埼玉・東京の転職!『富士ヒューマンテック(FUJI HUMAN TEC)』の口コミ・評判!その特徴、求人の質や年収は?

サイト管理人

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私は今まで10年以上採用担当者として数々の転職エージェントと打ち合わせを行い、3,000人以上面接、100人以上を採用してきました。

今回は、埼玉と東京に特化した転職エージェント「富士ヒューマンテック」の口コミ、特徴、求人の質や年収を説明します。

ヒヨやん

ヒヨやん
より条件の良い求人をゲットするために!

富士ヒューマンテックのコンサルタントは全員金融機関出身者です。

そのため、金融機関時代からの人脈による紹介求人が中心となっており、経営層に近い独自案件も豊富です。

問題点は、埼玉と東京の求人しかないことと、求人数が少なく選択肢が限られること。

富士ヒューマンテックが向いている人は、埼玉・東京で金融系の管理職以上を目指している人だけです。

それ以外の大多数の人は、全ての業界に対応しているリクルートエージェントを使ってください。

リクルートエージェントの求人数の多さ、求人の質がどこよりも優れているのは、転職活動をしている人の間では常識です。

たくさんの人に支持されているリクルートエージェントを使えば、あなたも希望通りの仕事を見つけられますよ。

>>リクルートエージェント公式サイト

『富士ヒューマンテック(FUJI HUMAN TEC)』の口コミ・評判

まずは富士ヒューマンテックの口コミを紹介します。

Sさん 42歳

Sさん 42歳
コンサルティング会社 システムコンサル →
ITサービス企業 基幹系システム開発責任者

富士ヒューマンテックで見つけた、開発実務ではなくプロジェクトの立ち上げ責任者という求人に興味を持って応募しました。

担当の方が日程調整や書類に関するサポートをしてくれたので、自分は業務内容に関することだけに集中して転職活動できました。

転職後にも様子を聞いてくれたりと、丁寧なサポートがありがたかったですね。

Aさん 32歳

Aさん 32歳
証券会社 融資担当 →
フードサービス事業会社 M&A担当

金融系なら富士ヒューマンテックがいいと聞き登録しましたが、なかなか希望通りの求人が見つからなくて…。

結局、担当さんにお願いして年収アップ交渉をしてもらって今の会社に決めました。

休みが少ないところに不満が残りますが、それ以外は希望通りの条件にしてもらえたのでトータル的には良かったと思っています。

Nさん 37歳

Nさん 37歳
マンション管理事業会社 経理 →
不動産事業会社 経理マネージャー

前職よりも良いポジションで働ける求人を富士ヒューマンテックさんで紹介してもらえました。

マネジメント職は初めてですが、手探りで色々と試してみるのも楽しいものですね。

富士ヒューマンテックのコンサルタントは経理に詳しく、こちらの要望に対しての受け答えも的確でしたよ。

Wさん 30歳

Wさん 30歳
大規模病院 事務職 →
地域中核病院 地域医療連携担当

富士ヒューマンテックで事務職の求人を探したのですが、紹介されたのはたった1件だけ。

しかも勤務地は東京を希望していたのに埼玉の求人でした…

同時に登録していたリクルートエージェントでは10件以上の求人を紹介してもらえて、地域医療連携を任される憧れの仕事に就けました!

転職するなら求人数の多いエージェントを使うべきですね。

Oさん 31歳

Oさん 31歳
建設関連エンジニアリング商社 法人営業

転職したいと思ったものの、富士ヒューマンテックで紹介してもらった求人を見る限り動かない方が賢明なのかな…という感じ。

担当さんの熱意もなかったし、だんだん転職へのやる気がなくなってきました。

このままではどこにも転職できないから別のエージェントを使おうかと思ってます。

『富士ヒューマンテック(FUJI HUMAN TEC)』の求人の質と年収

富士ニューマンテックの求人は、正社員と派遣の2種類に分かれているのが特徴です。

正社員求人は、管理部門系の職種が中心で営業職、技術職、経営層に近い求人もあります。

派遣求人のメインは事務系で、ライフスタイルに合わせて働きたい方に最適です

派遣社員として働く場合には、富士ヒューマンテックと雇用契約を結び、派遣先企業には労働力を提供するだけです。

だから、お給料は「派遣先企業→富士ヒューマンテック→派遣社員」という流れで、富士ヒューマンテックから支払われることになります。

派遣先とのトラブルがあった場合には富士ヒューマンテックが間に入ってくれるので、安心して働けるのがメリットです。

そして、正社員も派遣社員も埼玉と東京の求人がほとんどで、群馬や神奈川など他の都道府県の求人はごく少数のみ。

地域が限られているので、埼玉と東京以外の人は別の転職エージェントを使ってください。

また、求人検索は外部の転職サイトを通して行う仕組みです。

正社員求人は「ミドルの転職」に掲載されているものが約470件、「マイナビ転職」に約430件、「エージェントサーチ」に約250件ですが、重複している求人が多いと考えられるので、富士ヒューマンテックで扱っている求人総数は500件程度でしょう。

求人内容は、
・企画営業職で年収400万円~549万円
・大手企業の経理事務で年収500万円~649万円
・上場企業の法務担当で年収500万円~749万円
・半導体・電気機器メーカーの部長職で年収1,000万円~1,300万円
・金融コンサルティング会社の事業投資担当で年収1,500万円~ など。

富士ヒューマンテックに登録している人の経験職種は、管理部門、営業、スペシャリスト(公認会計士など)、技術系(SE、1級建築士など)とのことなので、大手上場企業の管理職から未経験可のエンジニア職まで色々な種類の求人があります。

派遣求人は時給1,300円の大手銀行の金融事務、時給1,700円の経理事務などで、公開されている派遣求人数は60件弱です。

どちらも求人数が少ないので、他の転職エージェントと併用して使いましょう。

『富士ヒューマンテック(FUJI HUMAN TEC)』の利用方法

富士ヒューマンテックの利用方法は、自分で求人検索する方法と登録を先に済ませて求人を紹介してもらう方法の2つ。

自分で求人検索する場合には、ホームページの「お仕事情報」から希望条件に一致する求人を探してエントリーします。

先に登録してから求人紹介してもらう場合には、ホームページの「新規登録」で手続きを行いましょう。

富士ヒューマンテックは無料で利用できますが、登録手続きが少し面倒です。

入力する項目が多く、自作した履歴書と職務経歴書のレジュメを添付しなくてはいけません。

そのため、先に求人検索をしてどんな感じの案件があるかを把握し、自分に合っていると思えてから手続きをしたほうが無駄な労力を使わずに済みます。

検索して気に入った求人を見つけたら仮登録手続きを行い、富士ヒューマンテックのキャリアコンサルタントから連絡があったら面談日程の相談をしてください。

その後、富士ヒューマンテックに出向いてキャリアカウンセリングを受けますが、かかる時間は1~2時間ほどで、経験やスキルに応じたスキルチェックがあります。

コンサルタントと相談しながら応募する企業を決めたら、富士ヒューマンテックが企業への推薦、レジュメの添削、面接対策などのサポートを行ってくれます。

転職活動で重要なことは、企業が求める人材への理解を深めることです。

優れた能力があっても、企業が求めている人物像と一致しないと「うちには必要ない」と思われて内定がもらえません。

そのため、応募する求人が決まったら、面接で好印象を与えられるアピールの仕方をコンサルタントに聞いてください。

そうすれば、実力があるのに面接で落とされる…という結果を予防できます。

面接後に内定が出たら、条件交渉、入社日調整、退職準備などを行いますが、ここでも富士ヒューマンテックのコンサルタントがサポートしてくれるので安心です。

コンサルタントが企業とのやり取りを代行してくれるので、給料に関することなど言い出しにくい質問はお任せできます。

ハイクラス求人を狙っている方は、転職先を決定する前に給料だけでなくリスクも確認しておきましょう。

何千万もの年収を出すポストは外資系企業や新興企業からの求人が多く、転職後に期待されている成果を出せないと賃下げ、降格される可能性が高いです。

最悪の場合には解雇されるかもしれないので、転職前に十分に考えてから結論を出してくださいね。

確実に条件の良い転職を実現するために!

富士ヒューマンテックの魅力は金融業界に強いことで、コンサルタント全員が金融機関出身者です。

経営層とのつながりが深く、独自のネットワークや人脈による特別案件を保有しているので、金融業界で管理職以上のポジションを目指す人に向いています。

しかし、それ以外の人は『リクルートエージェントを使ったほうが良いです。

リクルートエージェントなら金融だけでなく全業界の求人が揃っていて、求人数は比べ物にならないほど多く、管理職以外の一般社員の求人も豊富にあります。

求人数の少ない富士ヒューマンテックだと、限られた選択肢の中からしか選べないのが問題です。

それに、富士ヒューマンテックのコンサルタントは金融系企業で30年以上の勤務経験がある人など、金融業界でのキャリアが非常に長い人が多いです。

つまり、金融のプロではありますが転職のプロではありません。

そのため、転職活動をするのなら、あらゆる業界の転職支援実績があるリクルートエージェントのアドバイザーに相談したほうが安全です。

転職のプロであるリクルートエージェントのアドバイザーの力を借りれば、あなたの良さが120%発揮できる職場が見つかりますよ。

>>リクルートエージェント公式サイト