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【人材紹介会社】おすすめ総合型転職エージェントランキング

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
サイト管理人
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こんにちは!500以上の転職サービスの口コミ評判、求人を収集・分析・比較しているサイト管理人です!

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\今年の12月は転職のチャンス!/

今年の12月は以下の理由で、優良企業の求人が増えています。

  • 年始スタートのプロジェクトに向けて人員増強
  • 退職者が多い時期のため欠員補填
  • コロナの影響で増収増益している企業の人員不足

年末には人員確保を完了させる企業がほとんどなので、可能な限り早く求人紹介までたどり着きましょう!

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ランキング1位
リクルートエージェント
【総求人件数】211,859件
【年収500万円以上】158,070件
【転勤なし】87,090件
【年収500万円以上+転勤なし】62,857件
リクルートエージェントの総求人件数は2位から5位の求人を全て合計した数よりも多く、年収500万円以上に絞っても2位のdodaよりも多くの求人があります。
全ての業界・職種・地域・年代向けの求人が揃っており、業界・職種・地域・年代に特化した転職エージェントよりも多くの質の高い求人が揃っています。
どの業界や職種に転職するにしろ、リクルートエージェントは必ず登録しておくべき転職エージェントです。
総合評価
口コミ評判
求人件数
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ランキング2位
doda
【総求人件数】96,813件
【年収500万円以上】83,259件
【転勤なし】35,821件
【年収500万円以上+転勤なし】29,044件
dodaはリクルートエージェントが唯一ライバル視している転職エージェント。
求人件数こそリクルートエージェントに届きませんが、高年収の割合は高く、3位以下とは圧倒的な差があります。
リクルートエージェントと併用すれば最も効率よく優良求人にアクセスすることができるでしょう。
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求人件数
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ランキング3位
パソナキャリア
【総求人件数】27,707件
【年収500万円以上】21,706件
【転勤なし】10,270件
【年収500万円以上+転勤なし】7,884件
求人件数はグッと落ちますが、転職後年収アップ率67.1%を公表していること、また47都道府県全てに1カ所以上の拠点があることがメリットです。
年収アップの転職を考えているのであれば、2番目以降に登録をしても良い転職エージェントです。
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ランキング4位
マイナビエージェント
【総求人件数】34,069件
【年収500万円以上】20,727件
【転勤なし】30件
【年収500万円以上+転勤なし】0件
20代30代の若年層がメインユーザーのためか年収400万円台以下の割合が多くなっています。
20代〜35歳であれば、2番目以降に登録をお勧めする転職エージェントです。
「転勤なし」が少ないのは「転勤なし」の検索項目がなかったからであり、実際にはもう少し多いものと予想します。
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口コミ評判
求人件数
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[jin-rank5]ランキング5位
ワークポート
【総求人件数】27,955件
【年収500万円以上】30,181件
【転勤なし】1,242件
【年収500万円以上+転勤なし】979件
大手転職エージェントの中では比較的新しい転職エージェントで、IT業界の求人の割合が多くなっています。
また年齢別で求人検索できるのも大きな特徴で、25歳〜35歳の求人が特に多くなっています。
IT業界に転職したい25歳〜35歳であれば2番目以降に登録しても良い転職エージェントです。
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すると優秀な求職者も集まり、それを求めてさらに優良企業が集まる循環が続き、リクルートエージェントはさらに強くなります。

まずは『リクルートエージェント』に登録をしておき、必要に応じて他の転職エージェントに登録をすれば効率の良い転職活動を行うことができます!

\今の会社は今年で終わりに!/

早いもので今年も11月に入り年末の足音が聞こえてきました。

このまま何も始めなければ、あれよあれよと本当の年末になり忙しくなります。

年末年始の雰囲気に流されると転職がさらに後ろ倒しになるかもしれません。

今の会社を今年限りにするためにも、転職活動を開始しましょう。

今転職転職エージェントに登録をすれば、12月中には内定が出始めます。

多少ずれ込んでも有給を使えば、年内は今の会社に出社しなくても良いでしょう。

2023年の1月は新しい環境で、今の会社のことを忘れて働いているかもしれませんよ!

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社した後、東証一部の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で若手人材1,000名以上を面接。独立後は200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
10月は年末に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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