監修・執筆 新井 誠｜人材採用コンサルタント
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＼まずは結論！／
担当変更依頼の際には、エンエージェントの利用規約に記載されておりカスタマーセンターの連絡先に「折り返しの連絡先」「現担当コンサルタント名」「変更理由」を伝えます。
エビデンスを残すためメールで担当変更申請をするのが良いでしょう。
直接担当者に伝えなくても担当変更をしてくれるので、安心して利用することができますね！
また担当者を変更したあとも状況が変わらないことが考えられます。
担当者を変更するとゼロからの人間関係の構築が大変です。
今のうちの別の転職エージェントにも登録をしてリスクヘッジをしておきましょう。
10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期。
今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。
来月になれば採用枠が埋まってしまいます。
今のうちに転職活動を始めましょう！
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エンエージェントの担当者を変更する方法
エンエージェントの担当を変更するためには利用規約に記載されているカスタマーサポートに担当変更申請をします。
業界や職種、地域によっては担当者が他におらず、変更を申請しても変更できない可能性があるので注意が必要です。
担当変更の際に伝える必要があるのは以下の3点に加えて、前任者への感謝の気持ちです。
- 折り返しの連絡先
- 現担当コンサルタント名
- 変更理由
参考までに担当変更の際のメール例文を記載しますので、担当変更依頼を行う際の参考にしてください。
【メール件名】
担当者変更のお願い
【メール本文】
エン・ジャパン株式会社
転職支援サービス事務局御中
お世話になります。（あなたの名前）でございます。
表題の通り、担当者の変更をお願いしたく、ご連絡させていただきました。
・折り返しの連絡先
電話番号：×××-××××-××××
メールアドレス：××××××@××.××.×××
・現担当コンサルタント名
（担当者の名前）
・変更理由
レスポンスが遅いため
面談で伝えた内容が、紹介される求人に反映されていないため
転職したい業界・職種への専門性に欠けるため
（担当者の名前）様には大変お世話になり感謝をしております。
変更の依頼となったこと誠に申し訳なく思いますが、何卒ご理解ご了承いただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
（あなたの名前）
10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期。
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