グラフで解説！TACキャリアエージェントの口コミ評判！求人の質や年収、特徴は？

簿記３級を取ってから転職しようと考えていたのですが、TACキャリアエージェントの担当者から「資格よりも実務経験」と言われ、転職活動を本格化することにしました。

実際に簿記3級を取得する時間と労力を考えると、転職活動に専念して正解だったと思います。

海外に住んでいて転職活動に制限があったのですが、TACキャリアエージェントのWEB面談がものすごく便利でした。

転職活動のために帰国する回数が減り大変助かりました。

前の会社はちょっと古い会社というか、ブラックな部分があり、リクルートエージェントとTACキャリアエージェントに登録しました。

リクルートエージェントの方が圧倒歴に求人が多いと思いますし、TACキャリアエージェントでは扱っていない業界や職種の提案なんかもしてくれたので知見が広がりました。

リクルートエージェントに紹介してもらったのは外資系の専門商社で、社員同士の関係はさっぱ>しています。

プライベートの時間も増えて転職が成功したと思っています。

TACキャリアエージェントには私の経験と知識をまさに必要としている求人を紹介していただきました。

労働条件もだいぶ改善されました。

前職では雑務も多かったのですが、TACキャリアエージェントに紹介してもらった会計事務所は必要な実務ばかりで、濃密な仕事人生に切り替わりました。

ちょっとしんどいですが、仕事のやりがいを感じる職場に転職できて良かったです。

自宅の近所の小さな会計事務所に勤めていましたが、後輩も育ってきて自分のやる仕事がマネジメントやルーティーンになって日々の仕事は問題なくこなせるようになって数年が経っていました。

日々の仕事を問題なくこなすと同時に、それは仕事の難易度が低いからだとも感じていました。

30歳を機にまだまだ経理職として成長したいと考えるようになり『TACキャリアエージェント』を含めた3つの転職エージェントに登録し、転職活動を開始しました。

どの転職エージェントからも今の前職よりも良い労働条件の求人を紹介してもらいましたが、中でも『TACキャリアエージェント』に紹介してもらったIT企業の求人が最も気になりました。

その求人は業績はいいものの一時期エンジニアの募集に力を入れすぎたために、総務部が相対的に弱くなっている会社でした。

50代半ばのベテランさんが一人いるのですが、この人がリタイヤする前に次のリーダーを育てたいということで募集をかけていたのです。

私の知見を活かすことができると思い、その企業に応募。

『TACキャリアエージェント』の担当者からIT企業の面接の際のポイントを教えてもらった甲斐もあり、内定をいただくことができました。

前社は2社目だったのですが、入社3年目にして上司の不正を知ってしまいました。

その上司は会社の営業職が使うノートパソコンを決める権限があるのですが、特定の会社から過剰な接待を受けていたのです。

その結果、営業職の使うノートパソコンは日本メーカーの中でも最も品質の悪いものとなり、会社全体のパフォーマンスが悪くなっていました。

会社上層部に訴え、改善を試みたのですが状況は改善せず、私自身の将来にも強く影響すると考えました。

会社としてはもう定年退職間近のその上司を放置する方針だったのです。

社長以下が不正を正していく方針であれば会社に残ってコンプライアンス強化に尽力したいと考えていましたが、会社の中枢が不正を許容するのであればその会社にいる理由はありません。

会社に見切りをつけて『TACキャリアエージェント』と大手の転職エージェントの2つに登録して転職活動を開始。

コンプライアンスと法令遵守を重んじる会社への転職を希望しました。

その後『TACキャリアエージェント』から、急成長中の企業を紹介されたIT企業を第一志望としました。

その企業は不正は認められないものの商道徳の意識が低く、ネット上で法律の及ばない範囲で何をしてもいいと考える人が少なくなく、会社が目標としている高み（上場）を目指すために会社の総務部にコンプライアンス意識の高い人をおきたいと考えていたのです。

面接でのちの私の上司となる面接官と意気投合し、後日内定をいただきました。

『TACキャリアエージェント』と大手の転職エージェントに登録をしましたが、私の年齢とキャリアからすると、ピンポイントで私に合った求人が『TACキャリアエージェント』にはありました。

大手の転職エージェントも頑張ってくれましたが、年収面が折り合いませんでした。

私の持つ資格も十分に活かすことのできる転職ができて満足しています。