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福岡のクリエイティブ職!KIMAL(キマル)の口コミ評判|求人の質と年収

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

\今の会社は今年で終わりに!/

早いもので今年も11月に入り年末の足音が聞こえてきました。

このまま何も始めなければ、あれよあれよと本当の年末になり忙しくなります。

年末年始の雰囲気に流されると転職がさらに後ろ倒しになるかもしれません。

今の会社を今年限りにするためにも、転職活動を開始しましょう。

今転職転職エージェントに登録をすれば、12月中には内定が出始めます。

多少ずれ込んでも有給を使えば、年内は今の会社に出社しなくても良いでしょう。

2023年の1月は新しい環境で、今の会社のことを忘れて働いているかもしれませんよ!

\口コミ人気No.1!/

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本記事は「KIMALって自分に合っているんだろうか?」と考えている方に向けて書いています。

あなたがKIMAL(キマル)を利用するか否か、その判断材料にしていただければ幸いです。

KIMAL(キマル)の特徴

KIMAL(キマル)の特徴を5つに分けて解説します。

KIMAL(キマル)の運営会社

KIMAL(キマル)の運営会社は22年以上の社歴があり、人材紹介・派遣以外にも様々なWEB関連の事業を営んでいます。

会社名 株式会社九州インターメディア研究所
所在地 福岡市中央区天神1丁目7番11号 天神MMビル(イムズ)11F
設立 1998年9月24日
資本金 9000万円
事業内容 ・デジタルコンテンツクリエイターの人材派遣、人材紹介
・Webサイト評価・分析、コンサルティング
・Webプロモーション支援(SEM、SEO、インターネット広告等)
・Webサイト/スマートフォンサイト制作受託、更新・運用支援、システム開発
・SPツール企画/編集デザイン
・映像コンテンツ、DVD/CD-ROM制作
・各種セミナー運営・研修受託業務
・クリエイター養成スクール「デジタルハリウッド福岡校」運営

KIMAL(キマル)のメインユーザー

KIMAL(キマル)のメインユーザーは福岡県内でクリエイター職の正社員・派遣として転職したいと考えているクリエイティブ職の方です。

KIMAL(キマル)の利用方法

KIMAL(キマル)の利用方法は利用するサービスや応募する企業により若干異なりますが、概ね一般的な転職サイトと同様で、以下のような流れになります。

  1. KIMAL(キマル)のサイトから登録
  2. 面談・求人紹介
  3. 応募
  4. 書類選考・面接
  5. 内定・入社

KIMAL(キマル)のメリット

KIMAL(キマル)のメリットは福岡県のクリエイティブ職に特化していることです。

KIMAL(キマル)のデメリット

KIMAL(キマル)のデメリットは求人件数が少ないこと、また福岡県以外の求人が無いことです。

KIMALのホームページには非公開求人もあると記載されていますが、公開求人が28件では非公開求人が何十件〜何百件とあることは期待できません。

KIMALが福岡県のクリエイティブ職に特化しているのはいいのですが、公開求人件数28件はあまりに少なすぎます。

福岡県でのクリエイティブ職の転職であれば、確実に求人が700件以上あるリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

KIMAL(キマル)の口コミ評判

20代 派遣社員
20代 派遣社員
「WEB業界に強い⼈材エージェント」というイメージがあったため、登録しました。

登録は初めてで知識がありませんでしたが、分かりやすい説明で好印象でした。

「紹介予定派遣」というのも初めて知りましたが、「実際の現場で働いてから正社員になれる」というのはとても魅力的で、“派遣もいいかも”と思い、利用することにしました。

これまで私がしてきた転職活動とは違い、自分では企業に聞きにくいことも担当の方が問い合わせてくださったり、相談のスケジュールを組んでいただいたりなど、働きながらでもスムーズに転職活動ができました。

派遣後も担当の方が頻繁に様子を聞きにきてくださり、気軽に相談ができる存在として、とても助かっています。

20代 派遣社員
20代 派遣社員
就業後も親身に話を聞いてくれますし、派遣先の他の派遣スタッフの方々ともとても良い関係を築いてあるので、不安なくいい環境で業務に専念できています。

派遣先との関係もよく構築してあって、現在の就労状況や今後の働き方についても意向が聞いてもらいやすい環境が整っているのもありがたいですね。

20代 派遣社員から正社員へ
20代 派遣社員から正社員へ
九州インターメディア研究所を選んだ理由は、クリエイティブ業界に特化した人材派遣を行っているということで、コーディネーターの方々の知識や理解がとても深いため、求めていた情報が的確に得られ、相談しやすかったからです。

\自分に合う担当者!/

より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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KIMAL(キマル)の求人の質と年収

総求人件数は28件です。※2020年9月19日調べ

正社員の求人は10件ですが、全体の求人件数が少ないため、求人件数からは正社員か非正規雇用かどちらに重きを置いているのかはわかりません。

ホームページの「クリエーターの声」(利用者の声)のページには派遣社員として採用された方の記事が多く、派遣に重きを置いている印象です。

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
10月は年末に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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