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エンエージェントの担当変更方法を解説!しつこい、うざいキャリアアドバイザーを変える前に知るべきポイント

1月は優良求人が増え出す時期です。

なぜなら4月の新期スタートに備えて各企業がこぞって人材獲得に動くから。

私にもとにも様々な企業から「イキの良い20代が欲しい!」と連日問い合わせが入ってきています。

特にコロナ禍にこっそり儲けた企業が、2022年は更に経済が活性化すると見込んで慌てて20代を募集している模様。

メディアでは緊急事態宣言でダメージを受けた業界ばかりがフォーカスされていますが、儲かっている業界は黙っていたんですよね。

そしてこの2年でこっそり儲かっていた企業が事業拡大のため、1月から条件の良い求人を増やしているんです。

例年2月に入ると、4月入社に向けて優秀な20代が転職市場にたくさん流入してきます。

1月中に転職エージェントに転職できる可能性のある求人を紹介してもらいましょう!

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サイト管理人
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こんにちは!700以上の転職サービスの利用方法を調査・比較・分析してきたサイト管理人のしんすけです!

本記事ではエンエージェントの担当変更方法についてお伝えします![/chat]

\まずは結論!/

担当変更依頼の際には、エンエージェントの利用規約に記載されておりカスタマーセンターの連絡先に「折り返しの連絡先」「現担当コンサルタント名」「変更理由」を伝えます。

エビデンスを残すためメールで担当変更申請をするのが良いでしょう。

直接担当者に伝えなくても担当変更をしてくれるので、安心して利用することができますね!

サイト管理人
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担当変更をして状況が変わらなければ時間の無駄になってしまいます。最大手の『リクルートエージェント』にも登録をしておきリスクヘッジをしておきましょう!

エンエージェントの担当者を変更する方法

エンエージェントの担当を変更するためには利用規約に記載されているカスタマーサポートに担当変更申請をします。

業界や職種、地域によっては担当者が他におらず、変更を申請しても変更できない可能性があるので注意が必要です。

担当変更の際に伝える必要があるのは以下の3点に加えて、前任者への感謝の気持ちです。

  • 折り返しの連絡先
  • 現担当コンサルタント名
  • 変更理由

参考までに担当変更の際のメール例文を記載しますので、担当変更依頼を行う際の参考にしてください。

[su_accordion][su_spoiler title=”担当変更依頼のメール例文” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]

【メール件名】

担当者変更のお願い

【メール本文】

エン・ジャパン株式会社
転職支援サービス事務局御中

お世話になります。(あなたの名前)でございます。

表題の通り、担当者の変更をお願いしたく、ご連絡させていただきました。

・折り返しの連絡先
電話番号:×××-××××-××××
メールアドレス:××××××@××.××.×××

・現担当コンサルタント名
(担当者の名前)

・変更理由
レスポンスが遅いため
面談で伝えた内容が、紹介される求人に反映されていないため
転職したい業界・職種への専門性に欠けるため

(担当者の名前)様には大変お世話になり感謝をしております。

変更の依頼となったこと誠に申し訳なく思いますが、何卒ご理解ご了承いただければ幸いです。

どうぞよろしくお願いいたします。

(あなたの名前)[/su_spoiler][/su_accordion]

リスクヘッジのためリクルートエージェントにも登録

担当者を変更しても状況は良くならない可能性は十分にあるのでリクルートエージェントにも登録をしておくことをオススメします。

その理由の一つは、エンエージェントの担当者はエンエージェントの指示や規則に則ってあなたの転職支援をしており、もしあなたが不満に思う点がその指示や規則の範疇であれば、担当変更は意味がないからです。

二つ目の理由は、あなたが求めている条件の求人が紹介されない場合は、担当者を変更しても状況が改善しないかもしれないかもしれないからです。

なぜならエンエージェントの公開求人件数は2,000件強、非公開求人は1.5万件と決して多くはありません。

そこでエンエージェントとは別の会社が運営しており求人件数約30万件のリクルートエージェントに登録をしておけば、リスクヘッジができます。

担当変更のタイミングで登録をしておけば、エンエージェントとリクルートエージェントの担当者や求人の比較もしやすいので、今このタイミングで登録をしておきましょう!

\公式サイト/

※登録後、オンライン面談日程確定のための電話が来ます。

 

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