千葉転職センターの口コミ・評判！その特徴、求人の質や年収は？

『千葉転職センター』の口コミ・評判

最初に千葉転職センターの口コミを紹介します。

フリーターからの正社員就職を果たした人もいるようですね。

『千葉転職センター』の求人の質と年収

千葉転職センターは千葉県内求人のみの取り扱いで、未経験から正社員就職できるのが特徴です。

そのため、第二新卒のように社会人経験が少なかったり、フリーターで社会人経験が全くない人でも採用してもらえる求人があるのがメリットです。

保有している求人はどれも千葉転職センターが厳選したものばかりで、長く働けるかどうか？という視点で選ばれた企業の求人が集められています。

というのも、千葉転職センターは「良い仕事」ではなく「良い会社」に就職することが大切だという考えがあるからです。

千葉転職センターは、業務内容よりも会社のカラーやビジョンを重視して転職先を選びたい方に最適ですね。

年収に関しては月給20万円以上の求人がほとんどで、35歳～42歳で年収400万円～450万円、総務事務で年収420万円～510万円、25歳（1年目）の年収例350万円など。

職種は営業職が多いですが、運営スタッフ、テレアポ、事務職、倉庫作業などもあります。

経験や学歴が一切不問の求人がメインなので、今とは全く違う分野でも挑戦しやすいですね。

ただし、求人数が少ないのが千葉転職センターのデメリットで、2020年2月現在で公開求人数は19件ほどしかありません。

非公開求人もあるようですが、限られた選択肢の中からしか選べないので他の転職エージェントと合わせて使ってください。

『千葉転職センター』の利用方法

千葉転職センターを使いたい方は、会員登録専用フォームに記入して手続を行いましょう。

登録後に千葉転職センターから連絡があるので、そこでキャリアカウンセリングの日程調整をします。

キャリアカウンセリングというのは、千葉転職センターのアドバイザーに求人を紹介してもらう面談のこと。

これまでの経歴や得意なことを伝え転職先への希望条件を提示すれば、あなたにマッチする求人を教えてもらえます。

千葉転職センターを使う方は社会人経験の浅い人が多いと思うので、転職先の会社についてだけでなく仕事内容や業界全体の特徴などについてもアドバイザーにしっかりと確認することが大切です。

「正社員就職できればどこでもいい…」と思って適当に決めると、予想とは違う業務内容だったり、「これを何年も続けるのはキツイ…」という結果になって後悔するかもしれません。

転職先は、アドバイザーと相談しながら慎重に決めてくださいね。

応募する企業を決めたら、次は書類作成・提出、面接です。

書類作成と面接に不安を抱える人が多いと思いますが、千葉転職センターはサポート体制が整っているのでアドバイスを受けながらひとつひとつ取り組んで行けば問題なくクリアできるでしょう。

面接後に内定がもらえたら、入社日など細かな予定を入社先の企業に確認してください。

じっくりゆっくりと転職活動をするのが千葉転職センターの特徴で、内定をもらうまでに早くても1ヶ月、長いと2ヶ月以上かかるそうです。

時間はかかりますが親切丁寧にサポートしてくれるので、初めての正社員就職で右も左も分からない人でも安心して転職活動を行えますよ。