Ties（タイズ）の口コミ・評判｜求人の質や年収アップ、特徴は？

送ってみて良い企業、応募者が興味を持っている企業に通過すればこっちのもの。

タイズの担当者も書類選考に通過する可能性が少しでもあると思ったから応募をしたのでしょう。

良い組み合わせですね！

複数の転職サービスに登録をしておくのはリスクヘッジ上必須です！

関西のメーカー専門のタイズと併用するのに良いですね！

ちなみに1位はリクルートエージェントです。

担当者との相性も重要なので2社以上に登録をしておくのが有効です。

合わなかった時に転職エージェントごと切り替えることができます。

大量に求人を送ってくるだけでは、登録後に面談する意味がありません。

リクルートエージェントにも登録をしておけば、あなたに合った求人だけ紹介してくれます。

「営業」や「事務」の求人もあります。

「技術系」以外の転職を希望していて、製造業界にこだわりがないのであれば、他の転職サービスも利用した方が良いでしょう。

技術系の求人が多いことから年収も高めのものが多くなっています。

転勤なしが全体の12％であることは注意が必要です。

もしタイズに関西から転勤なしの仕事に就きたい、と考えているのであれば事前によく確認しておきましょう。

しかしそれぞれの資格が必要な求人は全体の1%にも満たないものです。

タイズは必ずしも資格がなくても転職することが十分に可能です。

タイズには憧れの大手企業の求人がたくさんあり、どの会社は昇進にTOEICが何点必要などの情報や、社風や部署の空気なんかもよくご存知で、ものすごくワクワクしながら転職活動ができました。

最終的には世界的大企業に入社することができて大満足しています。

結果的にタイズ経由で転職したのですが、関西メーカー云々ではなく、単純にいい条件の求人を紹介してもらえ、内定まで行けたからです。

分からない事は分からない、その代わり関西メーカーのことならなんでもお任せください！みたいな印象です。

イマイチと伝えると、改めて出てきた求人はさらにイマイチで求人の層が薄いと感じました。

結局最大手の転職エージェントを利用して転職しました。

大手転職エージェントにも登録をしていたのですが、タイズの担当者の方が内情などをよく知っていて、実際に私が働き出したらどんな毎日になるのかをイメージさせてくれたのが良かったです。

大手は年収のアピールがすごかったですが、実際に私の毎日をイメージさせてくれたタイズの担当者に誠意を感じました。

新卒以来働いていた電機メーカーがモーターメーカーに買収され、会社の雰囲気がガラッと変わり、転職を検討し始めました。

他の転職エージェントは開発職の求人を横並べに紹介してくれたのに比べ、タイズの担当者は私の回路設計技術をピンポイントで欲しがっている求人を紹介してくれました。

よって技術者の転職は時間がかかる傾向にあるのですが、すぐにピンポイントの求人が見つかったのは転職活動を開始したタイミングが良かったのと、タイズが良い求人を持っていたからでしょう。

技術者に対して求人を横並びで紹介してくる転職エージェントで転職しなくて正解だったと思います。

メーカーの求人が本当に充実していました。

dodaも登録して紹介された求人は良かったのですが、最終的にタイズに紹介してもらった求人の方が私の求める条件に合っていました。

自動車業界での経験があるのであれば、電機業界でも十分にやっていけるでしょう。

新天地で頑張ってください！

タイズとメイテックネクストの両方を利用しました。

タイズに紹介してもらった求人も良かったのですが、メイテックネクストに紹介してもらった名古屋の自動車部品メーカーの求人の方が私の経験を活かせつつ条件も良かったです。

名古屋には世界一の自動車会社があるので、自動車関係だったらメイテックネクストも利用して求人を探す方がいいですね。

入社2年で大した経験も積んでいないので「転職なんかできるんだろうか？」と思いながら始めた転職活動でした。

しかしタイズの担当者に大手電機メーカーでの研修と購買部での経験を欲しがる中小企業があると教えてもらい自信が出ました。

短い期間でも大手企業出身であることが転職のメリットになるとは知りませんでした。

その研修を受けた若手社員と受けていない若手社員では前者にメリットがあるのは明白です。

もちろん研修を受けただけではいけませんが、転職においてプラス材料であることは間違いありません。

塗料メーカーでOEMのような形で生産している塗料の開発を担当していましたが、昔からのルーティーンを繰り返すばかりで面白みがなく、転職することになりました。

タイズは製造系の求人が多いのかと思いきや、化学品メーカーの求人も十分にありました。

タイズに紹介してもらった日系大手化学品メーカーとロバートウォルターズに紹介してもらった外資系化学品メーカーの2択で迷いました。

安定の日系か年収の良い外資系か悩みましたが、最終的に日系の化学品メーカーに決めました。

外資系は年収が良い場合が多いですが、どの仕事人生を選ぶかは求職者次第ですね。

納得のいく転職ができたのであれば何よりです！

大学の物理学科を卒業し、そのまま流れで家電メーカーの技術職に就職しました。

私が配属されたのは洗濯機の開発で、いかに日本品質を保ちながら海外メーカーの価格に対抗するか、ということが課題でした。

しかし入社3年して凄まじい不安感に襲われることになります。

中国上海で開催される展示会の説明要員で出張した時に、中国メーカーの製品の完成度の高さを目の当たりにして、今の会社の先行きが不安になったのです。

それまでの中国製品のイメージは安かろう悪かろうだったのですが、デザインすら洗練されていました。

中国の家電量販電では日本製品は隅に追いやられており、まさかと思い帰国後に日本の家電量販店でも確認をすると、そのまさか。

中国製品が一番いい場所に置いてありました。

「なんで入社3年もしてこんなことに気づかなかったんだろう」とも思いましたが、もう家電製品の製造技術は中国メーカーにとっては難しくなく、日本よりも人件費や工場敷地代が安く、勝てる要素が見当たりませんでした。

家電量販電の洗濯機売り場が、「20代半ばでこの業界に身を置くのは厳しい」と思った瞬間でした。

その後私は大手転職エージェント2社に登録して転職活動を開始。

転職活動を進めるにつれ、電気自動車の技術開発に徐々に興味を持ち始め、電池の技術になりたいと思うようになりました。

その後ネットで色々調べていると、電池メーカーは関西に多く、また関西のメーカー専門の「Ties」という転職エージェントがあることも知り登録。

その後、Ties経由で希望する電池メーカーへの転職が決まりました。

全くの畑違いの技術職（開発）ではありますが、私が25歳という年齢であったことから転職できたとのことでした。

京都の大学を卒業して、そのまま大阪の照明メーカーに就職しました。

就職活動をしていた時には何も考えておらず、入社後に知ったのですが日本の照明メーカーは微妙です。

LEDの技術は難しいものではなく、西日本にはベンチャー企業が山のようにあり、海外メーカーも数え切れないほどあります。

あまり将来に希望が持てない業界なのではないかと、就職してから思うようになりました。

というか就職活動の時は何も考えていませんでした。

ある日、営業さんが、大型案件が価格の問題で他社に取られたという話を聞かせてくれました。

お客さんからの評価は同性能で価格は他社が1/3だったそうです。

他社が日本企業なのか海外なのかは分かりませんが、私の中に危機感が募ってきました。

開発職だからこそ思うのですが、その製品を1/3の価格で作れというのは無理難題を超えた問題だと思ったのです。

その後、私は「Ties」に登録をして転職活動を開始しました。

まずは自分の市場価値が知れればいい程度で面談を受けたのですが、その場で紹介してもらった求人に興味を持ち、転職活動が加速することになります。

若手社員を一人募集しているという産業機器のメーカーの求人が私が面談した日に公開されたというのです。

その産業機器は世界でも独自の技術があり、高い利益率を保持したままとのことで、応募することにしました。

面接の時にその会社の製品のだいたいの利益率を聞いた時には本当にびっくりしました。

同じ技術職でも何の製品の開発をするかによって、その給料は大きく変わるんだなろうな、と感じました。

滅多にないチャンスだと思い、一生懸命PRして無事内定。

入社1ヶ月の現在は製品についての基礎知識を学ぶ研修の真っ最中です。

タイズには大変お世話になり感謝しています。

タイズに登録したからこそ出会えた求人だと思ったと同時に、転職はタイミングも大事なんだとつくづく思いました。