施工管理

職人スタイルってどう!?口コミ評判、料金、求人の質と年収、特徴

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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※10分で簡単登録!

職人スタイルは大阪市・堺市を中心とした関西地方のガテン系、建設系技術職の求人に特化した転職サイト。

関西地方のガテン系に特化した転職サイトは他にはありません。

本記事では職人スタイルについて解説し、求人をあらゆる角度から集計しグラフ化したものをお伝えします。

あなたが職人スタイルを利用するか否か、その判断材料にしていただければ幸いです。

\リスクヘッジ!/

転職の際にはリスクヘッジのため複数の転職エージェントへの登録は必須。

特に施工管理業界での転職であれば、RSG Construction Agent(RGSコンストラクションエージェント)にも登録をしておきましょう。

RSG Construction Agentは数ある施工管理系の転職エージェントの中でも、キャリアコンサルタントの質が高く、月収UP率が99%以上

特に首都圏・関西圏・東海圏の求人に強みがあり、「もやサマ」や「めざましテレビ」などメディアでも紹介されています。

施工管理業界での転職をRSG Construction Agentを軸に転職活動を行い、必要に応じて他の転職サービスも利用すれば万全です!

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職人スタイルの基本情報

サービス名 職人スタイル
特徴 大阪市・堺市の職人求人に特化
公開求人件数 1,232件
主な取扱地域 大阪市、堺市、兵庫県、奈良県
主な取扱業界 施工管理、その他
主な取扱職種 鳶職、造園、施工管理、その他
利用料金 無料
運営会社 株式会社ジャストリンク

職人スタイルの口コミ評判

当サイトで独自アンケートを実施しましたが、職人スタイルを利用した方の口コミ評判を集めることができませんでした。

引き続き職人スタイルの口コミ評判を募集しますので、新たに集まり次第掲載します。

職人スタイルのメリット・特徴

大阪市、堺市の建設系求人に特化している

職人スタイルのメリットは関西のガテン系、建設系技術職の求人に特化していることです。

関西や関西の特定の府県に特化していたり、建設系に特化した転職サイトはいくつかありますが、大阪市と堺市のガテン系の求人に特化した転職サイトは職人スタイルの他にありません。

ここまで専門としている地域と業界を限定していると、大手では追随できないような細かい求人も拾えていることでしょう。

他の地域はほぼ求人がありませんが、大阪市と堺市のガテン系に関しては職人スタイルに勝る転職サイトはありません。

地元企業により運営されている

職人スタイルの運営会社は地元大阪で16年以上事業を営んでいる(株)ジャストリンク。

地元企業とのネットワークが構築され、より地元を理解したノウハウが蓄積されていることが期待されます。

職人スタイルのデメリット・利用時に気をつけたいこと

求人件数が少ない

職人スタイルは地域と職種を限定しているがために求人件数が少なくなっています。

1,232件という求人件数は大阪市・堺市のガテン系と限定してもちょっと少ない印象。

転職エージェント最大手のリクルートエージェントで、大阪市と堺市の施工管理系を検索すると3,000件近くの求人が出てきます。

職人スタイルだけを利用して転職活動を進めるのは、選択肢を狭めてしまうでしょう。

ガテン系以外の求人を比較検討できない

職人スタイルはガテン系専門の転職サイトなので、他の職種の求人はありません

しかしガテン系の知識と経験は意外な業界や職種で評価されます。

また20代〜35歳と年齢が若いのであれば未経験業界や職種に十分挑戦が可能。

最初からガテン系だけの転職と決め付けず、他の業界や職種も検討すると意外な未来が開けるかもしれません。

人材採用にコストをかけない企業が求人掲載している可能性がある

職人スタイルで公表されている求人掲載のプランは以下の3つ。

ライトプラン ¥30,000/2ヶ月
スタンダード ¥70,000/6ヶ月
プレミアム ¥120,000/12ヶ月

これは求人掲載費用としてはかなり安い方です。

これは人材を採用したい企業からするとありがたいでしょうが、応募する側からすると少し違う見方になります。

大手の転職サイトになると、プランによっては何十万円や百万円を超える掲載日も珍しくありません。

また求職者一人一人に担当者がつく転職エージェントサービスになると成果報酬制で、年収の30%前後の費用がかかります。

しかしあなたが転職サービスを利用する際は、求人掲載費の安かろうが高かろうが無料。

一概にはいえませんが、求人に費用をかける企業の方が経済的余裕があるケースが多いでしょう。

あなたが入社する企業はどんな企業がいいですか?

\デメリットを克服!/

転職活動の際にはなるべく多くの高品質な求人にアクセスすることが重要です。

ただ求人件数が多かったり、興味のない分野の求人を多く扱っている転職エージェントを利用しても意味がありません。

そこでRSG Construction Agentも利用することをお勧めします。

RSG Construction Agentは建設業界の求人も大量にありますが、不動産業界と不動産管理業界の求人も大量に保有。

あなたの知識と経験を最も高く評価してくれるのは、不動産業界や不動産管理業界にあるかもしれません。

これらの求人を一つのサービスで比較検討できるのはRSG Construction Agentのみ!

今する登録をしておきましょう!

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職人スタイルの利用方法

職人スタイルの利用方法は応募をする企業により若干異なりますが、一般的な転職サイトと同様で以下のような流れです。

  1. 職人スタイルのサイトで応募する企業を選定
  2. WEB・電話で応募
  3. 書類応募・面接
  4. 内定

職人スタイルの料金

職人スタイルは完全無料で利用することができます。

なぜなら職人スタイルは、職人スタイルに求人を出していく企業からの費用で運営されているから。

あなたは職人スタイルを利用して転職を成功させても費用を請求されることはありません。

職人スタイルには「求人をお考えの方へ」という、人材を採用したいと考えている企業の担当者向けのページがあります。

そのページを見つと職人スタイルに求人を出している企業がどんな人材を求めているのか、またどれくらいの費用をかけて人材を採用しようと考えているのかがよく分かりますので、確認しておきましょう。

職人スタイルの求人の質と年収

職人スタイルのホームページの求人検索機能で集計した結果をグラフ化しました。

総求人件数は検索できませんが、地域別の求人件数を総合すると1,250件です。

※2020年9月2日調べ

職人スタイル 地域別求人件数

TOP3は「大阪府大阪市」130件、「大阪府堺市」61件、「兵庫県尼崎市」43件です。

グラフでは大阪府と堺市は区別に集計しています。

職人スタイル 職種別求人件数

TOP3は「内装工事関連」件、「外壁・屋外・屋根工事」76件、「配管設備関連」65件です。

「その他工場」の840件は除いています。

職人スタイル こだわり条件別求人件数

「未経験者歓迎!」1,067件、「正社員」1,004件、「資格取得支援制度あり」585件です。

地域特化型の転職サイトに多くはアルバイトや契約社員、派遣社員など正社員以外の雇用形態が多いのが一般的ですが、職人スタイルは正社員の求人が多い事が分かります。

職人スタイルの運営会社

職人スタイルの運営会社は15年以上の社歴があり、求人サイト以外にも様々な事業を行っています。

求人サイトは「職人スタイル」以外にも学歴不問の求人専門サイト「WORK STYLE」ナイトワーク専門の「Night Style」トラック・バス・タクシーなどドライバー専門の「DRIVER STYLE」も運営しています。

会社名 株式会社ジャストリンク
設立 2005年1月
所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26天神第一ビル4F
事業内容 ポータルサイトの企画・運営
ホームページ企画・制作
WEB運営コンサルティング
営業代理店事業

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

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今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

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新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
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