WILLOF工場求人

ウィルオブ(WILLOF)工場求人ってどう!?口コミ評判、料金、求人の質と年収、特徴

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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本記事ではウィルオブ工場求人について口コミ評判・求人を収集し、メリットやデメリット、料金などについて詳しく解説していきます!

ウィルオブ(WILLOF)工場求人の基本情報

サービス名 ウィルオブ(WILLOF)工場求人
特徴 全国の工場・倉庫のお仕事に特化
公開求人件数 746件※2021年10月25日調べ
主な取扱地域 全国
主な取扱業界 食品製造、物流、電気・機会・家電製品、紙製品・印刷、プラスチック製品、衣料品・化粧品、その他
主な取扱職種 ライン作業、製造補助、食品加工・調理、組み立て・素材加工、検品・梱包・箱詰め、ピッキング、フォークリフト、機械オペレーター、軽作業(その他)、生産管理、人材コーディネーター、事務、その他
利用料金 無料
運営会社 株式会社ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ(WILLOF)工場求人の口コミ評判

当サイトで独自アンケートを実施しましたが、ウィルオブ工場求人を利用した方の口コミ評判を集めることができませんでした。

継続してウィルオブ工場求人の口コミ評判を募集し、新たに集まり次第掲載します。

\自分に合う担当者!/

より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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ウィルオブ(WILLOF)工場求人のメリット・特徴

工場のお仕事に特化している

工場の求人を集中的に探したい人にとって、ウィルオブ工場求人はメリットの大きいサイトと言えるでしょう。

ウィルオプ工場求人は、工場の仕事に特化した求人サイト。

掲載されている求人は職場が工場の案件のみなので、数ある求人から工場求人を抽出する手間がかかりません。

さまざまな職種の求人を取り扱っているサイトは職種の選択肢が幅広い分、特定の職種を専門的に探すときにはやや物足りなさを感じる可能性もあります。

しかし、ウィルオブ工場求人は工場求人を専門的に扱っているため、さらに掘り下げた探し方ができます。

また、北は北海道から南は沖縄まで、全国各地の工場求人を掲載していることもポイントです。

どの地域に住んでいる人も自分の地域の工場求人を探せるでしょう。

主婦や40代・50代でも歓迎されるお仕事が充実している

主婦や40代以上など、一般的に働く先を見つけるのが難しいとされる人でも仕事を見つけやすいことも大きなメリットです。

工場の仕事は未経験者がチャレンジしやすいという特徴があります。

例えば主婦が仕事を探す場合、働いた経験が少ないことからなかなか採用してもらえないというケースがよくあります。

また、40・50代になると、それより若い世代と比較して新しい業務に対応するのが難しいというイメージがあり、こちらも敬遠されがちです。

しかし、工場の仕事で必要な知識・スキルは働き始めてからでも十分身に付けられ、年齢もあまり関係ないため、未経験者でも採用されやすいのです。

実際工場には家庭と両立しながら働いている主婦や、40代以上から工場勤務を始めた人が少なくありません。

週払いに対応してくれる求人がある

工場求人の中には給与の週払いに対応してくれるところもあります。

できる限り早いタイミングで給与をもらいたい方にとってメリットになり得るでしょう。

一般的に給与の支払い方として最も多いのは月払いです。

月1回締日があり、前の締日の後1ヶ月分の給料がまとめて支払われるというものです。

月払いの場合、1度に支払われる金額は大きいものの、途中で手元にお金が足りなくなったときに困る可能性があります。

1度にもらえる金額は少なくとも、月に何回か支払いを受けたいという方もいるでしょう。

工場求人は従業員が希望すれば週払いなどに対応してくれる職場もあります。

ウィルオブ(WILLOF)工場求人のデメリット・利用時に気をつけたいこと

工場以外の業界や職種と比較検討できない

ウィルオブ工場求人の工場求人に特化しているという特徴はメリットでありデメリットにもなり得ます。

工場以外の求人を取り扱っていないので、ほかの業界・職種と比べて検討できない点は注意が必要です。

工場で継続的に働いていくためには、工場の仕事のメリットやデメリットを知っておく必要があります。

また、ほかの業界・職種との違いも調べておき、実際に働き始めたときギャップが発生しないようにすることが大切です。

公開求人件数が少ない

ウィルオブ工場求人で公開されている求人数は何千何万という数ではありません。

大手求人サイトの公開求人数と比較するとお仕事件数が少なめであることはデメリットと言えます。

また、地域によって求人数に偏りがあることにも注意しましょう。ウィルオブ工場求人求人の取扱い自体は全国が対象になっています。

しかし、工場求人に限らず、地域によって求人数はかなり差があるものです。

ウィルオブ工場求人の求人数も100件近く出ている地域もあれば、工場求人がない地域もあります。

居住地により求人選択の幅が異なることは理解しておきましょう。

正社員求人が少ない

ウィルオブ工場求人で取り扱っている求人の多くは、パート・アルバイト・派遣社員・契約社員などの非正規雇用です。

正社員として工場で働きたい人にとって正社員求人の少なさはネックと言えます。

ただし、「正社員登用あり」の求人が複数あるので、非正規雇用からスタートし、働きながら正社員を目指すという方法は考えられるでしょう。

ウィルオブ(WILLOF)工場求人の利用方法

ウィルオブ工場求人は一般的な転職エージェントと同じ手順で利用することができます。

  1. ウィルオブ工場求人に登録
  2. ウィルオブ工場求人から連絡があり面談の日程を決定
  3. ウィルオブ工場求人の担当者と面談
  4. 面談の結果に基づき求人を紹介
  5. 書類応募
  6. 面接
  7. 内定・入社

ウィルオブ(WILLOF)工場求人の料金

ウィルオブ工場求人は完全無料で利用することができます。

なぜならウィルオブ工場求人の運営費は、ウィルオブ工場求人に求人を掲載している企業からの料金で成り立っているから。

あなたはウィルオブ工場求人を利用して転職しても途中で利用を停止しても料金を請求されることはありません。

安心してウィルオブ工場求人を利用することができます。

ウィルオブ(WILLOF)工場求人の運営会社

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
資本金 9,900万円
従業員数 2,836名※2021年3月31日現在
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業
業務委託・請負運営事業
人材紹介事業
コンサルティング事業
外国人就労支援事業

ウィルオブ(WILLOF)工場求人 まとめ

・子育てが終わって時間ができたのでちょっと働きに出たい
・夏休みにがっつり稼ぎたい

というのであれば工場求人ほど合っている転職サービスはありません。

しかしもしあなたが20代で将来の仕事について悩んでいるのであれば、選択肢を増やすためにもリクルートエージェントへの登録を検討してみてください。

工場求人は比較的入社のハードルが低く手っ取り早く稼げるお仕事が多い反面、将来にわたって10年20年30年と続けるお仕事は少なくなっています。

リクルートエージェントには工場の求人もありますが、営業や事務、警備員や各種ドライバー、未経験から挑戦できる技術職など非常に選択肢が多くなります。

20代という若さがあるのであれば、あとはやる気があるだけで雇ってくれる企業もたくさんあります。

何十年も先を見越した転職を実現させたいのであれば、選択肢を増やしておきましょう。

今登録をすれば1ヶ月後には正社員で働き始めているかもしれませんよ!

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
9月は下期開始に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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