エンエージェントの口コミ評判｜求人の質や年収アップ、特徴、悪評は？

エンエージェントは全ての業界・職種・地域・年代の求人を扱う総合型転職エージェント。

本記事ではエンエージェントの口コミ評判から分かるメリットとデメリット、求人の質や年収アップ、特徴などについてお伝えします。

エンエージェントの口コミ評判

本サイトが集めた口コミ評判を集計した結果、以下のようなメリットとデメリットを確認することが出来ました。

代表的な口コミを引用し解説および考察をしていきます。

口コミの詳細は記事後半でご紹介しています。

エンエージェントの口コミ評判から分かる３つのメリット

エンエージェントのメリットは以下の3点にまとめることが出来ました。

「ブラック企業は紹介されないだろう」という安心感がある

厚生労働省によると平成29年度の有料職業紹介事業所数は20,783件。

この中にはリクルートエージェントのような大手から、各地域で小さく事業を営んでいる中小企業まで全ての人材紹介会社が含まれています。

有料職業紹介事業所とは企業に人材を紹介して手数料をもらう業態のこと。

中には手数料のみを目的に、とにかく求職者をどこかの会社に転職させてしまう会社も少なからず存在します。

現在は音信不通ということで、Tさんも前回の転職の時にはそのような悪質な人材紹介会社を利用してしまったのかもしれませんね。

エンエージェントは転職後も転職者に対して入社後3年間に合計10回、入社した企業に対しても入社後1年間に4回のアフターフォローの連絡を実施することをホームページ上で公表しています。

アフターフォローも実施していることを公表している転職エージェントはいくつかありますが、転職社と企業両方に対してアフターフォロのタイミングと回数まで公表しているのはエンエージェントのみです。

エンエージェントの担当者からすると、求職者を転職させて終わりではなく、その後も連絡を取らなければいけないので、ブラック企業はもとよりよりミスマッチの少ない企業を紹介する意識が芽生えるでしょう。

意外と年収が良かった

年収だけではなく労働環境も改善されたのは素晴らしいですね。

しかし飲食業の年収は平均的に低いため、他の転職エージェントを利用したとしても年収に関してはほぼ間違いなく改善されていたでしょう。

エンエージェントが保有している15,000件の求人の平均年収は分かりませんが、公開されている73件の求人のうち65件が年収500万円代です。

500万円代で年収アップになる人にとってはエンエージェントを利用すると年収アップできる可能性が高くなります。

東京の求人は充実していた

東京は日本の人口と転職需要が日本で一番集まっており、ほぼ全ての転職エージェントが最も力を入れており、エンエージェントも例外ではありません。

公開されている求人では73件中約半分の36件が東京の求人であり、残りの求人のほとんどは大阪・名古屋・福岡の大都市のものです。

エンエージェントの口コミ評判から分かる3つのデメリット

エンエージェントのデメリットは以下の3点にまとめることが出来ました。

求人件数が少ない（特に専門職や地方）

エンエージェントは公開されている求人が少ないため、どの業界や職種に強いのかほとんど分かりません。

公開されている73件のうち技術系の求人は4件と少ないので、技術系は得意ではないのかもしれませんね。

エンエージェントは営業系や管理部門の求人が多くなります。

技術系やハイクラスの転職は一般転職よりもマッチングが難しいため、専門的な転職の場合は他の転職サービスを利用する方が良いでしょう。

都市部以外は対応が難しい

エンエージェントはそもそも拠点が東京・大阪・名古屋・福岡の4箇所のみなのでこの4箇所から遠い場所に住んでいるのであれば、エンエージェントは登録する価値は少ないでしょう。

都市部以外で転職する場合は全国の求人を満遍なく持っているリクルートエージェント、それぞれの地方にある地元企業が運営している転職エージェントなどを利用する必要があります。

アフターフォローにそんなに意味はない

アフターフォローに魅力を感じるのは、転職前の会社がブラック企業であったために転職先に不安を持つ人になります。

もしあなたが転職に不安がないのであればアフターフォローに大きな価値は見出せないでしょう。

そもそもエンエージェント経由で転職が完了してから、「いかがですか？」とフォローをされても文句を言う程度のことしかできません。

エンエージェント経由で失敗したら次は別の転職エージェントを利用するでしょう。

エンエージェントの求人の質と年収アップ

エンエージェントは求人件数15,000件と公表していますが、公開しているのは73件。

他の総合型転職エージェントでは、数千〜十数万件の求人を公開しているのですが、73件という数字は少ないと言わざるを得ません。

公開されている73件を項目別に集計してグラフ化しました。

エンエージェント（公開求人）の地域別求人件数

「関東」39件、「中部・東海」17件、「関西」14件、「九州・沖縄」14件とほとんどの求人が都市圏に集まっています。

エンエージェント（公開求人）の業界別求人件数

「メーカー」29件（39.7%）、「IT・インターネット」16件（21.9%）、「流通・小売・サービス」9件（12.3%）、「建設・不動産」9件（12.3%）とこの4業界で全体の86.3%を占めています。

エンエージェント（公開求人）の職種別求人件数

「営業系」26件（35.6%）、「管理部門系」25件（34.2%）、「経営・経営企画・事業企画系」7件（9.6%）とこの３職種で全体の79.5%を占めています。

エンエージェント（公開求人）の年収別求人件数

「500万円代」60件（82.2%）、「400万円代」8件（11％）、600万円以上が4件で6.8%です。

エンエージェント（公開求人）のこだわり条件別求人件数

73件中、「英語力不問」54件（74.0%）、「土日祝休み」53件（72.6%）、「転勤なし」45件（61.6%）、「上場企業」28件（38.0%）、「大手企業」22件（30.1%）となっています。

エンエージェントの特徴

さてこの辺りでエンエージェントの特徴をまとめてみます。

転職後3年以内に計10回のアフターフォロー

何と言ってもエンエージェントの特徴はアフターフォローです。

転職後3年以内に計10回のアフターフォローを求職者に、計4回のフォローを企業に約束している転職エージェントは他にありません。

総合型転職エージェントのわりに求人件数が少ない

非公開求人件数15,000件は大手の転職エージェントの中でも最も少ない部類になります。

求人件数は求職者の選択肢に直結します。

求人件数が少ないことはアフターフォローでは賄うことはできません。

エンエージェントを利用して、紹介された求人件数が少なかったり、件数がそれなりにあっても自分に合っていない求人が多いと感じるようであれば他の転職エージェントを利用しましょう。

目立った特徴が無い

身も蓋もない言い方になってしまいますが、エンエージェントは目立った特徴がありません。

アフターフォローに魅力を感じないのであれば、ただ求人件数が少ない総合型転職エージェントということになってしまいます。

エンエージェントが向いている人

エンエージェントが向いているのは以下のような人です。

そんな状態の人はエンエージェントを利用すると安心をして転職活動を進めることができます。

エンエージェントの担当者は自分が担当した転職者に対して入社後3年の間に合計10回のアフターフォローの連絡をしなければいけません。

そもそもミスマッチの無い転職を薦めてくれるでしょうが、よりクレームを減らすためにも良い転職になるよう尽力してくれることが期待できます。

エンエージェントが向いていない人

エンエージェントが向いていないのは以下の方達です。

たくさんの求人から選びたい人

エンエージェントは求人件数が15,000件と総合型転職エージェントとしては少ない部類に入ります。

他の総合型転職エージェントであれば求人件数が50,000件、100,000件、300,000件とさらに多くの求人を扱っています。

求人件数が多いことは転職者の選択肢の多さに直結します。

※主要な総合型転職エージェントの総求人件数

アフターフォローがいらない人

転職後のアフターフォローに価値を見出せない人にとってはエンエージェントを利用する価値がほぼありません。

などと思うのであればエンエージェントは向いていません。

他の転職エージェントでエンエージェントほど細かくアフォターフォローのタイミングと回数を明記しているところはありません。

しかしながら転職後も転職者から連絡をすれば必要に応じて何らかの対応はしてもらえる転職エージェントがほとんどです。

特にアフターフォローが充実した転職エージェントでないと利用したくない！という場合でなければ、エンエージェント以外の転職エージェントでも良いでしょう。

フリーター・ニート

もしニートやフリーターで転職を検討しているのであればニートやフリーター専用の就職・転職エージェントを利用することをお薦めします。

エンエージェントを利用している人は20代前半から40代と幅広い年代に利用されていますが、これらのほとんどは社会人から社会人への転職です。

エンエージェントとリクルートエージェントとの比較

総合型転職エージェントを利用するのであればエンエージェントよりもリクルートエージェントをお薦めします。

以下の3点においてリクルートエージェントの方がエンエージェントよりも優れています。

求人件数が多く、年収など労働条件が良い

総合求人件数はエンエージェントが15,000件なのに対してリクルートエージェントは20倍の300,000以上。

また「年収700万円以上」は100,000件以上、「1000万円以上」の求人も30,000件以上、「転勤無し」は140,000件以上など、どのような切り口で切り取ってもエンエージェントの総求人件数そのものを大きく上回ります。

グラフでリクルートエージェントの求人を見てみましょう。

エンエージェントの非公開求人件が15,000件、公開求人が73件と少ないためにリクルートエージェントの求人と棒グラフで比較することができません。

また様々な切り口で求人を見てみても、エンエージェントの総求人件数を上回るケースがほとんどです。

この求人件数は2019年1月10日に調査したものです。

リクルートエージェントの地域別求人件数

一番求人件数が多い関東では182,630件とエンエージェントの総求人件数の12倍以上、海外を除く地域で最も求人件数が少ない北海道でも5,456件とエンエージェントの総求人件数の1/3以上保有しています。

リクルートエージェントの業界別求人件数

「IT・通信業界」78,647件（18.9%）、「Web・インターネット業界」50,061件（12.0%）、「コンサルティング業界」45,338件（10.9%）、「小売・卸売・サービス業界」45,406件（10.9%）、「人材業界」43,891件（10.5%）の順に多くなっています。

エンエージェントのホームページにある業界別求人件数のグラフによると製造業が15%です。

エンエージェントの非公開求人件数が15,000件であることから、製造業の15%は2,250件に相当します。

一方リクルートエージェントで一番求人件数が少ない「物流・運輸業界」の求人件数は2,492件。

エンエージェントで最も数が多い業界とリクルートエージェントで最も数が少ない業界の求人件数がほぼ同等になっています。

リクルートエージェントの職種別求人件数

「営業・販売・カスタマーサービス」97,828件（26.9%）、「SE・ITエンジニア」85,664件（23.6%）、「エンジニア（設計・生産技術・品質管理）」37,917件（10.4%）の順に多くなっています。

エンエージェントの公開求人では5件以下の「金融系専門職」や「不動産専門職」でも、リクルートエージェントでは1,000件以上の求人があります。

リクルートエージェントの年収別求人件数

年収700万円以上が112,268件、年収1,000万円以上に絞っても36,736件とエンエージェントの総求人件数の倍以上あります。

リクルートエージェントのこだわり条件別求人件数

こちらもどの条件で絞ってもエンエージェントの総求人件数以上あります。

※外資系企業のみ14,821件とエンエージェントの非公開求人件数とほぼ同等。

拠点が多く日本全国から海外まで対応可能

エンエージェントの拠点が東京・名古屋・大阪・福岡の4箇所なのに対して、リクルートエージェントは日本全国の16都市に拠点を持っています。

また海外の求人も700件以上保有しているのも特徴です。

ちなみにリクルートエージェントは海外からも利用することが可能です。

業界レポートや面接指導などのサービスが充実

エンエージェントも各業界について担当者が持てる全ての情報を提供してくれたり、面接について個別指導を実施してくれます。

しかしリクルートエージェントは各業界についてエージェントレポート、面接指導については面接力向上セミナーという形のサービスにして提供してくれます。

リクルートエージェントの運営会社のリクルートは人材紹介業界を創ったと言っても過言ではありません。

その今までのノウハウとネットワークに基づいた情報がこのサービスには詰まっています。

特にエージェントレポートは一見の価値ありでリクルートエージェントに登録するだけで利用することができるのでお薦めです。

エンエージェントの口コミ評判一覧

エンエージェントに登録をした人の良い評判と悪い評判を集めました。

エンエージェントの良い評判

エンエージェントの悪い評判

まとめ

総合型の転職エージェントを利用するのであればエンエージェントよりもリクルートエージェントの方がお薦めです。

エンエージェントの運営会社であるエンジャパン（株）は有名お笑いタレントと有名女優をCMに起用した「エン転職」、若手ハイキャリア向けの転職サイト「AMBI」や日本全国の60万の会社の口コミを集めた「カイシャの評判」など人材紹介業界の中でも独特のサービスを展開しています。

しかしながらエンエージェントに関してはさほど独自性が見られません。

特徴がないからこそ、徹底したアフターフォローを公表することで独自性を見せているように見えますが、求人件数が少ないというのは致命的です。

公開求人件数も他社に比べて極端に少ないのは、求人内容に自信が無いからかと邪推してしまいます。

実際に口コミからも東京に関しては求人が十分にあることが確認できましたが、東京などの大都市の求人が充実しているのは他の転職エージェントも一緒です。

むしろ総求人件数が多い他社の方が都市部の求人が充実しています。

他社の中で最も求人件数が多い転職エージェントはリクルートエージェント。

しかも求人件数が多いだけではなく、年収をはじめとした労働条件が良い求人の割合も高くなっています。