テッククリップス

Tech Clips(テッククリップス)エージェントってどう!?口コミ評判、料金、求人の質と年収、特徴

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。

9月は1年の中で最も転職に適したチャンスの月です。

なぜなら下半期が開始する10月に入社する人材を確保するために積極的に採用活動を行う企業が多いから。

チャンスを逃さないためにも最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう。

今年の9月は特に20代〜35歳向けの優良求人が多くなっています。

来月になれば求人が少なくなりチャンスを逃してしまうかもしれません。

転職を考えているのであれば、最大手のリクルートエージェントに求人を紹介してもらいましょう!

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本記事は「Tech Clipsエージェントって自分に合っているんだろうか?」と疑問に思っているあなたに向けて書いています。

Tech Clipsエージェントは首都圏限定でIT系エンジニアの年収500万円以上の求人に特化した転職エージェント。

あなたがTech Clipsエージェント(テッククリップスエージェント)を利用するか否か、その判断材料にしていただければ幸いです。

Tech Clips(テッククリップス)エージェントの基本情報

サービス名 Tech Clips(テッククリップス)エージェント
特徴 ここに説明文を入力してください。
公開求人件数 114件※非公開求人合わせて1,000件以上 ※2021年10月24日更新
主な取扱地域 首都圏
主な取扱業界 IT、WEB
主な取扱職種 IT系エンジニア
利用料金 無料
運営会社 notari株式会社

Tech Clips(テッククリップス)エージェントの口コミ評判

当サイトで独自アンケートを実施しましたが、Tech Clipsエージェントを利用した方の口コミ評判を集めることができませんでした。

継続してTech Clipsエージェントの口コミ評判を募集し、新たに集まり次第掲載します。

\自分に合う担当者!/

より自分に合う担当者に巡り会うためにもリクルートエージェントに登録をしておきましょう。

合わない担当者やで転職活動が進むと、転職に失敗してしまう可能性も。

後悔しないためにも、今のうちにもう一つの転職エージェントに登録をしておくのが有効です。

担当者と合わなくても、すぐに変更することができ、時間もロスせずに転職活動を進めることができます。

転職活動を効率よく成功させるためにも、今登録をしておきましょう!

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Tech Clips(テッククリップス)エージェントのメリット・特徴

首都圏の年収500万円以上のITエンジニア求人に特化している

Tech Clips(テッククリップス)エージェントは、首都圏で高年収&高待遇の企業に就職したいと考えているITエンジニアにおすすめのサービスです。

大手転職会社とは異なり、取り扱っているのは、東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏に限定したITエンジニアの求人のみ。

どれも年収が500万円以上あるものばかりです。

また、その他にはVRやAI、機械学習、そしてデータサイエンスなど様々な分野の中から、ITエンジニアが好条件で活躍できるものだけを抜粋。

地域や条件を限定してはいるものの、保有している求人数は1,000社を超えており、的を絞って求人を探していきたい人にとって、選択肢がとても豊富にあると言えます。

LINEで気軽に転職相談できる

Tech Clips(テッククリップス)エージェントはLINEで相談できるため、忙しくて時間が取れない人でも、気軽に利用しやすいでしょう。

LINEは、10時~20時まで対応可能となっています。

この転職支援サービスを利用する際には、個人プロフィールを登録し、申し込む必要があります。

しかし、実際に申し込む前に、気になる点や、確認したいことがある場合も。

「わざわざ電話で問い合わせをするのは億劫」と、そこから先に進めない人も少なくありません。

この転職支援サービスでは、LINEを使って気軽に問い合わせを行い、抱えている疑問や不安を素早く払拭できるでしょう。

現役エンジニアによる転職サポートを受けられる

コンサルタントは現役エンジニアでもあるため、的確で適切な転職サポートを受けることができます。

カウンセリングを行っているコンサルタントは、長年IT業界に携わり、様々な経験を蓄積。

その経験を活かし、コンサルタントの仕事を行っています。

転職希望者の経歴やスキルを客観的に見て、企業にアピールできる強みを発見していくそのスキルは、現役エンジニアならでは。

専門職の転職は、相談相手がその分野に長けていないと、思わぬストレスや不満が生じることも。

エンジニア兼任のコンサルタントがいると、とても心強いものです。

Tech Clips(テッククリップス)エージェントのデメリット・利用時に気をつけたいこと

求人件数が少ない

求人件数が少ないため、「豊富な求人数の中から、最適なものを見つけたい」という人には、この転職支援サービスは向いていません。

Tech Clips(テッククリップス)エージェントは首都圏にエリアを絞り、さらにITエンジニアが活躍できる高収入&高待遇の求人に限定。

そのため、保有している求人件数は1,000件以上となっています。

そこまで少なくないように感じるかもしれませんが、大手の転職支援サービスが数万件の求人件数を抱えていることと比較すると、その差は歴然です。

視野を広く持ちながら就職先を探したい人は、他の転職支援サービスと並行することも視野に入れておきましょう。

首都圏以内の求人と比較検討できない

首都圏だけでなく、他の地域の求人とも見比べたいという人に、Tech Clips(テッククリップス)エージェントはおすすめできません。

この転職支援サービスは、首都圏に限定したサービスです。

東京、神奈川、埼玉、千葉の4都県にある求人しか取り扱っていません。

例えば、UターンやIターンを考えている人や、転居しても構わないから、広範囲の中から探したいという人の場合は、他の手段も考える必要があるでしょう。

その際、それぞれの条件をひとつずつ自分で見比べていく手間が増えてしまいます。

IT業界、IT系エンジニア以外の求人と比較検討できない

この転職支援サービスは、IT業界で培ってきた経験を活かしたいが、他の業界も気になるという人にとっては、不向きでしょう。

取り扱っている求人は、ITエンジニアや、ITエンジニアが活躍できる職種に限定。

次も同じ業界で活躍したいと考えている転職希望者にとっては、最適なサービスです。

しかしながら、全く異なる業界への転職も考えている人の場合は、他の転職支援サービスも利用する必要があります。

そこでは、それぞれの情報を読み解き、自分で比較検討していかなければなりません。

テッククリップスエージェントのメインユーザー

テッククリップスエージェントのメインユーザーは東京23区内で転職したいと考えているITエンジニアです。

テッククリップスエージェントの利用方法

テッククリップスエージェントの利用方法は応募する会社により若干異なりますが、一般的な転職エージェントと同様で、概ね以下の通りです。

テッククリップスの特徴はカウンセリング、求人紹介してくれる担当者が現役のエンジニアも兼ねていることです。

  1. テッククリップスエージェントのサイトより登録
  2. カウンセリング・求人情報の紹介
  3. 応募・面接
  4. 内定・入社

Tech Clips(テッククリップス)エージェントの料金

Tech Clipsエージェントは完全無料で利用することができます。

なぜならTech Clipsエージェントの運営費は、Tech Clipsエージェントに求人を掲載している企業からの料金で成り立っているから。

あなたはTech Clipsエージェントを利用して転職しても途中で利用を停止しても料金を請求されることはありません。

安心してTech Clipsエージェントを利用することができます。

テッククリップスエージェントの求人の質と年収

総求人件数は114件です。※2020年9月19日調べ

Tech Clips(テッククリップス)エージェントの運営会社

テッククリップスエージェントの運営会社は6年以上の社歴があり、Tech Clipsエージェント以外にもインスタグラムのアカウントコンサルティングなど人材採用とは違うIT業界の事業を営んでいます。

会社名 notari株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-12-11 渋谷KKビル8F
電話番号 リモート勤務実施のため非公開
設立 2014年12月
事業内容 instagramのアカウントコンサルティング事業
デジタルマーケティング事業
人材紹介事業
自社サービス運営

\2社登録は必須!/

大手の転職エージェントはいくつもありますが、併用すべきは最大手のリクルートエージェントです。

なぜなら最も求人件数が多く、担当者の質も高いため。

歴史も古く、良い口コミも多く寄せられており、大手の中でも最も信頼と実績のある転職エージェントです。

リクルートエージェントを併用することで、より希望の求人が見つかりやすくなります。

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監修・執筆 しんすけ|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年後に東証一部上場の専門商社(人事部)に転職。入社後15年間で主に22〜35歳の若手人材1,000名以上を面接、100名以上を採用。2017年に独立し200社以上の採用支援、転職サイト運営など採用のプロフェッショナルとして活動中。
9月は下期開始に向けて人材獲得に積極的な企業が多くなる!!
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