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グルメキャリーの口コミ・評判!求人の質や年収、特徴は?

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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本記事は飲食・レストランに特化した求人サイト「グルメキャリー」の口コミ、求人の質や特徴について説明します。

グルメキャリーの口コミ・評判

 

まず最初にグルメキャリーの口コミ紹介をしますが、同業他社に移っても新たな問題が勃発する人もいるようです。

転職先は慎重に決めましょう。

Sさん 29歳
Sさん 29歳
立ち食い寿司店 寿司職人 →
和食料理店 料理人

グルメキャリーは飲食に関するあらゆる求人が揃っているし、寿司関係だけでもかなりの数でした。

寿司のことだけでなく、お酒に関しても勉強したかったので、寿司系の職場で「お酒が学べる」という条件で求人検索をして今の職場の求人にヒット。

好みの条件で検索できるので、さほど手間もかからず見つけられました。

検索のしやすさがグルメキャリーの良さだと思います。

ただ求人票に書いてあった給料額よりも実際の手取りはかなり少なくて…休みがとれる職場なので、辞めるつもりはありませんが、今後の給料アップに期待してます。

Oさん 32歳
Oさん 32歳
ベーカリー パン職人 →
ベーカリーカフェ パン製造

前の職場は労働時間が恐ろしく長く、早朝から夜遅くまでずっとパン生地を触っているような生活。

年齢的にも続けるのが厳しくなったので、シフト制で早く帰れる職場に転職しました。

グルメキャリーにはたくさんのベーカリー求人があったのですが、どれを選べばいいのかの判断がつかず・・・転職相談ルームに応募して、労働時間が短めの求人を紹介してもらいました。

1時間くらいかけてしっかりと話を聞いてもらえたし、質問にも丁寧に答えてくれて、良い人に当たって良かったです。

Gさん 26歳
Gさん 26歳
フレンチ・イタリアンビストロ 調理スタッフ →
鉄板焼きダイニング 料理人

グルメキャリーの合同企業説明会に参加して転職への決意が固まり、その後に求人検索をして鉄板焼き屋の求人を見つけました。

それ以外にも気になる求人があったので、ホームページから直接質問したりして最終的に今の職場に落ち着いたという感じです。

転職を考えた時に最初に頭に浮かんだのがグルメキャリーです。

飲食の世界では有名な存在ので、グルメキャリーで求人を探せば間違いないだろう…と思って。

たくさんの求人を見れたので、やっぱりグルメキャリーが一番!と思いました。

Uさん 28歳
Uさん 28歳
カフェ&スイーツ店 チーフスタッフ →
不動産 営業アシスタント

前の転職でもグルメキャリーを使ったので今回もグルメキャリーで次の仕事探しを始めました。

前回は初心者コース、今回はプロコースでお願いしました。

でも、なかなかいいところがなくて…たいしたキャリアがないので別業界は無理かと思ってたけど、リクルートエージェントに相談したら、私でも内定がもらえそうな求人もあるとのこと。

だったらこの機会に!と、営業アシスタントの仕事に申し込み、無事に転職成功。

今では見積書の作成が主な仕事です。

全く違う仕事に就くなんて思ってもみませんでしたが、転職して人生が変わりました!

Eさん 34歳
Eさん 34歳
アジアンレストラン ホールスタッフ →
飲食ベンチャー企業 店長候補

グルメキャリーのお仕事紹介サービスを使ったけど、担当者がちょっと頼りなかったです。

調べてほしいことをお願いしても返事が曖昧なままだったり、紹介してくれた求人もいまひとつでしたね。

大手の転職エージェントにも登録してたので、そちらで見つけた求人に応募しました。

平社員から管理職になれて転職結果には満足してます。

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より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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グルメキャリーの求人の質と年収

グルメキャリーの求人は、首都圏で約12,000件、関西は約5,500件、その他の地域で約4,000件ですが、日本国内だけでなく北米やアジアなど海外のものも少数ながらあります。

飲食業界の仕事は、和食、フレンチ、BARなど店舗の業態がバラエティに富んでいるだけでなく、料理長、パティシエ、ホールサービス、バーテンダーなどの職種も非常に幅広いのが特徴。

グルメキャリーには、店長、和食店の料理長、カフェのホールスタッフなど、あらゆる種類の求人があります。

そのため、闇雲に求人検索しているだけだと希望通りの求人に出会うのは難しいでしょう。

転職先に求める業態や職種が明確なら求人検索しやすいと思いますが、次の職場に求めるものがはっきりとしていない場合には、「企業・店舗の特徴から探す」から検索したほうが見つけやすいです。

【募集の特徴】

  • 残業月40時間以下
  • 女性比率50%以上
  • 即管理職採用 など

【待遇の特徴】

  • 完全週休2日または月に8日以上休み
  • 独立制度あり
  • 産休・育休取得実績あり など

このように勤務条件や待遇面に焦点を当てれば転職先を探しやすいです。

また、グルメキャリーの求人には、
「入社2年目23歳で年収376万円、30代で年収1,000万円以上のスタッフも!」
「未経験スタートでも月給35万円~60万円+インセンティブ」

と魅力的な職場がちらほらありますが、未経験無資格で簡単に高収入が得られる職場はまずないので、勤務時間や休日日数なども詳しくチェックしてください。

言われなくても分かっていると思いますが、飲食業界は低賃金で労働条件も厳しいことで知られています。

そのため、求人票に書かれている良い情報を鵜呑みにすると、転職先選びで失敗するリスクが高いです。

求人票に書かれている条件に疑問がある場合には、グルメキャリーの「ぶっちゃけダイヤル」を使って匿名で質問すれば多少は正しい情報が分かります。

グルメキャリーでは求人掲載時に担当スタッフが企業・お店に行き、採用担当者に会って取材しているので裏事情に詳しく、不明点があれば直接確認してくれます。

良い求人を見つけてもすぐに応募するのではなく、条件について再度確認してから応募してくださいね。

グルメキャリーの利用方法

グルメキャリーを利用したい人は、最初に会員登録を済ませておきましょう。

会員登録をしなくても求人検索はできますが、応募時に何度も個人情報を記入する手間が省けます。

それに企業からお誘いがくる「スカウトメール」が使えたり、「メールBOX」で情報の一括管理ができて便利です。

また、グルメキャリーには個人情報非公開で気軽に応募できる「プレ応募」があり、会員登録者だけが利用できるので、先に登録しておいたほうがメリットが大きいです。

気になる求人を見つけたら、応募前に質問したり店舗見学に行って生の現場情報を集めましょう。

応募した後は店舗から連絡があるので、指示に従って書類準備、面接の日程調整をして手続きを進めてください。

内定がもらえたら入社日や退社日を決めて、新生活の始まりです。

1人で転職活動をするのが不安な方は、「転職相談ルーム」を使えば、飲食業界の仕事に精通した担当者と話す機会がもらえます。

もしくは、求人紹介、履歴書の書き方指導、面接同行など、グルメキャリーの担当者にサポートしてもらえる「お仕事紹介サービス」に申し込んでください。

コースはキャリアに応じて、初心者コース、ベテランコース、プロコースの3種類で、スキルや経験、資格がなくても登録できます。

ブラック企業の多い飲食業界で転職する際には、業界事情に詳しい人にアドバイスをもらいながら転職活動を進めたほうが安全なので、「絶対に1人で転職活動したい!」という人以外は、グルメキャリーのスタッフに相談しましょう。

参考URL:
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/17-2/dl/gaikyou.pdf
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r01/0111r/0111r.html
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/17/dl/gaikyou.pdf

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
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