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ジョブコンプラスDの口コミ評判|求人の質や年収、特徴は?

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント

新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

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ジョブコンプラスDはドライバー専門の転職サイトです。

ドライバー専門の転職サイトはタクシーが中心であることが多いのですが、ジョブコンプラスDは大型・中型・大型のトラックの求人が多いのが特徴です。

全国の求人を扱っていますが、愛知県を中心とした東海地方の求人が多くそれ以外の地域では他の転職サービスを併用した方が良いでしょう。

ジョブコンプラスDは登録をしても担当者は付かず、あなたが専用の転職サイトから求人を選び応募をしますので、あなたのペースで転職活動を進めることができるでしょう。

本記事ではジョブコンプラスを利用した人の口コミ評判、ホームページの求人検索機能を利用して集計した結果をご紹介します。

あなたがジョブコンプラスDに登録をするかどうかの判断材料になれば幸いです。

ジョブコンプラスD口コミ評判

ジョブコンプラスDを利用したことがある求職者からの口コミ評判です。

自分で求人を探さないといけない分、リサーチに時間をかける必要があるようですね。

また集まった口コミは全て愛知県勤務の方からで、それ以外の地方からの口コミはありませんでした。

Tさん 49歳
Tさん 49歳
物流会社 長距離トラック運転手 →
中距離トラックドライバー

長距離の運転がしんどくなったのですが前の会社は長距離が主力事業だったため、短距離・中距離のドライバーの枠が無く、転職を余儀なくされました。

短距離は荷物の積み下ろしが多くなるのがいやで、1日で一つの仕事が完結する中距離ドライバーの求人を探しました。

ジョブコンプラスDでも他の転職サイトでも求人は結構あり、困ることはありませんでした。

結局ジョブコンプラスDの求人が年収含めて一番条件が良かったので、ジョブコンプラスD経由の求人に転職しました。

Oさん 33歳
Oさん 33歳
飲食店 ホールスタッフ →
タクシー会社 タクシードライバー

飲食業界で10年以上働いてきましたが、一生この業界も嫌だし、何よりも手に職が欲しいと思ったので、転職を決意しました。

運転が好きだったので、タクシードライバーになろうと思ったのですが、免許が普通の免許とは別に二種免許を取らないといけないとは知りませんでした。

しかしジョブコンプラスの求人の中には、二種免許費用会社負担という求人があり、その求人に応募。

二種免許も取得できて無事手に職をつけることができました。

Aさん 37歳
Aさん 37歳
タクシードライバー →
短距離トラックドライバー

タクシードライバーをしていましたが、接客が億劫になり、転職を検討しました。

最初はそんなに本気で転職を考えていなかったのですが、いろいろ調べていくうちに、短距離のトラックドライバーはタクシーで培った地元の知り尽くした道の知識を利用でき、何よりも個人の客を相手にしなくてもいい、ということに気づきました。

これでかなり転職に気持ちが傾き、いくつかの転職サイトに登録。

そのうちの一つがジョブコンプラスDでした。

ジョブコンプラスDには短距離トラックの求人が結構あり、年収が悪くなく通勤が便利そうな会社を選びました。

ジョブコンプラスDの求人の質

ジョブコンプラスDのホームページの求人検索機能を利用して集計した結果をグラフ化しました。

【地域別求人件数】

【職種別求人件数】

【月収別求人件数】

【月給別求人件数】

【日給別求人件数】

【時給別求人件数】

最後に

ジョブコンプラスDはドライバー専門の転職サイトですが、ジョブコンプラスDに登録をすると工場専門のジョブコンプラス 、警備専門のジョブコンプラスSにも同時に登録されることになります。

あなたにあったお仕事はドライバーだけではないかもしれないので、時間があるときにでも求人を探してみてください。

もしかしたらドライバー以外にいい求人が見つかるかもしれません。

10月はチャンス!

10月は毎年20代の離職者が続出し、その穴埋めで優良求人が出る時期

今すぐ転職活動を開始すれば早々に内定を得られる可能性は高いでしょう。

来月になれば採用枠が埋まってしまいます。

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監修・執筆 新井 誠|人材採用コンサルタント
新卒でブラック企業に入社し3年勤務したのちに転職。転職後は専門商社の人事部で15年勤め100名以上の採用に携わる。2017年に独立してからは人材採用コンサルタントとして200社以上の人材採用に関わる。
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