監修・執筆 新井 誠｜人材採用コンサルタント
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10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期。
今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。
来月になれば採用枠が埋まってしまいます。
今のうちに転職活動を始めましょう！
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ハタラクティブは20代の第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。
新卒で入社した人の3人に1人は3年以内に辞めると言われている時代なので、第二新卒者の転職希望者は非常に多いです。
辞める人が多いということは、企業も第二新卒者世代の人手不足に悩んでいるということ。
第二新卒であれば転職自体は難しくないかもしれません。
でも、最初に就職した会社を辞めたいと思うのは、その会社に不満があるからですよね。
だったら、今の不満を解消できるような条件の転職先を探すことが何よりも重要です。
求人があるから…と深く考えずに応募してしまうと、また同じような状況になってしまう危険が大きいからです。
ハタラクティブはそのような第二新卒者の特徴をよく分かっているので、第二新卒の方が後悔しないような転職支援を行ってくれます。
それ以外にもハタラクティブをおすすめする理由があるので、今回は第二新卒の人がハタラクティブに向いている理由について詳しく解説します。
ハタラクティブを使って計画的に転職を進めれば、次こそは理想の会社へ転職できます！
ハタラクティブが第二新卒に強い3つの理由
ハタラクティブが第二新卒に強いのは、これから紹介するような3つの理由があるからです。
この強みを生かせば、あなたにピッタリの会社を見つけることができるでしょう。
ハタラクティブは第二新卒の支援実績が多い
実務経験がある人の転職と違って、第二新卒は経験した内容で勝負することができないのが辛いところ。
経験が少なく、すぐに一人前として働くことは期待できないということで、経験者を求めている企業からは第二新卒だというだけで採用を断られてしまうことがあります。
また、最初に就職した会社を数年で辞めるということに悪いイメージを持つ企業も多いです。
第二新卒の方が転職をする時には、いわゆる普通の転職とは置かれている状況がかなり違うということを忘れないようにしましょう。
こういったマイナス点をカバーするためには、ハタラクティブのような第二新卒の転職支援実績がある転職エージェントを使うようにしてください。
ハタラクティブでは求人を紹介するだけでなく、書類の書き方や面接対策も行っています。
第二新卒の場合には、どうして前の会社を辞めたのかを面接でポジティブに伝えることができなければ、転職が上手くいきません。
ハタラクティブでは、様々な理由で退職した人の面接対策を行ってきているので、各自の理由に合わせたベストな説明の仕方を教えてくれます。
また、今までに就職活動を一度行っただけで、社会人経験も少ないと、ビジネスマナーなどにも不安がありませんか？
同じような悩みを抱える第二新卒の方が多いので、ハタラクティブではビジネスマナーについての指導も行っています。
これだけのサポートがあれば、第二新卒でも自信をもって転職活動を進めることができるでしょう。
未経験OKも経験を重視する求人もある
第二新卒で転職をする方は、最初に就職した会社に対して不満を持っていますよね。
次は別の業界に行きたいと思っている方も多いのでは？
ハタラクティブでは未経験OKの求人もたくさんあります。
つまり、今までに全く経験のない業界への転職が実現できるということ。
第二新卒でも年齢が若ければ、最初に就職した会社と全く違う業界に転職できる可能性があります。
それ以外にも経験を重視する求人もあるので、今までの経験を無駄にせずに働ける会社を探すこともできます。
3人に1人が3年以内に会社を辞めているのですから、誰かが辞めたポストに上手く入り込めれば、次はあなたに合った仕事をバリバリこなすような社会人生活が送れますよね。
第二新卒は一番転職しやすい時期ともいえるので、大きな転機となる転職ができるビッグチャンスがあるのがメリットなのです。
ビッグチャンスをつかむためには、あなたが本当に適している業界はどこかということを明確にしておくことも大切！
最初の就職で失敗をしたということは、前の就職活動と同じようなやり方では、また同じ失敗をしてしまう可能性も…
同じことを繰り返さないためには、過去の経験を生かして、次こそは自分の能力を生かせる業界を探し出せるような努力をしましょう。
何となくカッコ良さそう～で仕事を選ぶのではなく、具体的にどういった仕事内容なのか、どのような働き方をする仕事なのかまでしっかりと調べ上げてください。
第二新卒の転職を成功させられるかどうかは、ここで自己分析が十分にできているかどうかにかかってきます。
ここでもハタラクティブの担当アドバイザーがしっかりとサポートしてくれるので、ぜひ二人三脚で自己分析を行ってください。
自分の良さは自分自身で気付いていないものです。
ハタラクティブの担当アドバイザーに指摘されて、初めて自分の隠された能力に気付く人が多いんですよ。
担当アドバイザーは様々な業界、職種についての知識があるので、異業界同職種や同業界異職種の転職の相談にも乗ってもらえます。
とりあえず気になることは何でも、担当アドバイザーに相談してみてください。
そこから会話が広がってあなたにピッタリな職種が見つかるかもしれません。
求人を取材しているからブラック企業の求人は極めて少ない
第二新卒の方の中には、最初に就職した会社がブラックだったという悲しい過去を持つ人もいます。
その場合に一番気になるのは、次もブラックだったらどうしよう…という点だと思います。
基本的にハタラクティブは全ての求人先に取材をしているので、誰が見てもブラックだという悪質な求人はまずありません。
ただ、ブラック企業かどうかの判定基準は曖昧で、従業員がどう思うかでブラックかどうかが決められてしまうものなので、少しきつい働き方だというだけで「この企業はブラックだ！」と感じる人もいるでしょう。
そういった意味では、ハタラクティブの求人に絶対にブラックが無いとは言い切れませんが、ハタラクティブでは求人に応募する前に、入社後のことまで見据えた転職支援を行っています。
もし、あなたが少しでもきつい労働環境は避けたいのであれば、それを担当アドバイザーに伝えておけば、あなたがブラックだと感じるような労働環境の求人は紹介されないでしょう。
逆に、「転職後には少し無理をしてでも頑張りたい！スキルアップして今後につなげたい！」という希望があれば、その希望に合った求人を紹介してくれます。
このように、転職者の希望をきちんと確認してから求人紹介を行っているので、ハタラクティブではミスマッチが起こることは少ないと思います。
第二新卒でハタラクティブを利用した人の評判・クチコミ
次は、実際に第二新卒でハタラクティブを利用した人の感想を紹介します。
第二新卒の転職に良いと聞いてハタラクティブを使ってみましたが、担当者が優しくて「転職は絶対に上手くいきますよ」と励ましてくれたのが力になりました。
でもハタラクティブなら、求人紹介以外のことも教えてもらえるということで、思い切って登録してみました。
面接前には受け答え例を教えてもらうなど十分な対策を行えて、無事に転職することができました。
予想より面接が簡単だったので、挑戦して良かったと思います。
ある日何となくハタラクティブに登録してみたら、担当者の方に今の会社に対する不満を聞いてもらえて…そこからはあっという間に転職の話が進みました。
相談するだけでもハタラクティブを使ってみてほしいですね。
最後に
ハタラクティブは第二新卒の方に使ってほしい転職エージェントですが、転職を検討している第二新卒の方は、今の会社を辞める前にハタラクティブに相談するようにしてください。
転職でビッグチャンスがあるとはいえ、先に今の会社を辞めてしまうのはリスクが大きすぎます。
第二新卒の方は今の会社で働き続けながらでも転職活動を成功させることができるので、在職しながらの転職活動をおすすめします。
まずはハタラクティブに相談をしてみて、いい求人がなければ、他の転職エージェントを利用する方法もありますし、転職時期をずらせば、良い求人に出会える可能性があります。
でも、もうすでに退職してしまったのであれば、その場合には今すぐにハタラクティブに相談したほうが良いでしょう。
無職の期間をこれ以上長引かせないためにも、今すぐにでも相談したほうがいいと思います。
あなたの能力を最大限に発揮できる求人を見つけ、次の会社ではハッピーな社会人生活を満喫してくださいね！
※『ハタラクティブの口コミ・評判は？特徴や求人の質をまとめてみた』ではハタラクティブについて詳しく解説しています。
