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プレーピア(PLAPIA)ってどう!?口コミ評判、料金、求人の質と年収、特徴

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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サイト管理人
サイト管理人
こんにちは!上場企業の人事部で10年以上責任者として勤務し、100名以上の採用に関わってきたサイト管理人です!

プレーピアは東京都を中心に首都圏の飲食店の求人に特化し、正社員が多く、業態は焼肉店が多い転職エージェント。

他の業界も揃っていますが、特に焼肉店の割合が多くなっています。

本記事ではプレーピアについて口コミ評判・求人を収集し、メリットやデメリット、料金などについて詳しく解説していきます!

\自分に合う担当者!/

より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

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プレーピアの基本情報

サービス名 プレーピア(PLAPIA)
特徴 1都3県の飲食業回に特化
公開求人件数
主な取扱地域 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
主な取扱業界 飲食業界
主な取扱職種 ホールスタッフ、調理スタッフ、店長、SV
利用料金 無料
運営会社 (株)ミライユ

プレーピアの口コミ評判

当サイトで独自アンケートを実施しましたが、プレーピアを利用した方の口コミ評判を集めることができませんでした

引き続きプレーピアの口コミ評判を募集しますので、集まり次第掲載します。

プレーピアのメリット・特徴

首都圏の飲食業界に特化している

プレーピアは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県、特に東京都23区の求人の割合が多く、このエリアの飲食業界で転職したいと考えている方にとってプレーピアは強い味方となるでしょう。

飲食業界に特化して転職エージェントの中には全国のものを扱っていたりするサービスもありますが、プレーピアは選択と集中で首都圏のみに特化。

業界と地域を狭くすることでより専門性を出しています。

正社員の求人が多い

飲食業界専門の転職エージェントは正規雇用と非正規雇用の求人を合わせて扱っているサービスが多いのですが、プレーピアはほぼ正社員の求人です。

プレーピアが扱っている求人が正社員求人がほとんどであることから、登録をする求職者も正社員クラスの知識と経験がある方が多くなります。

するとその正社員クラスの知識を求めて有料求人が集まるという良いサイクルが生まれます。

プレーピアには正社員クラスの経験と知識を持った人材とそれを求める優良求人が集まっています。

焼肉店の求人が多い

飲食業界に特化した転職サービスの中では特に得意分野が無く、満遍なくいろんな業種の求人を持っているところが少なくありません。

しかしプレーピアには焼肉店の求人が多く、大きな特徴となっています。

東京23区で焼肉店の正社員求人となれば、プレーおピアよりも求人が揃っている転職サービスはまずないででしょう。

プレーピアのデメリット・利用時に気をつけたいこと

首都圏の飲食業界以外の求人を比較検討できない

プレーピアは首都圏の飲食業界の求人に特化しているがために、それ以外の求人と比較検討することができません。

あなたが転職に伴い引っ越しすることができるのであれば、地元、関西や東海、九州といった地方も選択肢に入れることができます。

また飲食業界に勤めているあなたは、高いコミュニケーション能力、繁忙時間に仕事をやり切る能力を持っていますが、これらは飲食業界以外でも求められます。

プレーピアだけを利用するとその能力は飲食業界のみでしか評価されませんが、飲食業会以外の求人も扱っている転職エージェントを利用すれば選択肢が広がります。

公開求人件数が少ない

プレーピアの公開求人件数は常時1000件以下で、東京都だけでも数万件の飲食店があることを考えるとこの求人件数は少ないと言わざるを得ません。

転職という人生の節目において選択肢が少ないというのは致命的。

プレーピアだけでは十分な選択肢にアクセスすることは難しくなってしまいます。

非正規雇用が少ない

首都圏の飲食業界でアルバイトや派遣・契約社員など非正規雇用を目指すのであればプレーピアは向きません。

プレーピアには基本的に正社員の求人しかありませんので、非正規雇用を目指すのであれば、非正規雇用を名印に扱う飲食業界向けの転職サービスを利用しましょう。

\豊富な求人件数!/

ベストの転職先を選ぶためにも、求人件数No.1のリクルートエージェントに登録をしておきましょう!

少ない求人の中から転職先を選ぶと後悔するかもしれません。

リクルートエージェントは全地域・業界・職種・年収で業界トップクラスの求人件数。

特定の領域に絞っても数千〜数万件の求人があり、専門の転職エージェント以上に求人が揃っている場合がほとんどです。

リクルートエージェントであれば、あなたがより納得できる転職先に出会うことができるでしょう!

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プレーピアの利用方法

プレーピアの利用方法は一般的な転職エージェントと同様で以下のような流れとなります。

プレーピアの特徴は首都圏の飲食業回に特快sていることであり、利用法保には特に特徴はありません。

  1. 登録
  2. 電話(もしくはメール)で担当者から連絡
  3. カウンセリング・求人紹介
  4. 応募・書類選考・面接
  5. 内定

プレーピアの料金

プレーピアは完全無料で利用することができます。

プレーピアのメインユーザー

プレーピアのメインユーザーは東京・神奈川・千葉・埼玉で飲食業界に転職したいと考えている方です。

またこれから首都圏に引っ越しをして、首都圏の飲食業界に転職したいと考えている方にも向いています。

特に焼肉店の正社員求人として働きたい方におすすめです。

プレーピアの求人の質と年収

プレーピアのホームページの求人検索機能で集計した結果をグラフ化しました。

総求人件数は689件です。

※2020年8月21日調べ

プレーピア 地域別求人件数

TOP3は「東京都」363件、「神奈川県」102件、「千葉県」72件、「埼玉県」152件です。

東京都の求人はそのほとんどが東京23区内の求人です。

プレーピア 職種別求人件数

TOP3は「調理・キッチン」343件、「ホール・接客」337件、「SV・エリアマネージャー(候補)」227件です。

調理、ホールスタッフが最も多いのは一般的な飲食系転職エージェントと同じですが、マネージャー職の割合が高い傾向にあります。

プレーピア 業種別求人件数

TOP3は「焼き肉」342件、「ホテル・旅館・ウェディング」54件、「中華」54件です。

焼肉店の割合が高いのは他社には無い特徴です。

飲食店に加えて宿泊施設があるのも珍しいですね。

医療施設や教育施設、企業や工場などの工場の食堂の求人は扱っていません。

プレーピア 雇用形態別求人件数

TOP3は「正社員」684件、「契約社員」0件、「アルバイト」5件です。

ほぼ全てが正社員の求人です。

非正規雇用の求人もありますが、非正規雇用をメインで探すのであれば他社を利用した方が良いでしょう。

プレーピアの運営会社

プレーピアの運営会社は7年以上の社歴があり、プレーピア以外にもドライバーや警備員などの職種に特化した転職エージェントを運営しています。

いずれも首都圏の求人を得意としています。

会社名 株式会社ミライユ [Miraiyu Inc.]
設立 2014年1月23日
所在地 東京都新宿区市谷砂土原町2-7 田中保全ビル3階
資本金 48,000,000円
事業内容 ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービス
警備員と清掃スタッフ専門の求人サイトおよび転職支援サービス
飲食スタッフと栄養士専門の転職支援サービス
インターネットマーケティング支援

プレーピア まとめ

プレーピアは首都圏の飲食業回という激戦区に特化した転職エージェント。

他社は求人件数が多く見えても非正規雇用が多かったり、どの業態が得意なのか分からなかったりします。

しかしプレーピアは正規雇用がほとんどであり、焼肉店の求人が半分以上という特徴で存在感を出しています。

しかしながら総求人件数が少ないという欠点があり、また正規雇用でも焼肉店以外、また飲食店以外を検討したい場合には他社も併用する必要があります。

首都圏の焼肉店以外も検討したいのであれば、転職エージェント最大手のリクルートエージェントにも登録をしておき、リスクヘッジをしておきましょう。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

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新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
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