paiza転職

paiza転職(パイザ転職)ってどう!?口コミ評判、料金、求人の質と年収、特徴

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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paiza転職はIT・Webエンジニアの転職に特化した転職エージェント。

本記事ではpaiza転職について口コミ評判・求人を収集し、メリットやデメリット、料金などについて詳しく解説していきます!

paiza転職(パイザ転職)の基本情報

サービス名 paiza転職
公開求人件数 2,120件※2021年11月1日更新
主な取扱地域 全国
主な取扱業界 システムエンジニア、プログラマー、スマートフォンエンジニア、フロントエンドエンジニア、CTO
主な開発言語 Java、Java(Android)、C、C++、C#、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、Scala、Go言語、Objective-C、Swift、Kotlin、JavaScript、その他
利用料金 無料
運営会社 paiza株式会社

paiza転職(パイザ転職)の口コミ評判

当サイトの独自アンケートで集まった口コミ評判を掲載します。

継続してpaiza転職の口コミ評判を募集し、新たに集まり次第掲載します。

Hさん 33歳
Hさん 33歳
会計開発企業 →
大手ゲーム会社

転職で使った媒体はpaizaだけでしたが、C社(大手ゲーム会社)からスカウトメールが届きまして。

もともとこの会社のゲームはやり込んでいて大ファンだったので、これはもう応募するしかないなと。

前職までは東京で働いていましたが、大阪まで面接に来ましたね(※)。

C社以外に並行して受けていた会社もありました。

ただ、その会社は面接をしていて社風が合わないと感じていましたし、何よりC社への志望度が圧倒的に高かったので、途中からはこの会社1本に絞って転職活動を進めました。

※必ずしも大阪へ来ないといけないわけではなく、東京支社でリモート面接をすることも可能。

Sさん
Sさん
システム開発会社 →
スマホアプリ開発会社

ワークライフバランスをととのえながら、今まで培ってきたスキルをいかせれば、という思いで転職活動をしてきました。

まだ女性が少ない業界なので、転職活動中は、違う業種も視野に入れるべきかと悩んだこともあります。

今の会社は、裁量労働制でかなり柔軟な働き方ができる点に大きくひかれました。

自社開発のサービスに携われることも魅力でしたね。

Tさん 37歳
Tさん 37歳
車載関連開発会社 →
大手ゲーム会社

「すぐにでも転職したい」というよりは「お話を聞いてみていい企業と出会えたら転職しよう」くらいの感覚でした。

paiza転職のカジュアル面談が役立ちましたね。

さまざまな企業にお会いして、お話を聞くことができました。

最初からゲーム業界と決めていたわけではなく、BtoC企業を中心に、受託でWebシステムやアプリを開発する企業や自社サービス企業などに面談に行きました。

\自分に合う担当者!/

より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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paiza転職(パイザ転職)のメリット・特徴

IT系の求人に特化している

パイザ転職はIT系エンジニアの求人に特化している転職エージェント。

大手や他社にはない独自求人を持っており、キャリアアップ転職はもちろん未経験や新卒の方でも利用することができます。

その最大の特徴は、と利用者はまずプログラミング力・コーディング力をパイザ転職に提示する必要があるということ。

コードを入力するとあなたのスキルが定量化され、あなたのスキルを求める求人とマッチングされます。

応募の段階で企業の求めるスキルがを持っていることがわかるので、マッチング率も高く、入社後にスキルが原因で問題となることは少ないでしょう。

paiza転職はスキルチェックのためだけにも利用することができます。

paiza転職(パイザ転職)のデメリット・利用時に気をつけたいこと

公開求人件数が少ない

パイザ転職は多くの求人の中から自分に合った求人を選びたい方には向きません。

パイザ転職はの公開求人件数は2,120件でIT専門としている転職エージェントとしては公開求人件数が少ない方です。

IT業界専門の転職エージェントでは1万件を超える求人を持っているところも少なくありません。

またITエンジニアは平均的に年収も高いため、大手転職エージェントからすると決して取り逃がしができない市場。

そのため大手の転職エージェントも数万件単位で求人を用意しています。

よりあなたを高く評価してくれる企業に出会うt前にも大手の転職エージェントへの登録は検討をしておいてください。

IT系エンジニア、IT業界以外の求人と比較検討できない

もしあなたがITエンジニアやIT業界以外の求人も検討したいのであればパイザ転職は向きません。

パイザ転職はIT業界のITエンジニアの求人に特化しており、それ以外の求人がないためです。

IT業界の周辺業界のメーカーや商社の中には元ITエンジニアという方は少なくありませんし、ITエンジニアは製造業界でも建設業界など様々な業界で必要とされています。

また社内システムを構築、コントロールするための社内システムエンジニアは今やほぼ全ての企業で必要となっています。

あなたの能力は異業界でこそ高く評価されるかもしれませんし、年収以外の条件や居心地は異業界の方がいいかもしれません。

IT系エンジニアやIT業界以外の求人も検討したいのであれば、全業界・全職種の求人を豊富に持っているリクルートエージェントにも登録することを検討してください。

スキルが低いといい求人に巡り会えない可能性がある

パイザ転職はITエンジニアとしてのスキルが低ければいい求人を紹介してもらえない可能性があります。

なぜなら応募前の段階で求職者のコーディング力はほぼ丸裸にされているから。

実力が明確に評価されるからこそ、実力がない方にはパイザ転職は向きません。

\豊富な求人件数!/

ベストの転職先を選ぶためにも、求人件数No.1のリクルートエージェントに登録をしておきましょう!

少ない求人の中から転職先を選ぶと後悔するかもしれません。

リクルートエージェントは全地域・業界・職種・年収で業界トップクラスの求人件数。

特定の領域に絞っても数千〜数万件の求人があり、専門の転職エージェント以上に求人が揃っている場合がほとんどです。

リクルートエージェントであれば、あなたがより納得できる転職先に出会うことができるでしょう!

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paiza転職(パイザ転職)の利用方法

paiza転職の利用方法は以下の通りです。

プログラミングスキルチェックを受けることによりpaizaにおける自分のランクが分かり、評価ランクによっては書類選考なしで応募できる求人の紹介を受けることができます。

  1. 登録
  2. プログラミングスキルチェック
  3. paizaランク通知
  4. 応募
  5. 面接・内定・入社

paiza転職(パイザ転職)の料金

paiza転職は完全無料で利用することができます。

なぜならpaiza転職の運営費は、paiza転職に求人を掲載している企業からの料金で成り立っているから。

あなたはpaiza転職を利用して転職しても途中で利用を停止しても料金を請求されることはありません。

安心してpaiza転職を利用することができます。

paiza転職の求人の質と年収

paiza転職のホームページの求人検索機能で集計した結果をグラフ化しました。

総求人件数は1,329件です。

※2020年7月27日調べ

paiza転職 地域別求人件数

TOP3は「関東」1,047件(79%)、「関西」126件(9%)、「中部・東海」74件(6%)です。

paiza転職 言語別求人件数

TOP3は「JavaScript」623件(12%)、「Java」605件(12%)、「PHP」576件(11%)です。

paiza転職(パイザ転職)の運営会社

会社名 paiza株式会社
所在地 〒107-0061
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
資本金 1億円(2020年6月末現在)
事業内容 メディア事業
プログラミング学習事業

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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ABOUT ME
監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
9月は下期開始に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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