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エンエージェントの担当変更方法を解説!しつこい、うざいキャリアアドバイザーを変える前に知るべきポイント

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

\12月はチャンス!/

12月は転職希望者にとってチャンスの月です。

なぜなら12月は1月に比べると転職希望者が少なく優良求人が多いから。

企業は冬のボーナスや4月入社を狙う優秀な人材確保のために、今から求人を出しています。

しかし12月はまだ転職希望者が少ないため、今転職活動を始めると効率よく優良求人を紹介してもらえるのです。

1月になると転職希望者で溢れかえり厳しい戦いになるでしょう。

多くの転職希望者に埋もれてしまう前に、少しでも早く転職活動を始めることをおすすめします。

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\まずは結論!/

担当変更依頼の際には、エンエージェントの利用規約に記載されておりカスタマーセンターの連絡先に「折り返しの連絡先」「現担当コンサルタント名」「変更理由」を伝えます。

エビデンスを残すためメールで担当変更申請をするのが良いでしょう。

直接担当者に伝えなくても担当変更をしてくれるので、安心して利用することができますね!

エンエージェントの担当者を変更する方法

エンエージェントの担当を変更するためには利用規約に記載されているカスタマーサポートに担当変更申請をします。

業界や職種、地域によっては担当者が他におらず、変更を申請しても変更できない可能性があるので注意が必要です。

担当変更の際に伝える必要があるのは以下の3点に加えて、前任者への感謝の気持ちです。

  • 折り返しの連絡先
  • 現担当コンサルタント名
  • 変更理由

参考までに担当変更の際のメール例文を記載しますので、担当変更依頼を行う際の参考にしてください。

担当変更依頼のメール例文

【メール件名】

担当者変更のお願い

【メール本文】

エン・ジャパン株式会社
転職支援サービス事務局御中

お世話になります。(あなたの名前)でございます。

表題の通り、担当者の変更をお願いしたく、ご連絡させていただきました。

・折り返しの連絡先
電話番号:×××-××××-××××
メールアドレス:××××××@××.××.×××

・現担当コンサルタント名
(担当者の名前)

・変更理由
レスポンスが遅いため
面談で伝えた内容が、紹介される求人に反映されていないため
転職したい業界・職種への専門性に欠けるため

(担当者の名前)様には大変お世話になり感謝をしております。

変更の依頼となったこと誠に申し訳なく思いますが、何卒ご理解ご了承いただければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

(あなたの名前)

\12月はチャンス!/

12月は転職希望者にとってチャンスの月です。

なぜなら12月は1月に比べると転職希望者が少ない割に優良求人が多いから。

企業は冬のボーナスや4月入社を狙う優秀な人材確保のために、今から求人を出しています。

しかし12月はまだ転職希望者が少ないため、今転職活動を始めると効率よく優良求人を紹介してもらえるのです。

1月になると転職希望者で溢れかえり厳しい戦いになるでしょう。

多くの転職希望者に埋もれてしまう前に、少しでも早く転職活動を始めることをおすすめします。

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
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