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OfferBoxの評判・口コミ|料金、メリット・デメリットを徹底解説

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。

本記事は企業が学生に直接オファーを送る新しい就活サイト「OfferBox」に関して

「評判や口コミは?」
「メリットやデメリットは?」
「利用の流れや料金は?」

という疑問にお答えします。

最後まで読めばOfferBoxがあなたに向いているかがわかります!

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OfferBoxの概要

サービス名 OfferBox
対象 2024/2025年卒業予定の学生(大学生、大学院生、専門学校生、卒業後1年以内の既卒学生)
地域 全国
運営会社 株式会社i-plug
サイト管理人
サイト管理人
OfferBoxは、企業が学生に直接オファーを送る新しい就活サイトです。

学生はプロフィールを登録し、企業はその情報をもとにオファーを送ります。

38.9万人以上の学生と13,600社以上の企業が利用し、動画や写真を使って自己PRが可能。

適性診断AnalyzeU+で自己分析もでき、オファー数に制限があるため企業が真剣に学生を選びます。

志望業界以外からもオファーが来ることで、就活の視野が広がります。

OfferBoxの評判口コミからみるメリット

OfferBox メリット
サイト管理人
サイト管理人
OfferBoxの評判口コミからみるメリットは以下の3つです。

就活生の三人に一人が利用

Oさん 22歳
Oさん 22歳
友達の半分以上がOfferBox使ってたから、自分も登録してみたんだけど、本当に便利だった!

OfferBoxの利用学生数は38.9万人以上と、就活生の3人に1人が登録しているとされています。

その理由は、OfferBoxが提供する独自の就活スタイルが学生たちに支持されているからです。

学生たちは、自分たちのプロフィールを充実させることで、企業からのオファーを待つことができます。

サイト管理人
サイト管理人
これにより、自分に適した企業からのオファーが届くことが期待できるのです。

自ら応募をしなくてもオファーがくる

Iさん 22歳
Iさん 22歳
就活が始まってから、自分から応募するよりも、企業からオファーが来ることが多くて驚きました!

OfferBoxでは、学生が自分から企業に応募しなくても、企業からオファーが届くことがあります。

これにより、学生は自らアプローチする手間が省けるだけでなく、自分が意識していなかった企業や業界からのオファーが届くことで、新たな可能性に気づくこともできます。

サイト管理人
サイト管理人
また、企業から直接オファーが届くことで、自分の魅力が認められていると実感し、自信に繋がることもあります。

しっかりとプロフィールを確認してオファーがくる

Kさん 22歳
Kさん 22歳
他の就活サイトだと一斉送信のオファーが多かったけど、OfferBoxでは企業がちゃんと自分のプロフィールを見てくれてる感じがして嬉しかった。

OfferBoxでは、企業が学生に送るオファー数に制限があるため、企業は学生のプロフィールをしっかりと見てオファーを送ります。

これにより、一斉送信のような安易なオファーが届くことが少なく、企業が自分のプロフィールを真剣に見てくれていると感じられます。

サイト管理人
サイト管理人
学生にとっては、企業が自分を本当に評価してくれているという安心感が得られ、より質の高い就活ができることが期待できるのです。

OfferBoxの評判口コミからみるデメリット

OfferBox デメリット
サイト管理人
サイト管理人
OfferBoxの評判口コミからみるデメリットは以下の3つです。

新しいサービスのため実績が少ない

Aさん 23歳
Aさん 23歳
OfferBoxは面白そうだけど、まだ新しいサービスだから実績が少なくて不安…

OfferBoxは新しい就活サイトであり、他の従来型の就活サイトと比較すると、実績がまだ少ないというデメリットがあります。

そのため、利用者には不安を抱えることがあるかもしれません。

しかし、利用学生数や利用企業数が増えるにつれ、実績も徐々に積み上げられます。

サイト管理人
サイト管理人
将来的には実績が少ないというデメリットが解消されるでしょう。

求人件数が多くはない

Wさん 22歳
Wさん 22歳
オファーが来ることはうれしいけど、他のサイトに比べて求人の数が少ない気がする…

OfferBoxは、企業が学生に直接オファーを送るスタイルのため、一般的な就活サイトに比べて求人件数が多くはありません

これは、企業が学生のプロフィールをじっくり見てオファーを送るスタイルのため、一度にたくさんの求人を出すことが難しいからです。

サイト管理人
サイト管理人
しかし、企業からのオファーが届くことで、学生は自分に適した求人に出会うチャンスがあるため、求人件数が少ないことが必ずしもデメリットにはならないかもしれません。

求人が公開されていない

Yさん 23歳
Yさん 23歳
企業からオファーがくるのはいいんだけど、自分で求人を見て応募したい時に困るんだよね。

OfferBoxの仕組み上、企業が自ら求人情報を公開せず、学生に直接オファーを送ることが一般的です。そのため、学生が自分で求人情報を調べて応募したい場合には、他の就活サイトを併用する必要があります。

ただし、企業から直接オファーが届くことで、学生は自分に適した求人に出会える可能性が高まります。

サイト管理人
サイト管理人
また、企業が学生のプロフィールを真剣に見てオファーを送るため、マッチングの精度が高くなるというメリットもあるため、このデメリットを補って余りあると言えるでしょう。

おすすめ転職エージェント

サイト管理人
サイト管理人
転職活動の際には複数の転職エージェントへの登録が必須です。

担当者やサービスとの相性は登録してからでないと分かりません。

一つの転職サービスだけを利用すると、相性が合わなかった時に別のサービスに登録をし直すため、時間をロスしてしまいます。

時間をロスしないためにもあなたに合うサービスに登録をしておきましょう。

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OfferBoxの利用の流れ

1. アカウント登録とプロフィール作成

まずはアカウント登録を行い、基本情報や学歴、志望業界などを入力してプロフィールを作成します。

動画や研究スライド、写真を使って自己PRを行うことができるため、自分の魅力を最大限にアピールしましょう。

2. 適性診断AnalyzeU+の受験

適性診断AnalyzeU+を無料で受けることができます。

診断結果をもとに、自己PRをさらに磨くことができるので、ぜひ活用しましょう。

3. 企業からのオファー待ち

プロフィールが完成したら、企業からのオファーを待ちましょう。

企業は学生のプロフィールを検索し、自社にあった学生にオファーを送ります。

オファー数に制限があるため、企業は学生のプロフィールをしっかりと見てオファーを送ります。

4. オファー受信と企業とのやり取り

オファーが届いたら、企業とのやり取りを開始します。

オファーには企業の情報や選考スケジュールが記載されているので、それを確認しましょう。

興味がある企業のオファーを受け入れることで、選考プロセスがスタートします。

5. 選考プロセス

オファーを受け入れた企業の選考プロセスに参加しましょう。

面接やグループディスカッションなど、企業ごとに選考内容が異なります。

選考プロセスを経て内定がもらえれば、OfferBoxを利用した就活が成功となります。

OfferBoxのよくある質問

Q:OfferBoxは相談だけでもいいの?

A:はい、OfferBoxでは就活相談も可能です。

プロフィール作成やオファー受け取りに不安がある場合、遠慮なく相談しましょう。

サポート体制も整っています。

Q:OfferBoxの料金は?

A:OfferBoxは学生にとって無料で利用できるサービスです。

プロフィール作成やオファー受信、適性診断AnalyzeU+の受験など、就活に必要な機能をすべて無料で利用することができます。

Q:OfferBoxの退会方法は?

A:OfferBoxの退会方法は公表されていません。

担当者に退会の意思を伝える
マイページより退会手続きを行う

などの方法で退会できるものと予想されます。

OfferBoxの運営会社

会社名 株式会社i-plug
所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
設立 2012年4月18日
資本金 644,087千円(2022年3月31日現在)
従業員数 178名(※単体/2022年3月31日現在)
事業内容 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営

OfferBoxのまとめ

サイト管理人
サイト管理人
OfferBoxの評判口コミからみるメリットとデメリットは以下の3つです。

【メリット】
・就活生の三人に一人が利用
・自ら応募をしなくてもオファーがくる
・しっかりとプロフィールを確認してオファーがくる
【デメリット】
・新しいサービスのため実績が少ない
・求人件数が多くはない
・求人が公開されていない

本記事では、OfferBoxの評判・口コミを基にメリット・デメリットを紹介し、利用の流れや相談可能性、料金について説明しました。

学生向けの無料サービスで、企業から直接オファーが届く新しい形式の就活サイトです。

求人件数は少ないものの、マッチングの精度が高いと評判です。

プロフィール作成や適性診断で自己PRを磨き、企業とのマッチングを成功させましょう。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

今のうちに転職活動を始めましょう!

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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