介護

【保存版】ファーストナビ介護の退会・解約、個人情報削除、再登録方法

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

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サイト管理人
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こんにちは!サイト管理人のしんすけです!

ファーストナビ介護の退会と個人情報の削除をするには、メールか電話でその意思を伝えます。

再登録は、最初に登録した時と同じ手順を踏むことで可能。

本記事ではファーストナビ介護の以下の事項について詳しく解説します!

  • 退会方法
  • 個人情報の削除
  • 再登録方法

ファーストナビ介護の退会方法と個人情報の削除

ファーストナビ介護の退会方法はホームページには記載されていません。

ここからはファーストナビ介護の具体的な退会方法と、同時に行っておくべき個人情報の削除について、利用規約を元に推察します。

ファーストナビ介護の退会・個人情報削除方法

ファーストナビ介護を退会・個人情報削除を依頼する方法は以下の2つ。

  1. メール
  2. 電話

電話で伝えても問題ないのですが、退会と個人情報の削除の意思を示した証拠を残すためにもメールでの退会をおすすめします。

もしファーストナビ介護に電話で申請したとしても、電話のあとにメールを送っておく方が良いでしょう。

「個人情報に関する苦情・お問い合わせ窓口」という個人情報専用窓口もありますが、退会の際に個人情報削除の申請をしておけば対応してくれるでしょう。

サイト管理人
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退会した後も転職活動を続けるのであれば求人件数がファーストナビ介護の倍以上きらケアに登録をしておきましょう。

ファーストナビ介護の利用規約

利用規約には「ユーザーは自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。」と記載されています。

具体的な退会方法が記載されていない以上、退会方法を想像するしかありませんが、利用規約の記載事項から「ユーザーの退会の意思をファーストナビ介護に示す」ことで退会ができると考えます。

[su_accordion][su_spoiler title=”【ファーストナビ介護の利用規約】” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””][/su_spoiler][/su_accordion]

担当者にメールで退会を申請する際の例文

ファーストナビ介護の担当者に退会申請する際の参考にしていただければ幸いです。

退会する際に伝えるべきことは以下の事項。

  • あなたの名前と登録内容
  • 退会する理由と意思
  • 個人情報の削除の依頼
  • 担当者への謝意

以下の例文の()の部分をあなたに合った内容に変えれば退会申請することができます。

[su_accordion][su_spoiler title=”【メール例文】” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]件名:退会および個人情報削除のお願い

メール本文:

株式会社ファーストコネクト
(担当者名)様

お世話になります。
(あなたの名前)でございます。

この度、他社にて選考が進んでいた求人にて内定が決まり、転職することが確定いたしました。

つきましてはファーストナビ介護の退会および個人情報の削除を申請いたしますのでご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

【登録内容】
名前:(登録した名前)
住まい:(登録した住所)
生年月日:(登録した生年月日)
連絡先:(登録した連絡先)

(担当者名)様には大変お世話になり、感謝しております。

御社経由での転職に至らなかったことどうかご了承ください。

よろしくお願いいたします。

(あなたの名前)

[/su_spoiler][/su_accordion]

問い合わせ窓口にメールで退会を申請する際の例文

もし何らかの事情で担当者に直接メールや電話ができない場合は、以下の問い合わせ窓口に連絡をしましょう。

【電話番号】
※ファーストナビ介護ホームページより

【メールアドレス】
※ファーストナビ介護の運営会社 ファーストコネクト(株)ホームページの個人情報保護方針より

▼個人情報に関する苦情・お問い合わせ窓口

[su_accordion][su_spoiler title=”メール例文” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” class=””]株式会社ファーストコネクト御中

お世話になります。
ファーストナビ介護を利用させていただいている(あなたの名前)でございます。

この度、他社にて選考が進んでいた求人にて内定が決まり、転職することが確定いたしました。

つきましてはファーストナビ介護の退会および個人情報の削除を申請いたしますので、ご対応のほどよろしくお願い申し上げます。

【登録内容】
名前:(登録した名前)
住まい:(登録した住所)
生年月日:(登録した生年月日)
連絡先:(登録した連絡先)

ご担当いただいた(担当者名)様には大変お世話になり、感謝しております。

御社経由での転職に至らなかったことどうかご了承ください。

よろしくお願いいたします。

(あなたの名前)[/su_spoiler][/su_accordion]

ファーストナビ介護の再登録

再登録についても特に記載などはありませんが、一般的に転職サービスは退会が完了していれば、最初に登録した時と同じ手順を踏むことで再登録が可能です。

ファーストナビ介護の登録は1分以内で完了しますが、二度手間に変わりはありません。

退会するのであれば、本当に今後利用することがないのか、よく確認した上で退会するようにしましょう。

まとめ

本記事の内容をまとめます。

【退会方法】
ファーストナビ介護にメールか電話で申請。メールでの退会を推奨。
【個人情報削除】
ファーストナビ介護にメールか電話で申請。それでも不安な場合は「個人情報に関する苦情、お問い合わせ窓口」へ申請。
【再登録】
初回登録と同じ手順

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ファーストナビ介護を退会した後も転職活動を継続するのであれば、きらケアがおすすめです!

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新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
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