲載します!

twitterでの口コミ評判

サイト管理人
サイト管理人
作家さんによるツイートです。

地方移住を伴わない「副業」という働き方ができるのもGlocal Mission Jobsの大きな特徴ですね。

Googleマップでの口コミ評判

Kさん
Kさん
営業の質は他エージェントと比べてよくはない。ビジネスマナーができてないので、ただただ不快。
サイト管理人
サイト管理人
担当者と合わなかったようですね。

担当者を変更してもらうか、別の転職エージェントも利用するなどしてリスクヘッジをしておきましょう。

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より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

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転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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グローカルミッションジョブズのメリット・特徴

  • 都市部で働いている中高年のセカンドキャリア
  • 特に製造業の求人が充実している

都市部で働いている中高年のセカンドキャリア

もしあなたが、地方の企業の発展に興味があるのであれば、グローカルミッションジョブズはオススメです。

都市部の大手企業では十分な能力がありながら、ポストが埋まっているために昇進できない人材が溢れています。

一方、地方には事業を継承してほしい、若手社員の教育をしてほしいと切に願っている企業が溢れています。

その橋渡し役となるのがグローカルミッションジョブズ。

サイト管理人
サイト管理人
ハイクラスに特化していたり、地方に特化している転職サービスは数々あるのですが、グローカルミッションジョブズのように地方の企業にハイクラス人材を送り込むようなサービスは他にありません

特に製造業の求人が充実している

グローカルミッションジョブズには8つの業種がありますが、公開求人の中で40%以上を占めるのが製造業。

2番目に多い建設・不動産の倍以上の求人件数で群を抜いています。

サイト管理人
サイト管理人
もしあなたが製造業への転職を考えているのであれば、登録を検討しても損はないでしょう。

グローカルミッションジョブズのデメリット・利用時に気をつけたいこと

  • 都市部の求人が少ない
  • 30代以下には向かない

都市部の求人が少ない

グローカルミッションジョブズは地方の求人をメインとしていますので、都市部の求人は少なくなっています。

サイト管理人
サイト管理人
特に東京と関西の求人は少ないので、この地方での転職を考えているのであれば、地元もしくは大手の転職エージェントを利用すれば良いでしょう。

30代以下には向かない

グローカルミッションジョブズはそもそも社会人経験豊富な中高年層をメインターゲットにしています。

その中高年層に求めることは業界内での知識と経験、そしてマネジメント能力。

サイト管理人
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20代でも30代でも利用できないことはありませんが、若年層がメインで利用する転職サイトではありません

\豊富な求人件数!/

ベストの転職先を選ぶためにも、求人件数No.1のリクルートエージェントに登録をしておきましょう!

少ない求人の中から転職先を選ぶと後悔するかもしれません。

リクルートエージェントは全地域・業界・職種・年収で業界トップクラスの求人件数。

特定の領域に絞っても数千〜数万件の求人があり、専門の転職エージェント以上に求人が揃っている場合がほとんどです。

リクルートエージェントであれば、あなたがより納得できる転職先に出会うことができるでしょう!

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グローカルミッションジョブズの料金

グローカルミッションジョブズは完全無料で利用することができます。

サイト管理人
サイト管理人
なぜならグローカルミッションジョブズの利用料金は、人材を採用する企業が支払うからです。

グローカルミッションジョブズの求人と年収

グローカルミッ春ジョブズの求人検索機能で集計した結果をグラフ化しました。

総求人件数は2,206件です。※2022年7月10日調べ

サイト管理人
サイト管理人
あなたが求める地域や業種、職種の求人があるか参考になれば幸いです。

地域別求人件数

 

サイト管理人
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「中国地方」「北陸・甲信越」「東海」の順に多くなっています。

グローカルミッションジョブズ以外の転職エージェントは、首都圏や関西圏など人口密集内の求人が多くなります。

比較的人口の少ない地方の求人が多いのがグローカミミッションジョブズの特徴と言えるでしょう。

業種別求人件数

サイト管理人
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「メーカー」「建設・不動産」「流通・小売・サービス」の順に多くなっています。

業界は8個とさほど多くはありません。

役職別求人件数

サイト管理人
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全体の約半分が「社長候補」「本部長/役員クラス」「部長クラス」「課長クラス」と管理職以上です。

「その他」の求人は専門職や技術職、工場長、店長などになります。

こだわり条件別求人件数

サイト管理人
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70%以上は「マネジメント経験歓迎」となっています。

管理職でなくても、後輩や部下への指導が必要な立場の求人が多いことが伺えます。

グローカルミッションジョブズのこだわり条件は、特に他社にはない条件が確認できます。

年収別求人件数

年収別に求人検索することができませんが、年収700万円以上は1,576件と表記されています。※2022年7月10日調べ

サイト管理人
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比較的高年収が70%以上を占めています。

グローカルミッションジョブズの運営会社

会社名 株式会社みらいワークス
設立 2012年3月
所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック7階
資本金 52,835千円(2021年3月31日時点)
従業員数 34,000名(2021年6月30日時点)
主な事業 人材採用・調達支援

まとめ

グローカルミッションジョブズの口コミ評判は概ね良い内容。

求人は地方を中心に年収700万円以上の製造業を中心に、ハイクラス人材を求める企業のものが揃っています。

日本には千を超える転職サービスが存在していますが、地方のハイクラス求人に特化している転職サービスはグローカルミッションジョブズのみ

また求人票では現れにくいのですが、優良企業でありながら人材不足に陥っている地方の企業は、能力のある人材を大いに歓迎します。

企業と地域に必要とされて働くほど気持ちの良いものはありません。

もしあなたが第二の社会人人生、最後の社会人人生を、心からあなたを必要としてくれる地方の企業の発展に貢献したいと思うのであれば、グローカルミッションジョブズはオススメです。

サイト管理人
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一方で、あまりに専門的な求人に特化しているため、求人件数が十分ではないという側面もありますので、地方の求人を多数保有しているリクルートエージェントにも登録をしておけば、納得の転職活動を進めていくことができるでしょう。

グローカルミッションジョブズ その他口コミ・評判

※当サイトによるグローカルミッションジョブズの独自アンケートの要項と結果

サイト管理人
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当サイト独自で実施したアンケートでグローカルミッションジョブズの利用者からの回答がありましたので掲載いたします。
  • 大手のハイクラス求人とどっこいどっこい
  • 地元で必要としてくれる企業が見つかった
  • 専門分野が活かせる企業が見つかった!
  • リクルートエージェントの方が合っていた
  • 社長候補として転職
  • 経験を存分に活かせる求人を紹介してもらった
  • 経験を存分に活かせる求人を紹介してもらった
  • 生活コストも安くなり生活に余裕が生まれた
  • 海外に排出する人材育成のできる電機メーカーに転職
  • リクルートエージェントは地方の求人もたくさん持っていた
  • 世界で唯一の技術を持っている企業に転職!
  • 会社との信頼関係が崩れ、グローカルミッションジョブズで転職
  • 部長クラスが不足している地元企業に転職

大手のハイクラス求人とどっこいどっこい

Wさん
Wさん
ちょっと期待しすぎだったのかもしれませんが、大手転職エージェントの持つハイクラス向け求人とどっこいどっこいという印象です。

地元で必要としてくれる企業が見つかった

Hさん
Hさん
生まれ育った地元で私を必要としてくれる企業が見つかり大変満足しています。

ずっと海外で働いて外国人に日本流の仕事を伝えることにやりがいを感じていました。

外国人の方がアグレッシブさを感じるからです。

しかし歳を重ね、日本の地方で日本人に教えるのも悪くないと思っています。

私が若い時には日本人のうちに秘めたアグレッシブさに目を向けられていなかったのかもしれません。

専門分野が活かせる企業が見つかった!

Gさん
Gさん
業界はメジャーでも、私の専門分野はニッチすぎてリタイヤ後に知識と経験が活かせる企業があるとは思っていませんでした。

しかしグローカルミッションジョブズさんにはありました。

リクルートエージェントの方が合っていた

Eさん
Eさん
地方の管理職以上などの求人に特化しているのはいいですが、都市部の求人も合わせて見たかったので、大手のリクルートエージェントが私には合っていました。

社長候補として転職

Kさん
Kさん
社長候補として転職できました。そこそこの大手で管理職として終わるよりもやりがいを感じています。

経験を存分に活かせる求人を紹介してもらった

Sさん 55歳
Sさん 55歳
電機メーカー 生産管理部 部長 年収:700万円→
電機メーカー 製造部 部長 年収:750万円(50万円アップ)

グローカルミッションジョブズには私の経験を存分に活かして働ける求人を紹介してもらいました。

工場を見ると改善の余地が多く、腕がなる思いですが、長年働いてこられた方達を尊重しながらのマネジメントとなるので、細心の注意を払いながら迅速に改革を進めていきます。

サイト管理人
サイト管理人
転職者、特に管理職や経営層はどうしても最初は、「お手並み拝見」という目で見られてしまいます。

しかし何もしないと転職してきた意味もないので、どこかで実力を発揮せねばなりません。

地方の工場であれば快活に抵抗する人も多いとは思いますが、だからこそSさんが採用されたのだと思うので、今からの正念場、頑張ってください!

地元で経験と知識の活かせる転職に成功!

Oさん 50歳
Oさん 50歳
産業用機械メーカー 営業職 年収:650万円 →
農業用具メーカー 札幌営業所 所長 年収:700万円(50万円アップ)

前職はメーカー兼商社だったのですが、上が詰まっていたこともあり課長止まりで、しばらく昇進もできる様子ではありませんでした。

グローカルミッションジョブズには私の地元北海道で私の経験と知識を活かせる代理店開発が急務の会社を紹介していただきました。

サイト管理人
サイト管理人
いわゆるUターン転職ですね!

上が詰まっている会社は年収の高い人が多いと言うことなので、業績が伴っていなければ以後の年収も期待できません。

管理職が不足していて経験と知識と土地勘を活かせる地転は正解だったのではないでしょうか!

生活コストも安くなり生活に余裕が生まれた

Hさん 49歳
Hさん 49歳
計測機器メーカー 品質管理部 課長 年収:500万円 →
検査機器メーカー 品質保証部 マネージャー 年収:550万円(50万円アップ)

転職先は外資系グローバル企業の日本での生産拠点となりました。

住宅費や食費などの生活コストが安くなり、余裕も生まれました。

サイト管理人
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外資系であれば転勤の可能性も低いですし、管理職や特別な知見を持った転職であれば地方でも高年収を保つことができますね!

Hさんの場合は50万円の年収アップで生活コストも安くなったので、実際は年収アップ以上の経済的インパクトがあったのではないでしょうか!

海外に排出する人材育成のできる電機メーカーに転職

Gさん 57歳
Gさん 57歳
電機メーカー 生産技術部課長 年収:720万円 →
電機メーカー 工場長 年収:700万円(20万円ダウン)

海外工場に駐在員として10年以上の勤務経験があるので、海外に排出できる人材育成できる人材を欲している電機メーカーに転職することとなりました。

グローカルミッションジョブズには定年まで情熱を燃やせる仕事を紹介してもらい感謝しています。

サイト管理人
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年収は下がっていますが、おそらくはGさんが居住地ややりがいを選んだ結果なのでしょう。

グローバル人材を日本の工場が海外に出て久しいですが、海外で動いている日系企業の工場は日本式のオペレーションで動いています。

日本のものづくりを次の世代につなげるためにも頑張ってください!

リクルートエージェントは地方の求人もたくさん持っていた

Yさん 51歳
Yさん 51歳
木材商社 部長代理 年収:800万円 →
住宅用木材代理店 部長 年収:900万円(100万円アップ)

リクルートエージェントも合わせて利用したのですが、地方の求人に関してもリクルートエージェントは十分に保有していました。

年収が良いものも多く、リクルートエージェント経由で転職しました。

木材業界は大手を中心にコンプライアンス意識の低い企業が多いのですが、転職先では新しく設立される非住宅部門にコンプライアンスと商道徳を遵守しつつ、事業を軌道に乗せるのが私の仕事となりました。

サイト管理人
サイト管理人
高年収求人の多さでいうと都市部でも地方でもリクルートエージェント にかなう転職エージェントはありません。

リクルートエージェントは都市部で大手企業と人材紹介で繋がっているからこそ、大手企業の地方の支店や工場の人材紹介も任されますし、どのような人材が求められているのかも理解しています。

世界で唯一の技術を持っている企業に転職!

Tさん 53歳
Tさん 53歳
電機メーカー 生産技術部 課長 年収:750万円 →
電機メーカー 品質管理部 部長代理 年収:730万円(20万円ダウン)

30代半ばで前職に転職して以来、十分に実績を出したし、人も育てたし、経営に関する人材も充実しているので私は私の人生を歩もうと転職を決意しました。

起業も選択肢にはありましたが、地元の九州の田舎に戻ってゆっくりと仕事をしながた趣味の山登りをする道を選ぶことにしました。

その際に登録をしたのが『グローカルミッションジョブズ』を含む3つの転職エージェント。

それぞれの転職エージェントから様々な求人を紹介してもらいましたが、『グローカルミッションジョブズ』に紹介してもらった中堅電機メーカーの品質管理部の求人が最も気になりました。

ニッチではありますが、世界で唯一の技術を持っていたのです。

私はその会社名は初耳だったのですが、地元にも意外と知られていない良い企業があるものだと思いました。

私は元々生産技術部畑で育ったのですが、転職した電機メーカーでは生技の存在感が大きく品管の強化が必要とのことで、生技畑の知見のある私を入社させることで品管の強化を測るとのことでした。

転職後にはゆったりとした日々になるかと思いきや、思いもよらぬ部署間争いの日々となりましたが、みんな仕事に熱いので楽しく仕事ができています。

しかし今の会社はもっと然るべき部署に若手を育てる人がいればもっと伸びるだろうなと思うのですが、地方には人がいません。

もう少し会社に慣れたら人員の増強を会社に提案したいと考えています。

会社との信頼関係が崩れ、グローカルミッションジョブズで転職

Iさん 48歳
Iさん 48歳
海外工場 エアコン関連機器メーカー 工場長 年収:600万円 →
産業用機械メーカー 工場長候補 年収:500万円(100万円ダウン)

単身赴任で中国で働いていましたが、私の後任が決まらず3年5年8年と期間がどんどんと長引いてきました。

これ以上の中国生活の長期化は耐えられないと思い、また会社との信頼関係も崩れ、退職することとなりました。

中国在住時から日本の大手の転職エージェントに登録をして転職活動を開始していたのですが、帰国後に久々に開いたfacebookに『グローカルミッションジョブズ』の広告があり、興味が湧きそのまま登録をしました。

『グローカルミッションジョブズ』に紹介されたのは私の地元である大阪の近くで、釣りや海水浴でよく訪れていた和歌山県の工場でした。

和歌山県は求人そのものが少ないために管理職層の人材も集まりにくいこともあってか、面接の時点で「うちの会社に来て欲しい」という雰囲気を感じました。

「来て欲しい」と思われるとこちらも好意を抱くもので、その会社から内定が出たら転職する気になり、その後実際に内定が出たので転職しました。

中国の工場で働く中国人従業員に比べると日本人や日本に来ている外国人は大人しく真面目に仕事をしてくれるので穏やかに仕事ができています。

ただ日本は人件費や原材料費が高いので、どうしても価格が高くなってしまいます。

工場長の立場でできることは限られていますが、中国で働いていた時代は製造現場の意見をせ開発部や生産技術部、品質管理部に伝えて会社の利益に貢献してきたので、この経験をもとに改善を進めていきたいと考えています。

部長クラスが不足している地元企業に転職

Oさん 53歳
Oさん 53歳
総務部 部長 年収:670万円→
総務部 部長代理 年収:700万円(30万円アップ)

『グローカルミッションジョブズ』には部長クラスの不足している地元企業を紹介していただきました。

その企業は部長クラスの人材を育てるのがおろそかになっており、私を最後にその後の人材は全て生え抜きで構成したいと考えており、その指導役も兼ねての転職となりました。

私の知識と経験を存分に若手社員に伝え、その若手社員が会社の中心になるまでのリリーフ役に徹したいと考えています。

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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ABOUT ME
監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
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