グルメキャリーの口コミ・評判！求人の質や年収、特徴は？

本記事は飲食・レストランに特化した求人サイト「グルメキャリー」の口コミ、求人の質や特徴について説明します。

グルメキャリーの口コミ・評判

 

まず最初にグルメキャリーの口コミ紹介をしますが、同業他社に移っても新たな問題が勃発する人もいるようです。

転職先は慎重に決めましょう。

グルメキャリーの求人の質と年収

グルメキャリーの求人は、首都圏で約12,000件、関西は約5,500件、その他の地域で約4,000件ですが、日本国内だけでなく北米やアジアなど海外のものも少数ながらあります。

飲食業界の仕事は、和食、フレンチ、BARなど店舗の業態がバラエティに富んでいるだけでなく、料理長、パティシエ、ホールサービス、バーテンダーなどの職種も非常に幅広いのが特徴。

グルメキャリーには、店長、和食店の料理長、カフェのホールスタッフなど、あらゆる種類の求人があります。

そのため、闇雲に求人検索しているだけだと希望通りの求人に出会うのは難しいでしょう。

転職先に求める業態や職種が明確なら求人検索しやすいと思いますが、次の職場に求めるものがはっきりとしていない場合には、「企業・店舗の特徴から探す」から検索したほうが見つけやすいです。

このように勤務条件や待遇面に焦点を当てれば転職先を探しやすいです。

また、グルメキャリーの求人には、
「入社2年目23歳で年収376万円、30代で年収1,000万円以上のスタッフも！」
「未経験スタートでも月給35万円～60万円＋インセンティブ」

と魅力的な職場がちらほらありますが、未経験無資格で簡単に高収入が得られる職場はまずないので、勤務時間や休日日数なども詳しくチェックしてください。

言われなくても分かっていると思いますが、飲食業界は低賃金で労働条件も厳しいことで知られています。

そのため、求人票に書かれている良い情報を鵜呑みにすると、転職先選びで失敗するリスクが高いです。

求人票に書かれている条件に疑問がある場合には、グルメキャリーの「ぶっちゃけダイヤル」を使って匿名で質問すれば多少は正しい情報が分かります。

グルメキャリーでは求人掲載時に担当スタッフが企業・お店に行き、採用担当者に会って取材しているので裏事情に詳しく、不明点があれば直接確認してくれます。

良い求人を見つけてもすぐに応募するのではなく、条件について再度確認してから応募してくださいね。

グルメキャリーの利用方法

グルメキャリーを利用したい人は、最初に会員登録を済ませておきましょう。

会員登録をしなくても求人検索はできますが、応募時に何度も個人情報を記入する手間が省けます。

それに企業からお誘いがくる「スカウトメール」が使えたり、「メールBOX」で情報の一括管理ができて便利です。

また、グルメキャリーには個人情報非公開で気軽に応募できる「プレ応募」があり、会員登録者だけが利用できるので、先に登録しておいたほうがメリットが大きいです。

気になる求人を見つけたら、応募前に質問したり店舗見学に行って生の現場情報を集めましょう。

応募した後は店舗から連絡があるので、指示に従って書類準備、面接の日程調整をして手続きを進めてください。

内定がもらえたら入社日や退社日を決めて、新生活の始まりです。

1人で転職活動をするのが不安な方は、「転職相談ルーム」を使えば、飲食業界の仕事に精通した担当者と話す機会がもらえます。

もしくは、求人紹介、履歴書の書き方指導、面接同行など、グルメキャリーの担当者にサポートしてもらえる「お仕事紹介サービス」に申し込んでください。

コースはキャリアに応じて、初心者コース、ベテランコース、プロコースの3種類で、スキルや経験、資格がなくても登録できます。

ブラック企業の多い飲食業界で転職する際には、業界事情に詳しい人にアドバイスをもらいながら転職活動を進めたほうが安全なので、「絶対に1人で転職活動したい！」という人以外は、グルメキャリーのスタッフに相談しましょう。