Tsunoru（ツノル）は怪しい！？口コミ評判、求人の質、退会方法、特徴は？

大手の転職サイトと大学の就職課を利用していたのですが、いまいち自分がイメージする会社が見つかりませんでした。

ツノルも求人件数が多いというわけではなかったのですが、私のパソコンスキルと英語スキルを活かせそうな求人があり、自分に合っていたのだと思います。

また管理画面もとても分かり易かったのもポイントです。

ツノルに掲載されている求人情報はどれも面白そうな会社ばかりなので、一度見てみることをお勧めします。

ツノルで応募した会社は面接でいきなり社長が出てきたのでびっくりしました。

正直私には就職Shopの方が向いていました。

担当者が直接相談に乗ってくれますし、紹介してくれた求人は履歴書無しでいきなり面接でいる点が私に合っていたと思います。

一浪一留で2年社会に出遅れたのですが、ツノルではたくさん応募できる会社を見つけました。

就職課ではかなりふるいにかけられて「ここなら一浪一留でも応募できる」という感じだったので、自信が付き無事就職できました。

他の転職サイトで応募した会社はどこも、書類選考→面接→面接といった感じだったのですが、ツノルの求人はとても変わっていました。

面接会場がお店で、シェフが料理を出してくれ、面接官が「この味を広めたいと思っている。」というところから始まり、一気に興味を持ちました。

他にも特徴のある面接があり、ツノルで就活したのはとても社会勉強になりました。

就職活動でOB訪問を積極的に行っていた時期に、中小企業の先輩方の方が仕事の幅が広くて自分に向いていそうと思い中小企業の営業になりたいと思いました。

自分で決められることが多いと、仕事が面白そうだと思いました。

OB訪問した際に先輩からは「確かに決定権は大企業よりも多いかもしれないが、仕事をしているうちに一度や二度はどうしても超えることのできない大手の壁に打ち当たることもある」とアドバイスをいただきました。

大手企業に営業力では負けないと思っていても、顧客を会社ごと買収してしまうような競合相手ではそもそも営業力ではなく資金力や規模の勝負になるので、土俵に上がることすらできない場合があるそうです。

しかし私は大手企業で権限の少ない仕事をしたり、本意では無い部署に回されて数年を無駄に過ごしたりするイメージがあったのもあり、中小企業への就職を希望しました。

大手の就職サービスも利用しましたが、『ツノル』が中小企業に特化していることもあり、途中からは『ツノル』しか使用しませんでした。

『ツノル』のサイトは非常にシンプルで分かりやすかったです。

営業の求人の中で機械メーカーの求人が気になり、その企業に応募。

機械と日常的に触れ合える仕事に魅力を感じました。

他にも住宅メーカーにも応募をしましたが滑り止めのつもりでした。

結果は機械メーカーに内定をいただき、受託メーカーからは不採用という結果でしたが第一志望から内定が出たので結果オーライです。

新卒で入社した会社がブラック企業だったために1ヶ月で退職しました。

体育会系のノリというか、気合と根性論のような社風があり、それを強制されるのが意味が分からなかったのです。

毎日遅くまで残業、会議、土日まで当たり前のように招集がかかる始末でした。

退職してからは転職活動に専念し、4つの転職サービスに登録をしました。

担当者が付く転職エージェントに2つ、担当者が付かない転職サイトに2つ。

一番最初に登録をしたのが転職サイトの『ツノル』でした。

どの転職サービスもよかったですが、転職サイトの方が自分のペースで転職活動を進めることができるので私にはあっていたと思います。

転職エージェントからもいくつか求人を紹介してもらいましたが、その頃には『ツノル』経由で応募していた技術職の求人の最終選考まで進んでいました。

転職サービスは全て同じタイミングで始めないと比較ができないと思いましたが、技術職の仕事で内定が出たのでその会社に決めました。

今は研修を受けながらスキルと年収アップのため電気工事士の資格を勉強しています。

大学を卒業してそのまま飲食店でアルバイトをしていたのですが、2つ下の後輩の就職活動が進んでいく中、かっこがつかないと思い就職活動を始めました。

しかし大学卒業の時点でドロップアウトしていたと思っていたので、こんな私にまともな就職先なんかないのではないのではないかと思っていました。

しかし、就職についていろいろ調べているうちに意外と就職できるのではないかという気になってきました。

今の日本は規制緩和をして外国人労働者を取り入れようとしているほど人手不足なので、20代前半で日本人の自分には絶対にまともな就職口があると思ったのです。

そんな時に中小企業が後継者不足で悩んでいるということを知りました。

これは各就職エージェントの企業様のページを見れば、その様子が見て取れます。

いい人材が面接に来ないのが悩みなのではなく、そもそも中小企業には応募そのものがないのが悩みであるようです。

そう考えるとすごく楽な気持ちで就職活動を進めることができました。

いろんな就職サイトを利用しましたが、その中でも『ツノル』が私のイメージする中小企業の求人がありました。

大手の就職サイトほど求人数が多くなく、目移りしない求人数なののいいと思います。

その後私は『ツノル』経由で応募した印刷会社に内定をもらい就職が決まりました。

就職活動を始める前は全く自信がなかったのですが、実際に行動を起こしてから就職するまでは約1ヶ月でした。